¿Puedo viajar a otros países de la UE con un permiso de residencia español?

La residencia permanente y la residencia familiar son los dos estatus de los inmigrantes extranjeros según la Ley de Extranjería española. Según esta ley, los residentes permanentes tendrán los mismos derechos a vivir y trabajar que los ciudadanos españoles. Esto significa que puedes trabajar en cualquier lugar de España que esté permitido por la ley, incluso teniendo tu propio trabajo o negocio. Estos derechos quedan limitados a España. La UE tiene las mismas leyes y regulaciones en los aspectos económicos y políticos. Sin embargo, cada estado miembro de la UE sigue siendo un país independiente. Tiene sus propias leyes y regulaciones en muchos aspectos. Por ejemplo, las leyes de inmigración de cada país son diferentes. Las personas con estatus migratorio legal en un país solo pueden tener los derechos otorgados por las leyes de inmigración de ese país. Por lo tanto, si eres titular de un permiso de residencia por inmigración español, sólo podrás disfrutar de los derechos y libertades que te otorga la ley de extranjería española, incluida la libre circulación entre países Schengen. Lo último y más importante es que lo estipulan los países Schengen. En otras palabras, las personas que poseen el estatus legal (o visa) de inmigrantes extranjeros en países Schengen pueden entrar y salir libremente de los países Schengen dentro del período de validez del documento. No significa que puedan permanecer o trabajar en estos países.

Muchos chinos de ultramar tienen malentendidos a este respecto. Por ejemplo, muchos chinos de ultramar que viven en Italia o Portugal permanecen en España durante mucho tiempo e incluso abren sus propias tiendas, empresas y encuentran trabajo. De hecho, es ilegal. Los chinos extranjeros que viven en Italia, Francia y Portugal pueden entrar directamente en España sin solicitar visado, pero según la "Ley de Extranjería" española, su estancia legal no podrá exceder los 90 días. Debido a que no existen "fronteras nacionales" al ingresar a España, no hay puntos de control fronterizo y no hay sellos de entrada y salida en su pasaporte, por lo que generalmente es imposible saber si se encuentra legalmente.

Pero en algunas ocasiones puntuales, la policía puede pedirte que muestres tus documentos de entrada (como billetes de avión, tarjetas de registro). Por ejemplo, si quieres obtener un número de identificación de extranjero (NIE) en España, deberás acreditar que tu estancia en España es legal (no más de 90 días desde la entrada). Aunque puedes quedarte más de 90 días y no suele haber ningún problema, definitivamente no podrás trabajar. El jefe de una empresa establecida en España puede figurar en la empresa como inversor (jefe, accionista), pero no puede ejercer como jefe. Es por este motivo que una empresa cuyos propietarios o accionistas sean extranjeros (incluidos chinos de ultramar) que no tengan permisos legales de trabajo y residencia en Occidente debe contratar nacionales legales españoles o inmigrantes legales para dirigir el negocio de la empresa y actuar como gerentes y supervisores. , incluido Contratar a otros trabajadores. Esto es cierto en España, y también en otros países europeos.

No conozco las disposiciones específicas de las leyes de inmigración de otros países, pero si quieres desarrollarte en otros países, debes obtener un estatus legal en ese país. Se dice que en un determinado país las personas con residencia permanente en España pueden establecerse o trabajar (también lo he oído, pero no está confirmado). Aun así, no significa que puedas establecerte legalmente en España y tener residencia permanente, deberás realizar los trámites necesarios para obtener la condición migratoria legal allí.