¿Cuál es la diferencia entre un título profesional senior y un certificado de evaluación de habilidades profesionales senior?
Cada puesto del certificado de cualificación profesional superior es diferente, generalmente es:
(1) Después de obtener el certificado de cualificación profesional intermedia de esta profesión, trabajar en esta profesión de forma continua durante más más de 3 años y haber experimentado Alcanzar el número prescrito de horas de formación formal avanzada para esta profesión y obtener el correspondiente certificado de graduación (finalización)
(2) Después de obtener el certificado de calificación para esta profesión, participar; en esta profesión por más de 7 años;
(3) Obtener un certificado de graduación vocacional de una escuela técnica superior o escuela vocacional secundaria con habilidades avanzadas como objetivo de formación, y ser reconocido por las autoridades laborales y de seguridad social. departamento administrativo;
(4) Obtener un certificado de calificación vocacional intermedia para esta ocupación y graduados universitarios o superiores que hayan trabajado en esta profesión durante más de 2 años.
Título profesional superior:
(1) Licenciado universitario, ejerciendo labores profesionales durante más de diez años, y ejercido cargos intermedios durante más de cinco años.
(2) Egresado de un colegio universitario, ejerciendo labores profesionales y técnicas por más de quince años y desempeñando un cargo intermedio por más de cinco años.
(3) Egresado de escuela secundaria o bachillerato técnico, ejercido labores profesionales y técnicas por más de 20 años y desempeñado cargos intermedios por más de cinco años.
Quienes cumplan con las condiciones de solicitud anteriores también deben cumplir con las leyes y reglamentos, tener una buena ética profesional, ser capaces de desempeñar sus funciones concienzudamente, lograr logros sobresalientes en puestos profesionales y tener el nivel teórico y práctico profesional correspondiente. capacidad de trabajo.
Condiciones de excepción para los informes
Para seleccionar talentos de manera ecléctica, aquellos que son verdaderamente talentosos, tienen logros notables y han hecho contribuciones sobresalientes pueden postularse para puestos de nivel alto y medio. puestos de nivel sin estar restringidos por calificaciones o calificaciones académicas.
Los solicitantes de puestos superiores deben cumplir las dos condiciones siguientes sin excepción:
1. Líderes de materias que hayan sido elogiados por el ministerio y los niveles provinciales; por encima del nivel de prefectura Expertos jóvenes y de mediana edad, empresarios municipales o destacados directores y gerentes de fábrica que han ganado premios nacionales y provinciales;
2. El principal ganador del tercer premio del Premio Nacional de Progreso Científico y Tecnológico; el segundo premio de los premios provinciales y ministeriales o superiores; el primer premio de la ciudad o superior (incluido el Premio de Invención); , Premio al Logro, Premio de Ciencias Naturales y Premio Spark); el principal responsable de la tecnología de producción que haya ganado el premio nacional de productos de oro y plata o el premio de producto de marca famosa a nivel provincial y ministerial o el premio de ingeniería destacada; a cargo de la tecnología de producción que ha ganado los premios nacionales y provinciales de nuevos productos.
3. Presidir directamente la finalización de proyectos a gran escala o ser plenamente responsable de la producción y operación de empresas grandes y medianas o hacer contribuciones destacadas al desarrollo tecnológico de empresas no públicas y lograrlo. beneficios económicos obvios; el principal responsable de la empresa durante dos años consecutivos. Los ingresos operativos superan los 20 millones de yuanes (más de 100.000 yuanes en los condados montañosos determinados por la provincia), o las ganancias y los impuestos superan los 4 millones de yuanes ( más de 2 millones de yuanes en los condados montañosos determinados por la provincia).
4. En invención, innovación, transformación, patente, promoción y aplicación tecnológica, los beneficios económicos obtenidos durante dos años consecutivos (dos años antes de postular a altos cargos) representan más del 20% del total corporativo. beneficios e impuestos (4 millones de yuanes). Arriba, más de 2 millones de yuanes en zonas montañosas afectadas por la pobreza).
5. Un gran colaborador que ha creado una valiosa experiencia en este puesto profesional y técnico y lo ha promovido en la misma industria en la provincia, mientras ocupaba puestos intermedios, ha logrado logros notables y obtuvo el título de Avanzado; Trabajador a nivel provincial o superior; o publicar más de dos artículos académicos reconocidos como valiosos por expertos en el campo en periódicos o conferencias a nivel de prefectura o superior, o publicar formalmente trabajos o traducciones valiosos.
Tus años de trabajo se calculan a partir del momento en que te gradúas. Ahora algunas instituciones públicas han implementado una nueva ronda de reforma salarial. Los años de trabajo se calculan a partir de la universidad. Si no estás dentro del ámbito de la reforma, tus años de trabajo deben computarse desde el momento en que te incorporas por primera vez al mundo laboral (si tu trabajo continúa de forma ininterrumpida, puedes seguir computando tu antigüedad).
Y la duración del título profesional se calcula a partir del determinado nivel de título profesional que evalúes.
En colegios y universidades, se necesitan los siguientes elementos para evaluar títulos profesionales:
1. Certificado de inglés CET-4 o CET-6.
2. calificaciones y certificados de grado
3. Una copia del artículo publicado (el primer autor, por supuesto, cuanto más autorizada sea la publicación, mejor. El original debe entregarse durante la evaluación y devolverse después de la evaluación).
4. Certificado de calificación docente (si trabajas en una universidad o departamento de educación, no se requiere examen. El Comité de Educación organizará una evaluación, lo cual está bien)
5. resultados de exámenes para puestos profesionales y técnicos y de universidades y colegios. Resultados de la formación teórica educativa
6. Prueba del proyecto de investigación científica (incluida la propuesta y conclusión del proyecto, etc.)
7. Copia del título profesional histórico (si el profesor es evaluado se requiere copia del título de profesor asociado) Se debe aportar copia del profesor al evaluar a un profesor asociado).
8. Las series de evaluación docente (referidas a profesores asistentes, profesores, profesores asociados, catedráticos) también requieren comprobante de horas de clase (deben tener un número determinado de horas de clase cada año).