Estas nuevas reglas en 2022 afectarán su vida y la mía.
Estas nuevas reglas en 2022 afectarán a tu vida y a la mía. Desde junio de 2022, 5438+10 meses, se han implementado una tras otra un lote de nuevas regulaciones. Estas nuevas reglas afectarán todos los aspectos de nuestras vidas. Todos deben prestar atención a estas nuevas reglas en 2022, que afectarán sus vidas y las mías.
Estas nuevas reglas en 2022 afectarán a tu vida y a la mía. La nueva versión del "Reglamento de Gestión de la Prueba de Competencia en Mandarín 1" tiene estos cambios.
El Ministerio de Educación promulgó el "Reglamento de gestión de pruebas de dominio del mandarín" recientemente revisado, que se implementará oficialmente del 65438 de junio al 1 de octubre de 2022. Se estipula que el nivel uno de mandarín debe ser reconocido por la agencia nacional de pruebas, y el nivel uno e inferior debe ser reconocido por la agencia provincial de pruebas. La agencia emisora del certificado de calificación del examen de competencia de Putonghua se cambia de la oficina provincial de lengua y escritura a la oficina provincial de escritura y lengua. la agencia nacional de pruebas, que fortalece la unidad y autoridad de las pruebas profesionales. El "Reglamento de Gestión" aclaró por primera vez los derechos e intereses del personal de pruebas y del personal de pruebas, y agregó disposiciones para manejar las violaciones por parte de las agencias de pruebas. Cancelar el requisito de intervalo entre dos pruebas y ampliar la oferta de servicios de pruebas; cancelar el requisito de registro local y dejar claro que los candidatos pueden registrarse para la prueba lo antes posible de acuerdo con las necesidades reales; fortalecer los servicios de pruebas de idiomas para grupos especiales; necesidades reales de las personas discapacitadas; se han añadido las regulaciones pertinentes sobre certificados electrónicos a las personas de Hong Kong, Macao y Taiwán y a los extranjeros que hayan estudiado, trabajado o vivido en China durante 3 meses o más; aclarar que los certificados electrónicos tienen la misma validez que los certificados en papel.
La implementación de la "Ley de Promoción de la Educación Familiar" aclara que la tarea fundamental de la educación familiar es cultivar la moral y cultivar a las personas.
La 31ª Sesión del Comité Permanente del 13º Congreso Nacional Popular aprobó la "Ley de Promoción de la Educación Familiar de la República Popular China", que se implementará del 65438 de junio al 1 de octubre de 2022. Se estipula que los padres u otros tutores de los menores tienen la responsabilidad de la educación familiar; los padres u otros tutores deben establecer un sentido de responsabilidad de que la familia es el primer aula y los padres son los primeros maestros, y asumen la responsabilidad principal de implementarla. la educación familiar, con ideas, métodos y conductas correctas para educar a los menores en el desarrollo de buenos pensamientos, conductas y hábitos; la educación familiar toma como tarea fundamental la educación moral en los menores en el amor al partido, el patriotismo, el amor al pueblo, el amor al colectivo; , amor por el socialismo y cultivar sentimientos de familia y país; los gobiernos populares a nivel de condado o superior deben formular planes especiales para la educación familiar e incorporar servicios de orientación educativa familiar en los sistemas de servicios públicos urbanos y rurales y en los catálogos de servicios de compra del gobierno.
¡Protege los derechos salariales y los intereses de los trabajadores migrantes! Implementar las "Medidas Provisionales para la Gestión de la Lista de Sanciones Conjuntas para Trabajadores Migrantes No Confiables y con Atrasos Salariales".
El Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social formuló y emitió las “Medidas Provisionales para el Manejo de la Lista de Objetivos Conjuntos de Sanción para Trabajadores Migrantes Atrasados en Salarios y Trabajadores Migrantes Deshonestos”, las cuales entrarán en vigencia a partir del 5438 de junio + octubre 1, 2022. Las "Medidas Administrativas" aclaran que si un empleador deduce los salarios de los trabajadores migrantes sin motivo y alcanza el estándar de determinación del monto por el delito de negarse a pagar la remuneración laboral, o si se producen incidentes masivos o incidentes extremos causados por incumplimiento ilegal de salarios a los trabajadores migrantes causar graves afectaciones sociales adversas, el empleador deberá ordenarle el pago de los salarios en un plazo conforme a la ley. Si no se pagan los salarios vencidos, la dirección administrativa de recursos humanos y seguridad social, de acuerdo con los procedimientos previstos en las “Medidas de Administración”, incluirá al empleador, a su representante legal y al resto del personal responsable relevante en la lista conjunta de sanciones por incumplimiento de los salarios vencidos. confianza. Las "Medidas administrativas" estipulan que el plazo para la inclusión en la lista conjunta de sanciones por deshonestidad es de tres años. Si está incluido en el plazo de devolución de salarios atrasados, será de 6 meses a partir de la fecha de corrección. Si se ha comprometido a cumplir sus promesas, puede solicitar la mudanza con antelación.
Estas áreas utilizan uniformemente el certificado de registro electrónico del ingeniero de construcción de primera clase.
La Dirección General del Ministerio de Vivienda y Desarrollo Urbano-Rural emitió el “Aviso sobre la Activación del Certificado de Registro Electrónico para Arquitectos de Primera en Algunas Áreas”. El aviso requiere que a partir del 1 de agosto de 2026, 1 y 15, las provincias (regiones y municipios autónomos) como Hebei y Beijing y otras 4 provincias (ciudades) que llevaron a cabo proyectos piloto en la etapa inicial ya no emitirán papel. certificados de registro o colocación de etiquetas antifalsificación por parte de los empleadores. Si se modifica la información básica de la unidad, no se colocará ninguna etiqueta antifalsificación si es necesario volver a emitir un certificado de registro en papel debido a pérdida, desfiguración, modificación de información personal, etc. ., el certificado de registro en papel ya no será reexpedido ni reemplazado. A partir del 65438 de junio + 1 de octubre de 2022, las provincias (regiones autónomas y municipios) mencionadas anteriormente utilizarán certificados electrónicos de manera uniforme y los certificados de registro en papel dejarán de ser válidos.
Si la unidad registrada es un ingeniero de construcción de primer nivel en 15 provincias (regiones y municipios autónomos), incluido Hebei, y el período de validez de su profesional registrado ha expirado, debe solicitar la renovación del registro antes del 2021, diciembre o el 31 si; el profesional registrado aún se encuentra dentro del período de validez, deberá solicitar la renovación después de que expire el período de validez Presentar una solicitud de renovación de registro 30 días antes si el período de validez de la especialidad registrada expira y no se presenta ninguna solicitud de renovación de registro, el registrado; major expirará a partir del 5438 de junio + 1 de octubre de 2022.
Los contribuyentes que cumplan una de las condiciones anteriores podrán solicitar la reparación del crédito fiscal.
La Administración Estatal de Tributación emitió el “Anuncio sobre Asuntos Relacionados con la Evaluación y Recuperación de Créditos Fiscales”, aclarando que desde el 5 de junio de 2022 + 1 de octubre de 2022, los contribuyentes que cumplan con una de las condiciones anteriores podrán postularse al supervisor Las autoridades fiscales solicitan la restauración del crédito fiscal: (1) La empresa en quiebra o su administrador ha pagado impuestos, recargos por mora y multas de conformidad con la ley durante el proceso de reorganización o conciliación, y ha corregido los incumplimientos pertinentes del crédito fiscal. (2) Contribuyentes cuyo crédito fiscal se determina directamente como un contribuyente Clase D debido a que se ha determinado que es un sujeto no confiable con violaciones tributarias importantes, y la información del sujeto no confiable no ha sido divulgada o detenida de acuerdo con las regulaciones pertinentes de la Administración Estatal de Impuestos de la República Popular China, 12 años antes de la solicitud No ha habido ningún nuevo registro de incumplimiento de crédito fiscal durante meses. (3) Para los contribuyentes con una calificación de crédito fiscal de D y una evaluación de correlación de crédito fiscal de D, la persona directamente responsable no tiene ningún nuevo registro de incumplimiento de crédito fiscal durante seis meses consecutivos antes de la solicitud. (4) Contribuyentes cuyo crédito tributario ha sido directamente considerado Clase D debido a otros abusos de confianza, han corregido su incumplimiento de crédito tributario y cumplido con sus responsabilidades legales tributarias, y no tienen nuevos registros de incumplimiento de crédito tributario en los 12 meses antes de la aplicación. (5) Los contribuyentes cuyo crédito fiscal se consideró directamente Clase D en el año anterior, pero cuyo crédito fiscal se mantiene como Clase D este año, han corregido sus incumplimientos de crédito fiscal y cumplido con sus responsabilidades legales de pago de impuestos, o no han cumplido con cumplir con las regulaciones pertinentes de la Administración Estatal de Impuestos de la República Popular China. Se estipula publicar o detener la información de entidades deshonestas, y no debe haber nuevos registros de deshonestidad de crédito fiscal en los 12 meses anteriores a la solicitud.
Implementar las "Medidas de Gestión Empresarial de Informes Crediticios" y fortalecer la protección de la información personal.
Con el fin de promover la construcción del sistema legal de informes crediticios y fortalecer la protección de la información personal, El Banco Popular de China emitió las "Medidas de gestión empresarial de informes crediticios", vigentes desde el 65 de junio de 438 hasta el 1 de octubre de 2022. Las "Medidas Administrativas" estipulan claramente todos los aspectos de la recopilación, disposición, almacenamiento, procesamiento, suministro y uso de información crediticia. Incluyen principalmente: la recopilación de información crediticia debe seguir el principio de "mínimo y necesidad" y no debe recopilarse en exceso; la recopilación de información crediticia personal debe estar sujeta al consentimiento del interesado, y el propósito de la recopilación de información crediticia debe ser; ser informado claramente al sujeto de la información agencias de información crediticia Se deben realizar las revisiones necesarias sobre las fuentes de información, la calidad de la información, la seguridad de la información y la autorización del sujeto de la información los usuarios de la información deben usar la información crediticia para fines legítimos y obtener el consentimiento y autorización explícitos del; sujeto de información, y no debe abusar de ella, etc.
¡Hay nuevas regulaciones sobre la supervisión de la producción y operación de cosméticos!
La Administración Estatal de Regulación del Mercado emitió las “Medidas para la Supervisión y Administración de la Producción y Operaciones de Cosméticos”, las cuales entrarán en vigencia a partir del 5438 de junio + 1 de octubre de 2022. Las "Medidas Administrativas" estipulan que los solicitantes de registro y declarantes de cosméticos deben establecer un sistema de gestión de calidad de la producción de cosméticos de acuerdo con la ley, realizar monitoreo de reacciones adversas al producto, control de riesgos y obligaciones de retirada de productos, y asumir la responsabilidad por la calidad, seguridad y eficacia de los cosméticos. . El personal que participa directamente en actividades de producción de cosméticos debe someterse a exámenes médicos anuales. Las personas que padecen enfermedades que obstaculizan la calidad y seguridad de los cosméticos especificados por el departamento de administración de salud del Consejo de Estado no pueden participar directamente en actividades de producción de cosméticos. El nombre, ingredientes, eficacia y demás elementos de los cosméticos marcados en la etiqueta deben ser verdaderos y legales, y no contendrán ningún contenido que tenga funciones médicas, sea falso o engañoso, atente contra el orden público y las buenas costumbres, o viole leyes y reglamentos. Los cosméticos comunes no reivindicarán los efectos afines de los cosméticos especiales.
¡Se implementa el “Reglamento sobre Supervisión y Administración de Cosméticos Infantiles”!
La Administración Estatal de Productos Médicos emitió reglamento sobre la supervisión y gestión de los cosméticos infantiles. Además de los requisitos de etiquetado, otras regulaciones sobre cosméticos infantiles entrarán en vigor del 65438 de junio al 1 de octubre de 2022. La normativa define claramente los cosméticos infantiles, que son “cosméticos aptos para su uso por niños menores de 12 años (incluidos los de 12 años) y con funciones como limpieza, hidratación, refrescante y protección solar”. El diseño de la fórmula de los cosméticos infantiles no permite el uso de materias primas con el fin de eliminar pecas, blanquear, acné, depilación, desodorización, anticaspa, prevención de caída del cabello, teñido del cabello, permanente, etc. Se deben seleccionar materias primas cosméticas con una larga historia de uso seguro. No se deben utilizar materias primas preparadas con nuevas tecnologías como la tecnología genética y la nanotecnología.
Los fabricantes y operadores de cosméticos deberían establecer e implementar un sistema de inspección y registro de compras para garantizar la trazabilidad de los cosméticos infantiles.
Estas nuevas reglas de 2022 afectarán tu vida y la mía. 2. ¡Hay una nueva política de gestión salarial! La nueva política involucra los intereses vitales de muchas empresas y personas responsables relevantes. Echemos un vistazo al contenido específico y, por cierto, ¡le daré una introducción completa a los asuntos relacionados con impuestos en la gestión salarial!
Salarios impagos a trabajadores migrantes,
¡incluidos en lista conjunta de castigos por deshonestidad + restricciones multidominio!
Recientemente, el Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social emitió las "Medidas Provisionales para la Gestión de la Lista de Sanciones Conjuntas por Atrasos Salariales y Deshonestidad de Trabajadores Migrantes", que proporciona una explicación normativa para mejorar la restricción mecanismo para el abuso de confianza y el fortalecimiento de la supervisión crediticia, por lo que el costo del abuso de confianza es cada vez más alto, ¡demasiado alto para soportarlo!
¡Concéntrate!
Si un empleador incumple el pago de los salarios a los trabajadores migrantes y se encuentra en cualquiera de las siguientes circunstancias, el departamento administrativo de recursos humanos y seguridad social ordenará el pago de los salarios dentro de un plazo conforme a la ley. el empleador no paga los salarios dentro del plazo, resolverá el departamento administrativo de recursos humanos y seguridad social, incluyendo al empleador y su representante legal o responsable principal, el responsable directo y demás responsables directos. lista conjunta de castigos por abuso de confianza (en lo sucesivo, las partes):
(1) Malversación e incumplimiento irrazonable Los salarios de los trabajadores migrantes cumplen con los estándares para el delito de negarse a pagar la remuneración laboral;
(2) El comportamiento ilegal de los atrasos de salarios a los trabajadores migrantes desencadena incidentes masivos e incidentes extremos, causando graves impactos sociales negativos.
Las partes incluidas en la lista conjunta de castigos por deshonestidad serán restringidas por los departamentos pertinentes en términos de apoyo financiero gubernamental, adquisiciones gubernamentales, licitaciones, financiamiento y préstamos, acceso al mercado, incentivos fiscales, evaluación, transporte, etc. .
¡Para resumir! Es decir, una vez que esté incluido en la lista conjunta de castigo por deshonestidad, se le impondrán restricciones en las áreas que pueden restringirse, lo que le hará incómodo hacer cualquier cosa en la era del big data, o incluso imposibilitará ¡Que lo hagas directamente! Si su empresa se desarrolla dependiendo del negocio de adquisiciones gubernamentales, ¡es equivalente a cortar directamente el sustento de la empresa!
La política también propone sanciones fiscales. ¡Permítame ofrecerle una introducción completa a las cuestiones fiscales de la gestión salarial!
Riesgos Fiscales Relacionados con la Nómina
¡Cuidado!
Riesgos fiscales en los salarios
Pago de billetes y efectivo
Muchas empresas adoptarán un método de reembolso fijo mensual para evitar impuestos, como exigir a los empleados que encuentren 800 por mes Envíe el reembolso financiero con facturas en yuanes, y el departamento de finanzas incluirá directamente los gastos en gastos de oficina, gastos de bienestar, gastos de viaje, gastos de actividades, gastos de capacitación, etc. Estos gastos no tienen nada que ver con el funcionamiento real de la empresa. La ley fiscal estipula claramente que los gastos no relacionados con la empresa no pueden contabilizarse antes del impuesto sobre la renta empresarial.
Los riesgos relacionados con los impuestos mencionados anteriormente deben tomarse en serio. A medida que las auditorías fiscales se vuelvan más estrictas y respaldadas por big data, estos riesgos serán cada vez más prominentes. ¡Espero que las empresas los cambien y los alienten!
La inspección fiscal parte principalmente de estos aspectos.
¡Compruébelo usted mismo primero!
Auditar los comprobantes de pago de salarios
Verifique la lista de personal de la empresa, las hojas de asistencia, los detalles salariales, las hojas de cálculo y verifique si los comprobantes de pago de salarios corresponden a las tarjetas de salario y otros datos de los comprobantes.
Compruebe si existen anomalías en el número de empleados y estándares salariales de la empresa.
Los inspectores analizan los documentos contables de la empresa, verifican el número de empleados y los estándares salariales en función de las condiciones de producción y operación de la empresa y la escala de producción, enfocándose en verificar la proporción de personal con salarios mensuales más bajos.
Comprueba la diferencia entre "cuenta y realidad"
Comprueba si el devengo y pago de diversas bonificaciones, subvenciones y bonificaciones es correcto. Verifique el estado de los gastos de la cuenta "cuotas sociales por pagar", verifique los detalles del efectivo y los objetos físicos distribuidos por la empresa a través de esta cuenta, y si se han retenido y pagado impuestos.
Utilice información de terceros para analizar los datos de la empresa
Utilice el sistema de impuestos dorados y el sistema de seguridad social para comprobar si existe una diferencia significativa entre el número de personas en la tabla salarial y lista y el número de personas que pagan seguridad social en la empresa. Verifique la proporción de personas en la empresa que declaran impuestos sobre la renta personal y sus ingresos.
Acerca del salario
¡Asegúrate de hacer estos planes!
1. No presente una gran cantidad de declaraciones cero durante un período prolongado, ya que esto fácilmente podría llamar la atención de la oficina de impuestos.
El importe salarial que pagan muchas empresas está cerca del punto crítico. En este caso, la empresa debe prestar atención a si los salarios son reales, de lo contrario será muy fácil detectar una gran cantidad de declaraciones cero a largo plazo.
2. Ambas partes deben actualizar la información de renuncia de los empleados de manera oportuna.
Después de que un empleado deja la empresa, la empresa debe eliminar la información en el sistema de impuestos personales para evitar más de dos sueldos y salarios, si el empleado es la persona a cargo de las finanzas y los impuestos, continúe; los procedimientos de cambio de información, de lo contrario habrá riesgos asociados.
3. Los salarios pueden pagarse de diversas formas, pero deben ser razonables y legales.
Por ejemplo, nunca utilices una tarjeta personal para cobrar pagos y pagar salarios. Todas las tarjetas personales utilizadas para transacciones de gran valor son monitoreadas y las consecuencias, si son descubiertas por la oficina de impuestos, son graves.
Estas nuevas regulaciones en 2022 afectarán a tu vida y a la mía. 3El año nuevo se acerca. Desde junio de 5438 hasta octubre de 2022, se implementará oficialmente una gran cantidad de nuevas regulaciones. Criar a los niños de acuerdo con la ley, reducir el precio de los "medicamentos caros", restringir completamente las compras en las casas de subastas y aplicar las "tres nuevas garantías" están estrechamente relacionados con su vida y la mía.
¡Se ha reducido el precio de los "medicamentos caros"! Se lanzó la nueva versión del Catálogo de Medicamentos del Seguro Médico Nacional.
La nueva versión del Catálogo Nacional de Medicamentos del Seguro Médico se lanzará oficialmente a nivel nacional a partir del 65438 de junio + 1 de octubre de 2022.
Tras este ajuste, * * * han entrado en catálogo 74 nuevos medicamentos, incluidos 67 medicamentos exclusivos mediante negociación y 7 medicamentos no exclusivos transferidos directamente. Entre ellos, se ha obtenido el precio medio de los medicamentos exclusivos negociados con éxito. reducido en 665.438+0,765,438+0%.
En comparación con el precio de mercado original, mediante reducciones de precios negociadas y reembolsos del seguro médico, se espera que reduzca la carga para los pacientes en más de 30 mil millones de yuanes en 2022.
1 Norma Nacional y Norma 8 Líneas implementan servicios estandarizados de atención a personas mayores.
Las "Normas Básicas para la Seguridad del Servicio en Instituciones de Cuidado de Personas Mayores" se implementarán oficialmente a partir del 65438 de junio + 1 de octubre de 2022. Esta es la primera norma nacional obligatoria en el campo de los servicios de cuidado de personas mayores en mi país. y también es el resultado final de la calidad de los servicios de atención a las personas mayores.
La norma exige que las personas mayores realicen una evaluación de riesgos de seguridad del servicio antes de ingresar a un hogar de ancianos, y propone que el alcance de la evaluación de riesgos de seguridad del servicio debe incluir asfixia, ingestión accidental de alimentos y medicamentos, úlceras por presión, quemaduras, caídas de la cama y otras lesiones. Nueve áreas incluyen autolesiones, pérdidas y accidentes de actividades recreativas. Al mismo tiempo, los ocho estándares de la industria de servicios para instituciones de cuidado de personas mayores formulados en torno a los requisitos de las "Nueve Prevenciones" en los "Estándares" se implementarán oficialmente a partir del 5438 de junio + 1 de octubre de 2022.
¡Atención médica militar! Los cónyuges de militares reciben atención médica gratuita.
Las "Disposiciones provisionales sobre seguridad médica para soldados y personal relacionado con el ejército" se implementarán desde el 5438 de junio + 1 de octubre de 2022.
El "Reglamento" aclara el tratamiento de los soldados y el personal militar que buscan tratamiento médico en instituciones médicas militares, aclara la situación específica de los soldados que buscan tratamiento médico en las regiones militares y abre la posibilidad para los soldados y sus familias. los miembros que se encuentran lejos de las instituciones médicas militares busquen tratamiento médico en las instituciones médicas cercanas a través de canales, atención médica gratuita para los cónyuges del personal militar, atención médica preferencial para los padres y cónyuges del personal militar y atención médica gratuita para el personal militar y. Se seguirán implementando medidas para hijos menores de edad de personal militar.
“Cría a tu bebé según la ley”! Implementación de la "Ley de Promoción de la Educación Familiar"
La "Ley de Promoción de la Educación Familiar de la República Popular China" entrará en vigor del 5438 de junio al 1 de octubre de 2022.
Los padres u otros tutores de menores deben organizar razonablemente el tiempo para que los menores estudien, descansen, se entretengan y hagan ejercicio para evitar aumentar la carga de estudio del menor y evitar que se vuelvan adictos a Internet. Los padres u otros tutores de menores no discriminarán a los menores por su género, condición física, inteligencia u otras razones. , no cometerá violencia doméstica, no coaccionará, inducirá, instigará, tolerará ni utilizará a menores para realizar actividades que violen las leyes, reglamentos y la ética social.
La prueba de competencia de Putonghua cancela los requisitos de registro territorial
El "Reglamento de gestión de la prueba de competencia del mandarín" se implementará oficialmente del 65438 de junio al 1 de octubre de 2022.
El "Reglamento" elimina claramente el requisito del intervalo de tiempo entre dos pruebas y anula el requisito del registro territorial. Está claro que los candidatos pueden registrarse para el examen lo antes posible según las necesidades reales. El nivel A debe ser reconocido por la agencia de pruebas nacional, y el nivel B e inferiores deben ser reconocidos por la agencia de pruebas provincial.
¿Se deben salarios a los trabajadores migrantes? ¡O entrar en la "lista negra" de la deshonestidad!
De acuerdo con las "Medidas Provisionales para la Gestión de la Lista de Sanciones Conjuntas para Trabajadores Migrantes No Confiables y con Atrasos Salariales" formuladas por el Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social, a partir del 65438+1 de octubre de 2022, El empleador deducirá los salarios de los trabajadores inmigrantes sin motivo, o entrará en la "lista negra" de la deshonestidad.
Las "Medidas" dejan claro que si un empleador deduce los salarios de los trabajadores migrantes sin motivo y alcanza el estándar de determinación del monto por el delito de negarse a pagar la remuneración laboral, o si incumple ilegalmente los salarios a trabajadores migrantes, desencadenando incidentes masivos o incidentes extremos que causen graves consecuencias sociales negativas. Si se ven afectados, el departamento administrativo de recursos humanos y seguridad social les ordenará el pago de los salarios dentro del plazo establecido por la ley. Si los salarios vencidos no se pagan, los departamentos administrativos de recursos humanos y de seguridad social, de acuerdo con los procedimientos prescritos, incluirán al empleador, a su representante legal y a otros responsables relevantes en la lista conjunta de sanciones por abuso de confianza, y los harán públicos. y atendidos de forma integral y conforme a la normativa.
Esto permite a los especuladores inmobiliarios aprovechar la situación y las casas de subastas quedan completamente restringidas.
El “Reglamento sobre Diversas Cuestiones Relativas a las Calificación de los Postores para las Subastas Judiciales de Bienes Raíces por los Tribunales Populares” entrará en vigencia a partir del 5438 de junio + 1 de octubre de 2022.
Según la normativa, si un postor cuya ubicación inmobiliaria está sujeta a la política de restricción de compras solicita participar en la subasta, el Tribunal Popular no permitirá la subasta judicial de bienes inmuebles organizada por el Tribunal Popular.
A nivel institucional, la nueva normativa no sólo aclara que el anuncio de subasta emitido por el Tribunal Popular establece que el postor debe estar calificado para adquirir una casa y sus correspondientes consecuencias jurídicas, sino que también aclara que el comprador Fabrica sus calificaciones para comprar una casa, causando que la subasta sea inválida, será responsable de la indemnización de acuerdo con la ley.
El Ferrocarril Nacional 65438+ se ajustará a partir de las 10:00 de octubre.
A partir de las 0:00 horas del 65438 de junio + 10 de octubre de 2022, los ferrocarriles nacionales implementarán un nuevo cuadro de operación de trenes, sumando 96 pares de trenes de pasajeros y 65 pares de trenes de carga. Después del ajuste del mapa, el número total de trenes de pasajeros y de carga en todo el país alcanzó 5.231 pares y 10.606 pares respectivamente. La estructura de operación del tren se ha optimizado continuamente y se ha mejorado aún más la capacidad de transporte de pasajeros y carga.
Reducir el umbral de devolución de coches e implementar las "Nuevas Tres Garantías" para los coches familiares
La normativa de responsabilidad para la reparación, sustitución y devolución de productos del coche doméstico se aplicará a partir del 65 de junio de 2013. + 1 de octubre de 2022.
Las "Nuevas Tres Garantías" plantean requisitos de responsabilidad más estrictos para los operadores, amplían el alcance de las tres garantías para los coches familiares, reducen el "umbral" para la devolución de un coche y regulan la preventa y posventa. Venta, uso, devolución y cambio de vehículos. Se han elaborado regulaciones más detalladas.
Por ejemplo, las "Nuevas Tres Garantías" estipulan que las cuestiones de calidad de piezas especiales como baterías eléctricas y motores de accionamiento están incluidas en las cláusulas de devolución de las tres garantías, las camionetas pickup nacionales están sujetas a tres garantías y las principales Las piezas, como los dispositivos domésticos de control de la contaminación de los automóviles, se incluyen en los principales problemas de calidad. Preguntas sobre los términos de devolución.
Ajuste de los aranceles de importación y exportación de algunos productos básicos
A partir del 65438 de junio + 1 de octubre de 2022, China implementará tasas impositivas de importación temporales más bajas que la tasa impositiva de nación más favorecida para 954 productos. Esto incluye implementar aranceles cero sobre la nueva inyección de cloruro de radio, un fármaco anticancerígeno, y reducir los aranceles de importación sobre algunos productos médicos, como los stents de trombectomía intracraneal y las articulaciones artificiales.
Del 65438 de junio al 1 de octubre de 2022, dentro del alcance de los compromisos de mi país de unirse a la Organización Mundial del Comercio, se aumentarán los aranceles de importación y exportación de algunos productos básicos. Entre ellos, se han cancelado los tipos impositivos de importación temporal para algunos aminoácidos, piezas de baterías de plomo-ácido, gelatina, carne de cerdo, m-cresol, etc. y restaurar la tasa impositiva de nación más favorecida para promover la transformación, la mejora y el desarrollo de alta calidad de las industrias relacionadas, se aumentarán los aranceles de exportación sobre el fósforo y el cobre ampollado.
Los cosméticos no deben etiquetarse como cosméticos infantiles con funciones médicas.
Las “Medidas para la Supervisión y Administración de la Producción y Operación de Cosméticos” se implementarán a partir del 65438 de junio+65438 de octubre+octubre de 2022.
La unidad mínima de venta de cosméticos debería tener etiquetas chinas. El contenido de la etiqueta debe ser coherente con la etiqueta de muestra del producto en los materiales de registro o presentación de cosméticos. El nombre, ingredientes, eficacia y demás elementos de los cosméticos marcados en la etiqueta deben ser verdaderos y legales, y no contendrán ningún contenido que tenga funciones médicas, sea falso o engañoso, atente contra el orden público y las buenas costumbres, o viole leyes y reglamentos.
Al mismo tiempo, el "Reglamento sobre Supervisión y Administración de Cosméticos Infantiles" entrará en vigor a partir del 65438 de junio + 1 de octubre de 2022. A partir del 1 de mayo de 2022, los cosméticos para niños que soliciten registro o presentación deben estar etiquetados de acuerdo con la reglamentación, si los cosméticos para niños que solicitaron registro o presentación previamente no están etiquetados de acuerdo con la reglamentación, el solicitante de registro y la persona que presenta los cosméticos deberán completar el etiquetado antes; 1 de mayo de 2023 Etiqueta del producto actualizada.
Medidas de implementación para las "Medidas de gestión de seguridad alimentaria de importación y exportación de la República Popular China"
Las "Medidas de gestión de seguridad alimentaria de importación y exportación de la República Popular China" Tendrá vigencia a partir del 5438 de junio+65438+10 de octubre de 2022 Implementación mensual.
Se permite la importación de alimentos importados que pasen la evaluación de conformidad aduanera.
Si el alimento importado no pasa la evaluación de conformidad aduanera, la aduana emitirá un certificado de falla; si los elementos de seguridad, saneamiento y protección ambiental fallan, la aduana notificará por escrito al importador del alimento y le ordenará que lo destruya o lo devuelva; mercancías; otros artículos no calificados deberán cumplir con los requisitos después del tratamiento técnico. Se permiten las importaciones si se cumplen los requisitos de evaluación de la conformidad. Si el alimento importado en cuestión no puede someterse a un procesamiento técnico dentro del tiempo prescrito o aún no está calificado después del procesamiento técnico, la aduana ordenará al importador de alimentos que destruya o devuelva el alimento.
¡Gestión estricta de marcas! Se introdujeron nuevas regulaciones de propiedad intelectual.
Las normas generales de determinación de infracción marcaria tendrán vigencia a partir del 65438 de junio + 1 de octubre de 2022.
El artículo 35 de las "Normas" estipula que las marcas registradas deben usarse pero no pueden usarse, y los signos que no pueden usarse como marcas deben usarse de acuerdo con las leyes, reglamentos y normas departamentales vigentes sobre marcas. En actividades comerciales se utiliza el término "marca notoriamente conocida". El licenciatario de la marca no indica el nombre y el lugar de origen de acuerdo con la ley, cambia la marca registrada, el nombre del registrante, la dirección u otra información de registro por su cuenta, utiliza una marca no registrada como marca registrada y no realiza la marca colectiva. y obligaciones de gestión de marcas de certificación.