Análisis legal: Las reglas y regulaciones de la empresa son las normas y regulaciones utilizadas por la empresa para regular a todos los miembros de la empresa y todas las actividades económicas de la empresa. Son la encarnación del sistema interno de responsabilidad económica de la empresa. Las normas y reglamentos de la empresa son universales y obligatorios para la empresa, y todos y cualquier departamento deben cumplirlas. Las normas y reglamentos de la empresa se pueden dividir a grandes rasgos en sistemas básicos, sistemas de trabajo y sistemas de responsabilidad. La formulación de normas y reglamentos de la empresa debe reflejar las características y requisitos de las actividades económicas de la empresa. 65438+ empleados deben obedecer el liderazgo de la dirección superior y no deben descuidar su trabajo. Deben limpiar el área de la oficina de acuerdo con el cronograma de tareas de rotación de higiene 30 minutos antes de ir a trabajar y 20 minutos antes de salir del trabajo, mantener el ambiente de trabajo limpio y ordenado y cerrar puertas, ventanas y fuentes de alimentación de equipos después de salir del trabajo. Prevenir accidentes de seguridad. Cuando los clientes vienen de visita durante el trabajo, se les debe recibir o asesorar de manera positiva y amigable, y se deben mantener registros cuando haya llamadas, que incluyan: la unidad que llama, un resumen del contenido y la hora de la llamada. .
Base jurídica: Artículo 82 de la "Ley de Sociedades de la República Popular China". Los estatutos de una sociedad anónima incluirán:
(1) Razón social y domicilio ;
(2) El alcance comercial de la empresa;
(3) El método de establecimiento de la empresa;
(4) El número total de acciones de la empresa, cantidad por acciones y capital social.
(5) El nombre del patrocinador, el número de acciones suscritas, la forma y momento del aporte de capital.
(6) La composición, facultades y reglamento interno de la sociedad; consejo de administración;
(7) El representante legal de la sociedad;
(8) La composición, facultades y reglamento interno del consejo de supervisión;
(9) Método de distribución de beneficios de la empresa;
(10) Motivos de disolución de la empresa y método de liquidación;
(11) Medidas para la notificación y anuncio de la empresa;
(12) Otras materias que deban ser estipuladas por la asamblea de accionistas.