¿Quién sabe el salario del “ingeniero junior de pruebas de juegos” de NetDragon? ¿Hay futuro? ¿Cuál es el sistema de trabajo?

1El futuro está en ti, no en la empresa.

2 La contratación salarial debe realizarse por escrito online. Pero cuando comparas salarios, las empresas también comparan tus capacidades.

Mientras tengas realmente el talento y la inteligencia suficientes para aprender, es una buena oportunidad.

El sistema de trabajo es muy flexible. Cuando me fui, había más de diez turnos para elegir. Pero durante las pruebas del juego, es posible que desees asegurarte de que el juego esté actualizado primero. No puedes decir que un jugador no puede jugar hasta que estés descansado. La puntualidad de cada puesto es diferente.

Llevo siete años trabajando, me siento joven y no me arrepiento. Entonces había menos de 300 personas, ahora son 3.000. ¡Debes tener suficiente paciencia para mostrar tu ventaja!

¡Bendito seas!

No me preguntes quién soy. Yo era una leyenda. Mmm. que interesante