Problemas y medidas correctoras en la aplicación del derecho administrativo

Primero, las agencias administrativas carecen de la capacitación necesaria para el personal administrativo encargado de hacer cumplir la ley. Los líderes de algunas organizaciones administrativas carecen del conocimiento jurídico necesario, tienen una conciencia jurídica débil y una comprensión deficiente de la aplicación de la ley administrativa. No contratan personal jurídico relevante para llevar a cabo la capacitación funcional necesaria para su personal encargado de hacer cumplir la ley antes de hacer cumplir la ley. El personal encargado de hacer cumplir la ley no sabe cómo utilizar las funciones necesarias en la aplicación de la ley. La falta de conocimientos jurídicos ha resultado en una baja calidad jurídica, nivel de aplicación de la ley y capacidad de aplicación de la ley del personal encargado de hacer cumplir la ley, y no pueden manejar correctamente varios aspectos relacionados. cuestiones jurídicas en el proceso de aplicación de la ley, haciendo que la gestión administrativa caiga en una situación pasiva.

2. Los funcionarios administrativos encargados de hacer cumplir la ley tienen una idea seria de los privilegios y sus métodos de trabajo son simples y toscos. Debido a su baja calidad, el personal administrativo encargado de hacer cumplir la ley no puede entenderse correctamente a sí mismo, tiene pensamientos serios sobre privilegios y siempre juega con sus privilegios. A sus ojos, el Estado otorga poderes administrativos a las agencias administrativas, como personal encargado de hacer cumplir la ley de las agencias administrativas, ejercen poderes administrativos en nombre de las agencias administrativas. La contraparte administrativa debe obedecer las órdenes. En caso contrario, la sanción no es negociable. De todos modos, el derecho está en nuestras manos. En este caso, algunos homólogos administrativos tuvieron que decirle que sí a Nono, pero se atrevieron a enojarse pero no se atrevieron a hablar. Además, algunos funcionarios encargados de hacer cumplir la ley utilizan métodos simples y toscos, carecen de sentido de responsabilidad, son arbitrarios y carecen de paciencia y trabajo meticuloso con sus homólogos administrativos. Impondrán multas elevadas a sus homólogos administrativos en todo momento y no les informarán sobre el fundamento y la legitimidad de sus acciones. Esto provocará un fuerte descontento y resistencia por parte de sus homólogos administrativos y, en casos graves, conducirá a una resistencia violenta a las autoridades. ley.

En tercer lugar, algunas unidades administrativas están motivadas por intereses y exigen ilegalmente a sus contrapartes administrativas que cumplan con sus obligaciones. Debido a los reducidos niveles de personal y la financiación estatal limitada, algunas unidades administrativas necesitan apoyar a una gran cantidad de personal sin establecimientos formales, lo que resulta en un grave exceso de personal. Por lo tanto, la empresa quiere encontrar formas de generar ingresos, por lo que contrata "contratistas de hierro" para establecer objetivos de generación de ingresos, y los empleados y el personal excedente forman equipos temporales de aplicación de la ley. Para ganar dinero para mantenerse, estos agentes no dudan en infringir la ley. Liberan a las personas cuando les dan dinero y solicitan certificados cuando reciben dinero, lo que conduce a casos graves de cargos arbitrarios por parte de los departamentos administrativos encargados de hacer cumplir la ley. Algunas tasas incluso se imponen bajo el pretexto de ser "innecesarias", dejando a la contraparte administrativa en la ignorancia y viéndose obligada a pagar sin explicación. De lo contrario, se lo quitarán por la fuerza o solicitarán la ejecución ante el tribunal. Cuando se abre una empresa, más de una docena de unidades administrativas cobran tarifas; incluso las unidades que no están calificadas para cobrar tarifas utilizan documentos pelirrojos que no tienen efecto legal y exigen a la otra parte que pague el dinero existente. la propiedad será arrasada. Base jurídica: El "Aviso sobre las opiniones sobre la limpieza y reorganización del equipo administrativo de aplicación de la ley y la implementación de un trabajo piloto integral de aplicación de la ley administrativa" exige que se hagan esfuerzos para reformar e innovar el sistema administrativo de aplicación de la ley desde el sistema y la fuente, de forma activa. explorar y promover el trabajo integral de aplicación de la ley administrativa, y ajustar y fusionar las agencias de aplicación de la ley administrativa.