¿Puedo denunciar atrasos salariales en Shenzhen, Guangdong?

Línea directa de notificación de atrasos salariales de Shenzhen: (0755) 82105815 o 25985101, o marque directamente 12333. Dado que 12333 es un número exclusivo para el servicio nacional de consulta telefónica sobre trabajo y seguridad social, el Departamento de Administración Laboral Municipal de Shenzhen tiene derecho a manejar los casos de atrasos salariales. Base jurídica: Artículo 88 de la Ley del Trabajo de la República Popular China.

Los sindicatos en todos los niveles salvaguardan los derechos e intereses legítimos de los trabajadores de acuerdo con la ley y supervisan el cumplimiento de las leyes y regulaciones laborales por parte de los empleadores.

Cualquier organización o individuo tiene derecho a denunciar y denunciar violaciones a las leyes y regulaciones laborales.

Artículo 89

Si las normas y reglamentos laborales formulados por el empleador violan las disposiciones de las leyes y reglamentos, la dirección administrativa del trabajo dará una advertencia y ordenará la corrección si causa daño; a los trabajadores, debe asumir la responsabilidad de la indemnización.