¿Cuáles son las diferencias entre los trabajadores manuales, administrativos, administrativos y administrativos?
(Los trabajadores manuales se dividen en azul intenso, azul liso y azul oscuro) se refieren a la clase trabajadora que se dedica a trabajos manuales y deben usar uniformes. Los azules generales y los azules oscuros se dedican al trabajo físico, mientras que los azules intensos son la clase de transición intermedia y pueden pasar a ser trabajadores administrativos. El azul profundo se refiere a personas con ciertas habilidades.
El término "trabajador manual" apareció relativamente tarde y recién comenzó a aparecer en la década de 1940. Conocido como parientes de cuello blanco, se refiere a todos los trabajadores asalariados que se dedican principalmente a trabajos manuales repetitivos con bajo contenido técnico y trabajadores de oficina con bajo contenido técnico, como trabajadores industriales y mineros en general, trabajadores agrícolas, trabajadores de la construcción, trabajadores portuarios, personal de ventas, etc
Trabajadores de cuello blanco
Los trabajadores de cuello blanco se refieren a personas con formación académica y experiencia laboral que se dedican al trabajo mental. Es un término general en la sociedad occidental para los trabajadores de empresas que no necesitan realizar mucho trabajo manual, también conocidos como trabajadores de cuello blanco. Al igual que los trabajadores manuales, los trabajadores administrativos generalmente tienen ingresos estables.
El término "trabajadores de cuello blanco" apareció por primera vez a principios de la década de 1920. Su alcance incluye a todos los trabajadores no manuales que están empleados y remunerados, por lo que se les llama "trabajadores de cuello blanco". En general, sus condiciones de trabajo son muy cuidadas, están bien vestidos y sus cuellos son blancos.
Incluyendo técnicos, directivos, dependientes, vendedores, mecanógrafos, taquígrafos, oficinistas, contables, dependientes de tiendas y profesores, médicos, abogados, personal en general, etc. Estas personas tienen buenos ingresos económicos y condiciones laborales. Sin embargo, como no tienen medios de producción, siguen empleados.
En los países capitalistas desarrollados, el número total de trabajadores administrativos supera a los trabajadores manuales, representando aproximadamente el 60-70% del número total de trabajadores. La clase de cuello blanco es una clase envidiable con buenos beneficios, altos ingresos y un estatus estable.
Mujeres profesionales
Cuello rosa hace referencia a las freelancers que trabajan desde casa. Probablemente sea un tipo de trabajo tradicional, que no se superpone con las carreras masculinas y es diferente de los trabajadores administrativos. También se refiere a las trabajadoras autónomas que trabajan desde casa y se comunican con el mundo exterior a través de ordenadores, teléfonos, faxes, etc. Pueden dormir hasta tarde y no tienen que ser demasiado exigentes con su almuerzo.
El hogar es a la vez su hábitat y su lugar de trabajo. Se comunican con el mundo exterior a través de computadoras, teléfonos y faxes, y tienen poca comprensión de los muchos mundos estresantes de los entornos laborales administrativos.
Por ejemplo, uno de los trabajos más representativos de los trabajadores administrativos es el de secretaria. Además, también existen empleados de entrada de datos, vendedores de tiendas, profesores u otros trabajos educativos que incluyen enfermería y limpieza;
De cuello rosa no significa que todas las mujeres de este grupo vistan ropa de cuello rosa, pero al estar con los otros dos hay una distinción entre trabajadores de cuello azul y de cuello blanco, y el rosa es; utilizado para representar al grupo femenino.
Jinling
Jinling es el reconocimiento por parte de la sociedad de las cualidades integrales de estas personas, como la estructura del conocimiento, las capacidades de relaciones públicas, las capacidades de coordinación de equipos, las capacidades de gestión, los recursos de relaciones sociales, etc. En general, se cree que Jin Ling no solo es un experto en alta dirección, sino que también tiene el poder de gestionar el destino de los trabajadores administrativos.
Generalmente tienen más de 40 años. Muchos de ellos han estudiado y obtenido títulos en prestigiosas escuelas como la 985 y la 211. Se han ganado el respeto y reconocimiento de los demás con su profundo conocimiento profesional, excelente calidad y percepción de vida. La clase "de cuello de oro" está formada generalmente por veteranos con buena formación académica y logros en una determinada industria, y sus ingresos son generalmente considerables.
Los trabajadores administrativos son generalmente altos directivos de empresas con financiación extranjera, representantes chinos de instituciones con financiación extranjera en China, gerentes de grandes empresas privadas y altos dirigentes de empresas estatales. El estatus de la clase trabajadora depende no sólo de sólidos conocimientos profesionales, sino también de una rica experiencia profesional, que es uno de los principales factores que les permite alcanzar el estatus que tienen hoy.
Los estudiantes universitarios recién graduados, incluso los graduados de MBA, generalmente solo pueden trabajar en empleos administrativos, no en empleos administrativos.
En realidad no existen regulaciones especiales para los trabajadores manuales, administrativos, administrativos y administrativos. Generalmente se basan en las regulaciones reales de cada empresa. Los trabajadores manuales generalmente usan más ropa de trabajo. ,
Resumen: Los trabajadores manuales son trabajadores que realizan labores manuales y están obligados a usar uniformes. Los trabajadores administrativos son personas con formación académica y experiencia laboral que se dedican a un trabajo intelectual. Los Pink Collars son autónomos que trabajan desde casa.
Jinling no solo es un experto en alta dirección, sino también una persona de alto nivel que tiene el poder de decidir el destino de los trabajadores administrativos y ha logrado logros en una determinada industria.
Datos ampliados
En el lugar de trabajo chino, la gente se ha acostumbrado a utilizar el color de sus "cuellos" para dividir diferentes grupos, desde los directores generales de alto rango hasta los que entran y salen. centros de negocios de lujo, desde personal administrativo hasta trabajadores comunes que operan maquinaria. El color del cuello también interpreta el nuevo concepto de carrera.
Jinling es una élite urbana absoluta, con un fuerte sentido de logro profesional y una calidad de vida superior. Un ambiente de trabajo de primera, marcas de primer nivel de pies a cabeza, sonrisas seguras y comedidas y un ritmo paso a paso son sus características comunes. Los viajes de negocios frecuentes son una parte normal de sus vidas.
Por supuesto, trabajan la mayor parte del tiempo y las horas extras son habituales. Prestan atención a la actualidad y son lectores leales de noticias, finanzas y tecnología internacionales. Trabajan duro y también prestan atención a la vida familiar y la calidad de vida;
Prestan atención al sentimiento de uno mismo y a la autorrealización. Elegir una carrera depende de las preferencias personales, al igual que hacer amigos. Lo más importante es hacer uso de tu propia personalidad y habilidades. Necesitan recargar energías en todo momento y, a menudo, asisten a diversas clases de formación avanzada por las tardes y los fines de semana. Por tanto, están "cansados y felices".
Materiales de referencia:
Enciclopedia Baidu-Jinling