¿Cuántos días tarda una cédula de identidad en 20 días hábiles?

1. En términos generales, el empleador preparará toda la información en la tarjeta de identificación del empleado dentro de los 30 días y acudirá al centro de administración de fondos de previsión local para realizar los procedimientos de registro de depósitos.

2. Luego proceda a la aprobación. Dentro de los 20 días hábiles posteriores al registro, el centro del fondo de previsión notifica a los empleados de la unidad que lleven todos los materiales de revisión al banco encargado para abrir una cuenta para los empleados y realizar los procedimientos.

3. Una vez completados con éxito los procedimientos, el empleador y los empleados pagarán el fondo de previsión de acuerdo con una determinada proporción. La cantidad pagada por el empleador es la cantidad que los empleados deben pagar. Sin embargo, el índice de depósito no puede ser inferior al 8%. Algunas unidades tienen mejores beneficios económicos y el estándar de cuota se puede aumentar adecuadamente.

Base legal:

Artículo 15 del "Reglamento de Gestión del Fondo de Previsión para la Vivienda" Cuando una unidad contrata empleados, debe acudir al Centro de Gestión del Fondo de Previsión para la Vivienda para registrarse para el depósito dentro de los 30 días. días a partir de la fecha de empleo. Y gestionar los procedimientos para el establecimiento o transferencia de cuentas de fondos de previsión para vivienda de los empleados. Si la unidad termina la relación laboral con sus empleados, deberá acudir al Centro Gestor del Fondo de Previsión de Vivienda para tramitar el registro de cambio dentro de los 30 días siguientes a la fecha de terminación de la relación laboral, y realizar los trámites de traslado o sellado del empleado. cuenta del fondo de previsión de vivienda.