¿Cómo encuentran prácticas los estudiantes británicos?
Según los comentarios de nuestros pasantes de estudios en el extranjero, las pasantías remuneradas en el Reino Unido suelen ser más rigurosas que las no remuneradas y es más fácil conseguir un trabajo formal. Si encuentra una pasantía no remunerada que realmente le guste, considere escribir directamente a la empresa y decirles que le encantaría tener la oportunidad, pero que no puede pagar las tarifas asociadas con la pasantía. Después de todo, no tienen el corazón de piedra. Y este truco funciona muy bien para las pasantías que ayudamos. Pagar por el trabajo realizado durante la pasantía y recibir la remuneración correspondiente.
Puede reflejar mejor el valor de tu trabajo y motivarte a trabajar más duro. ¡El editor puede decirles responsablemente a todos que proporcionar trabajo gratuito a la empresa en realidad solo será ignorado!
En segundo lugar, cartas de recomendación
Cuando estás a punto de irte y te preparas para postular a la próxima pasantía o trabajo formal, ya es demasiado tarde para pedir cartas de recomendación. Debe pedirle a alguien que le escriba una carta de recomendación antes de partir. Es posible que tu jefe tenga acceso a cientos de pasantes que estudian en el Reino Unido, así que pídele que te escriba una carta de recomendación mientras aún estés en la empresa. Y, mientras esté en el trabajo, es posible que tenga tiempo para escribir una carta de recomendación más detallada y sincera. Cuando se vaya, es posible que no pueda proporcionar una mejor carta de recomendación debido a limitaciones de tiempo u otras razones.
En tercer lugar, avanzar y retroceder libremente
Las prácticas son una oportunidad de aprendizaje. Los estudiantes internacionales deben mantener una sed positiva de conocimiento y no sumergirse ciegamente en el trabajo que otros les asignan. Debe pensar en el significado de estas tareas y aprender a dominar métodos más eficientes. ¡Esto requiere que se comunique más con su jefe y colegas y aprenda más sobre la experiencia y los métodos laborales de otras personas! . Una pasantía significa que obtendrá experiencia laboral útil. Si ese no es el caso, o si cree que obtuvo lo que quería de la pasantía, entonces no tenga miedo ni dude en abandonarla.
Cuatro. Firma el documento
Ya sea que busques una pasantía remunerada o no, obtén un documento que describa claramente tus responsabilidades, qué capacitación recibirás, las horas y el contenido de tu trabajo, y los posibles beneficios. Es una decisión acertada. Puede mostrar esta lista clara a futuros empleadores. Este documento no sólo es una prueba sólida de tu contribución a las prácticas, sino que también te ayuda a reclamar el salario mínimo si estás realizando unas prácticas no remuneradas. Recuerde informar su trabajo a su jefe de vez en cuando en el trabajo para que la empresa comprenda el valor de su trabajo y demuestre sus habilidades personales. ¡De esta manera, podrá obtener un mejor trato y mejores cartas de recomendación!
Registro de prácticas de Verb (abreviatura de verbo)
Registra lo aprendido, así como los nombres y datos de contacto de las personas con las que entraste en contacto durante las prácticas, estos se convertirán en su Un recurso valioso después de la pasantía. Las pasantías son principalmente para conocer más personas relacionadas con la especialidad, de modo que tengas una agenda de contactos exclusiva. ¡Esto le facilitará unirse oficialmente a un determinado campo en el futuro y adquirir rápidamente los recursos de red que son beneficiosos para su trabajo!