¿Cómo compensar la lesión de un policía auxiliar?
Beneficios por accidentes de trabajo: 1. Gastos médicos: pagados íntegramente por el empleador o el individuo. Si existe seguro de accidentes de trabajo, será pagado por la caja de seguro de accidentes de trabajo. Si no hay unidad de seguro, se excluirán los medicamentos pagados por cuenta propia. 2. Salario durante la suspensión del trabajo y período salarial: pagados; según el tratamiento original, y el período de suspensión de salario y período salarial será el estipulado en el “Catálogo Relación de Medidas de Gestión para la Paralización de Trabajos y Período Salarial” de ejecución mensual. Si realmente se necesita una prórroga, se deberá presentar una solicitud al departamento de gestión de accidentes de trabajo, y se tratará como una prórroga una vez aprobada. 3. Subsidio de comida por hospitalización: se calcula según las prestaciones marcadas por los funcionarios en viajes de negocios; 4. Gastos nutricionales: se requiere certificado de diagnóstico hospitalario y revisión por parte del departamento de accidentes de trabajo 5. Honorarios de enfermería: Si la valoración final es nivel 1-4, y si la conclusión de la valoración de incapacidad indica que enfermería es; necesario, la tarifa de enfermería se pagará de acuerdo con el nivel de atención. El arbitraje no marcado básicamente no respalda los honorarios de atención de enfermería y los tribunales no lo respaldarán.
Base Legal
Artículo 14 del “Reglamento del Seguro de Accidentes de Trabajo” Si un trabajador concurre alguna de las siguientes circunstancias, se determinará como accidente de trabajo: (1) Durante las horas de trabajo y en el lugar de trabajo, debido a Lesionado por un accidente de trabajo; (2) Lesionado por un accidente mientras realizaba trabajos preparatorios o finales relacionados con el trabajo en el lugar de trabajo antes y después del horario de trabajo; Lesionado por un accidente durante el horario laboral y en el lugar de trabajo debido al desempeño de tareas laborales. Lesiones violentas u otras lesiones accidentales; (4) Sufrimiento de enfermedades ocupacionales (5) Lesionado o desaparecido por motivos relacionados con el trabajo durante un viaje de negocios; (6) en el camino al trabajo, sufrir un accidente de tránsito o de tránsito ferroviario urbano que no sea de responsabilidad principal de la persona, accidente de ferry o tren de pasajeros; (7) otras situaciones que deban reconocerse como relacionadas con el trabajo; lesiones según las leyes y reglamentos administrativos.