Notas de "La autobiografía de Henry Ford"
Autor: Henry Ford
Hora: 2021 12 18.
Mi vida y carrera
◆Los cambios provienen de experiencias en el proceso de fabricación, no de cambios en los fundamentos. Tomo esto como un argumento importante de que si comienzas a implementar una buena idea, debes concentrarte en mejorarla aún más, en lugar de deambular buscando otras ideas mejores.
Te demostraré cuál es la manera de ganar dinero. La única base de una verdadera industria y comercio es el servicio.
Al mismo tiempo, también he notado que muchas personas que se dedican a la industria y al comercio piensan que su trabajo es muy agotador y que la vida es para ellos una batalla una vez terminado. Esto me supera porque no creo que la vida sea una batalla excepto contra nuestra tendencia a abatirnos. Si la corrupción tiene éxito, la persona sólo tiene que soportar una vida de ociosidad. Pero si el desarrollo tiene éxito, entonces la persona debe despertarse cada mañana renovada y mantener la mente despejada durante todo el día.
◆Este es el significado del flujo de todas las cosas. La vida es fluida, podemos vivir en el mismo lugar en la misma calle, pero las personas que viven allí nunca serán la misma persona.
A nadie le parece ilógico anteponer el dinero al trabajo, aunque todo el mundo admite que los beneficios provienen del trabajo. Parece que su deseo es encontrar un atajo para ganar dinero, pero al mismo tiempo ignora un atajo obvio: el trabajo.
Aún no entiendo que no basta con que la gente haga bien su trabajo, sino que pierde el tiempo compitiendo. Es mejor invertir el tiempo trabajando. Siempre hay suficientes personas dispuestas y ansiosas por comprar si puedes proporcionarles el producto que necesitan al precio adecuado. Esto se aplica a los servicios humanos y a los bienes.
Tengo mucho tiempo. Nunca dejé mi carrera. No creo que uno pueda dejar su carrera. Debería estar pensando en ello todo el día y soñando con ello toda la noche. Qué agradable es recoger tu trabajo cada mañana y dejarlo cada noche, sin tener que pensar en ello hasta la mañana siguiente.
◆Percepción de la industria y el comercio:
En primer lugar, si se antepone el dinero al trabajo, es más probable que acabe con el trabajo y destruya las bases de los servicios.
En segundo lugar, pensar primero en el dinero en lugar del trabajo crea miedo al fracaso. Este miedo bloquea todos los caminos que toma una empresa. Hace que la gente tenga miedo de competir, de cambiar su enfoque o de hacer cualquier cosa que cambie su situación.
En tercer lugar, para aquellos que anteponen el servicio y hacen todo lo posible para realizar su trabajo, el camino está despejado.
Servir a las personas de la comunidad es la base lógica de cualquier industria. También es una forma natural para que las comunidades presten servicios a las empresas industriales y comerciales. Para adoptar esta base, lo que hay que hacer es superar el hábito de intentar siempre obtener beneficios inmediatos, pensando que los beneficios inmediatos son los únicos beneficios en el mundo.
Pensar siempre en seguir adelante y hacer más puede hacer que una mente piense que nada es imposible.
Una correcta experiencia y una buena formación técnica deben ampliar el campo del pensamiento y limitar el juicio imposible de las cosas.
El efecto del título es muy especial. Se utiliza como señal para deshacerse del trabajo. Es casi equivalente a una insignia que dice: "Esta persona no tiene nada que hacer, pero piensa que es una persona importante y todos los demás no son importantes".
La prosperidad representa el nivel de comodidad de la mayoría de las personas—— en lugar de los ingresos bancarios del fabricante. Es función del empresario facilitar este confort. Es un instrumento de la sociedad. Sólo cuando la empresa que administra proporcione productos cada vez mejores a la sociedad a precios cada vez más bajos y, al mismo tiempo, distribuya salarios cada vez más altos a los trabajadores relacionados con su empresa de acuerdo con su trabajo, podrá servir a la sociedad.
En un momento en el que todas las empresas están en recesión, los empresarios deberían tomar esto como un desafío para sí mismos. Centrarse en el precio en lugar del servicio es una señal segura de que este tipo de emprendedor no puede ser un verdadero emprendedor.
◆El principio de servicio es la causa fundamental del éxito o fracaso de una empresa. Nos guiará en la aplicación de los principios de servicio y las leyes financieras en la práctica.
Un día, todos los bienes se producen a un precio tan bajo y en cantidades tan grandes que la sobreproducción se convierte en una realidad. Pero por nuestra parte, no miramos estas situaciones con miedo, sino con satisfacción.
◆Las cuestiones empresariales son las más importantes. Para una empresa que está estrechamente relacionada con las personas, lo más importante es satisfacer las necesidades de las personas. Si produce lo que necesitan y se lo vende a un precio que sea una ayuda en lugar de una carga, su carrera siempre avanzará. La gente compra lo que necesita con la misma naturalidad que quiere beber agua.
Pero cuando una empresa está llena de métodos injustos, cuando una empresa está desordenada por su sistema, cuando los gerentes se reclinan cómodamente en sus sillas, pensando que sus planes pueden resolverse de una vez por todas, cuando una empresa se convierte en un lugar fuera de la vida pura en lugar de un lugar donde uno tiene que trabajar duro, entonces estás en problemas: cuando te despiertas una hermosa mañana, descubres que has trabajado más que nunca.
Notarás que el remedio propuesto por el financiero es pedir dinero prestado, no algún otro método mejor. No propusieron incorporar un ingeniero a la empresa. Me gustaría hacer arreglos para que venga un tesorero. Éste es el peligro de permitir que los banqueros entren en las empresas. Sólo piensan en términos de dinero. Piensan que las fábricas son líneas de producción, no mercancías. Les interesa el dinero, no la productividad. No comprenden que un negocio nunca se detiene. Debe avanzar o retrocederá. Creen que bajar los precios es desperdiciar ganancias en lugar de construir un negocio.
Ninguna clase considera el progreso como un ataque al mismo. El progreso sólo se basa en tu propia vocación y en el uso de tu propia experiencia para ayudar a otros a desarrollarse. Sólo los imprudentes intentarán obstaculizar el progreso y convertirse en sus víctimas.
La pobreza en el mundo rara vez se debe a la falta de bienes, sino a la "escasez de dinero". La competencia comercial entre países dio lugar a disputas y disputas internacionales, que a su vez inspiraron a Zhang Zheng, lo que muestra la importancia de estos hechos para la humanidad. Por lo tanto, los dos mayores emo, la pobreza y la ocupación gubernamental, tienen sus raíces en la misma raíz.
◆Todo lo bueno y justo es posible. Sólo requiere un poco de habilidad: pensamientos no especializados sobre ambiciones codiciosas y más atención a la vida misma.
El miedo es causado por una dependencia excesiva de cosas externas. El miedo es el resultado de que el cuerpo se apodere del alma. Una mentalidad de fracaso es puramente mental y madre del miedo. Esta mentalidad siempre está fijada en aquellos que no tienen visión.
Los seres humanos siguen siendo los seres más poderosos de la tierra. Pase lo que pase, todavía estaba solo. El negocio puede estar deprimido mañana - él todavía es un ser humano, y experimenta cambios en su entorno tal como experimenta cambios de temperatura - todavía es un ser humano, y mientras permita que esta idea renazca en él, él estará en sí mismo. Cava nuevos pozos y minas en tu cuerpo. Nada puede mantenerlo a salvo excepto él mismo. Sólo eliminando el miedo de nuestros corazones podremos traer seguridad y riqueza.
John Baroff nunca tiene edad suficiente para cambiar de opinión. Hasta el final de su vida siguió creciendo. Aquellos que son demasiado mayores para cambiar de opinión todavía están vivos y el funeral es solo una ceremonia.
La verdadera educación de una persona comienza después de abandonar la escuela. La verdadera educación proviene del camino de la vida.
Acumular cosas que no necesitamos no nos añade gloria.
◆La verdadera carrera de una persona no siempre es lo que quiere hacer, sino lo que elige hacer.
Una cosa que se puede decir acerca de las tareas pequeñas en lugar de muchas de las llamadas tareas importantes es que son útiles, honorables y honestas.
Las creencias son cosas que esperamos, evidencia que aún no hemos visto.
Hoy y mañana
Los propietarios de fábricas, los empleados de las fábricas y el público que compra productos son todos el mismo tema. Si una empresa no puede funcionar según el principio de salarios altos y precios bajos, no puede sobrevivir porque, de lo contrario, el poder adquisitivo de los productos adquiridos será limitado.
◆Quedarse en una oficina alejada de la fábrica no se puede llamar gestión. La gestión comienza con la producción y termina con el servicio y la producción.
Creemos que una persona debe primero tener la capacidad de ganarse la vida. Si este objetivo no se puede lograr, cualquier educación es inútil. En segundo lugar, también creemos que la verdadera educación es capacitar a las personas en cómo trabajar, en lugar de separarlas del trabajo, cultivar la capacidad de pensamiento de las personas, para que puedan vivir una vida mejor y contribuir a las personas que las rodean.
Creemos que las ganancias son un reflejo natural del buen trabajo. Al igual que el carbón y el acero, el dinero es un bien esencial. Si no piensas en el papel del dinero de esta manera, estás destinado a tener grandes problemas, porque entonces el dinero se convierte en algo que prevalece sobre el servicio. En la sociedad, las empresas que no presten servicios no tendrán lugar para sobrevivir.
Cuando el propósito de la industria es ganar dinero para una determinada clase en lugar de proporcionar servicios a toda la población, entonces la situación se complica: las empresas seguirán metiéndose en problemas; los pseudocientíficos describen esto como el " ciclo económico".
◆A las personas tímidas siempre les gusta buscar pistas de la llamada crisis económica, como si un grupo de pacientes neurasténicos dirigieran una empresa.
Los errores en los buenos tiempos son las semillas de la adversidad futura.
No hay nada de malo en que los fuertes apoyen a los débiles, pero eso no prueba la supremacía de los débiles. Si servir a los débiles no puede lograr el efecto de ayudarlos a volverse independientes y autosuficientes, entonces ese servicio es incorrecto.
Esta falacia existe en diversos grados en nuestro país y en otros países, y afecta y restringe el desarrollo de las empresas: el concepto de tratar a las empresas como dinero y a las grandes empresas como una suma de dinero.
◆La escala es puramente natural porque el mercado se está expandiendo y la demanda ha ido aumentando. Lo que debes preguntarte no es “Cuál es el mejor método de producción para una empresa como la mía”, sino “Cuál es el propósito de gestionar mi empresa”, “Dónde está mi dirección” y “Qué quiero hacer”.
Poner los métodos de producción por encima de los objetivos es poner el carro delante del caballo.
Obviamente, la clave para criar lechones radica en el propósito de la producción más que en la escala de producción.
◆La forma en que se produce un producto es más efectiva que la forma en que se vende. Si un artículo requiere mucho esfuerzo para venderse, entonces su idoneidad es cuestionable.
Para las empresas lo realmente importante no es la competencia, sino trabajar duro y de la mejor manera.
Cuando cada uno tenga todos los bienes que necesita y los utilice para mejorar la calidad de vida, se romperán las limitaciones de la producción. Debido a que cada mejora en la calidad del producto y en la tecnología de producción crea una nueva demanda, el día en que realmente se produzca una sobreproducción aún está lejos.
Si el objetivo principal de cualquier empresa es obtener un determinado beneficio, entonces dicha empresa está destinada al fracaso.
◆Si una empresa pierde su departamento de gestión activo (los gerentes que alguna vez hicieron que la empresa tuviera éxito), entonces la empresa morirá, sin importar cuán grandes sean sus activos, a menos que nuevos gerentes puedan aprovecharlo. experiencia.
Este llamado método de producción inflexible causado por la producción en masa pronto llegará a un callejón sin salida porque viola el primer principio de la producción en masa: los productores deben mejorar constantemente el diseño y la calidad de sus productos, esto es un. ley inmutable de la producción y ha sido confirmada repetidamente.
La estandarización, en lugar de una producción rígida, ha introducido en nuestras vidas una variedad de bienes nunca antes vistos. Inexplicablemente, esto pasó desapercibido.
La provisión de oportunidades laborales no entra en conflicto con la oferta de bienes, del mismo modo que no hay conflicto entre bajos costos y altos salarios.
Lo que la industria moderna necesita es un nuevo tipo de trabajador cuya característica esencial sea que pueda realizar una variedad de tareas basándose en la comprensión de su trabajo.
La creatividad sólo prospera cuando se combina con un fuerte deseo de compartirla con los demás.
Las ventajas de los trabajadores administrativos se están perdiendo paso a paso. En un futuro próximo, los jóvenes más talentosos encontrarán trabajo en fábricas en lugar de sentarse en oficinas. Trabajar en una fábrica también requiere trabajo mental y los salarios pagados a estos trabajadores deberían ser bastante altos. Un día ya no habrá distinción social entre trabajadores sentados frente a escritorios y trabajadores sentados frente a máquinas.
Obviamente, si un trabajo no puede pagar a los empleados un alto nivel de salarios, y los salarios bajos no pueden conducir a una reducción en los costos del producto, entonces debe haber algo mal en el trabajo en sí; debe haber algo mal en el trabajo en sí: el trabajo podría realizarse de otras formas más económicas.
La cuestión del empleo no es tanto una cuestión de cantidad de empleados como de su calidad. El desempleo es a menudo el resultado de un empleo de baja calidad. En este sentido, los líderes empresariales que crean empleo de baja calidad son los iniciadores del desempleo y ciertamente tienen la culpa.
Ser emprendedor significa asumir la responsabilidad de liderar la economía.
Para implementar una política de servicios, una empresa debe tener un líder que esté dispuesto a trabajar duro y pensar mucho. De esta manera, los servicios impregnarán cada parte de la empresa.
Algunos factores externos, como la interferencia de Zhan Zheng y Zheng Zhi, pueden cambiar u obstaculizar el progreso, pero en otros aspectos, la empresa aún puede cuidar de Zai en gran medida.
◆Una persona que está dispuesta a usar sus manos y su cerebro para completar un trabajo específico, y puede usar sus conocimientos para guiar y dirigir a otros para completar un trabajo, es tan bueno como cualquier otra persona. Un buen trabajador , es un hombre verdaderamente capaz. No importa a qué profesión se dedique, puede desempeñarse bien.
Si una persona que gestiona una empresa aprende de nuestros logros y crea otro sistema de gestión basado en ellos, ¿de qué le sirve? Queremos que ignore cualquier sistema y, en cambio, que ponga en marcha su propio negocio y ponga su corazón y su alma en él. Este es el único enfoque de gestión que funciona hoy en día y es el vínculo clave con su servicio a la sociedad a través de su negocio.
Un directivo de empresa no es más que una persona que sirve a una gran causa y recibe un salario nominal.
No pienses en ello como una bomba de agua que puede funcionar automáticamente para brindarte beneficios personales, sino como parte de un importante organismo social del que depende toda la vida.
Debes poder tomar el control de tu carrera. Debe ser tu propio negocio, tu propio placer, tu propio negocio, tus propias ganancias, tus propias pérdidas: tu negocio: tu arte, tu ciencia, tu religión.
◆No hay nada propicio para la formación de una idea de gestión adecuada que sea equivalente al concepto de una idea funcional empresarial adecuada. Sin una filosofía corporativa adecuada, por muy enérgico y positivo que sea el trabajo de gestión, no tendrá éxito.
Una empresa es en realidad una persona, y las personas son incompatibles con ella en cualquier lugar. Este es un ingrediente que falta. Cuando añades este ingrediente, las propiedades de toda la receta cambian.
El alma de una empresa es la gestión exitosa y nada es más importante que ella.
◆Los dos períodos de descanso normales para una empresa son: primero, cuando la oferta de servicios y bienes es temporalmente suficiente; segundo, cuando el progreso de una empresa representa la capacidad máxima actual de sus directivos.