Anuncio de contratación de instituciones públicas de 2012 del Departamento Provincial de Tierras y Recursos de Liaoning (en Shenyang)

De acuerdo con el "Aviso sobre la publicación del plan de implementación de 2012 para la contratación pública de instituciones públicas afiliadas" del Departamento Provincial de Recursos Humanos y Seguridad Social a las agencias gubernamentales provinciales" (Liao Renshefa [2012] No. 11), las instituciones públicas afiliadas al Departamento Provincial de Tierras y Recursos de Liaoning (unidades en Shenyang) planean contratar 9 miembros del personal para 7 puestos. Los asuntos relevantes del reclutamiento abierto ahora se anuncian de la siguiente manera:

1. Condiciones de reclutamiento

Los solicitantes deben tener nacionalidad china; respetar la constitución y las leyes; habilidades profesionales requeridas para el puesto; condiciones físicas que cumplan con los requisitos del puesto; la edad debe ser menor de 35 años (nacidos después de 1977 65438 + 1 de octubre) para conocer las condiciones específicas requeridas para los puestos de contratación, consulte el Departamento Provincial de Liaoning; de Tierras y Recursos 2012 (Adjunto) Unidad de Instituciones Públicas (Ciudad de Shenyang)) Formulario de información del plan de contratación pública. Para conocer los requisitos profesionales detallados, consulte el "Catálogo de orientación de 2012 para los profesionales (disciplinas) de los funcionarios públicos (personal) contratados por agencias y unidades de gestión en todos los niveles en la provincia de Liaoning con referencia a la Ley de funcionarios públicos" publicado por el Departamento Provincial de Recursos Humanos y Seguridad Social. Entre ellos, para puestos con calificación laboral, la hora límite para el cálculo de calificaciones es 2065438 + 31 de julio de 2002.

No se permiten personas que hayan recibido diversas sanciones penales por delitos, cuyos sospechosos criminales no hayan sido identificados o que estén siendo sometidos a revisión disciplinaria, ni otro personal que no pueda ser contratado de acuerdo con las leyes y regulaciones nacionales. para aplicar.

2. Organización de la contratación

La Dirección Provincial de Recursos Humanos y Seguridad Social es responsable de la orientación, supervisión y gestión de la contratación abierta. El Departamento Provincial de Tierras y Recursos y el empleador son responsables de organizar las entrevistas y evaluaciones de los reclutadores. Los candidatos realizan el examen escrito organizado por la Oficina Provincial de Exámenes de Personal.

3. Pasos del reclutamiento

(1) Consulta posterior:

El plan de reclutamiento se anuncia al público a través del sitio web del Departamento Provincial de Tierras y Recursos de Liaoning y el sitio web de examen de personal de Liaoning.

(2) Registro

1. Hora de registro: consulte Red de examen de personal de Liaoning.

2. Método de registro

Adoptar el registro en línea. Los candidatos inician sesión en la Red de exámenes de personal de Liaoning para registrarse y pagar en línea. Cuando la proporción entre el número de solicitantes y el número de reclutas sea inferior a 2:1, el plan de contratación será cancelado o reducido.

Línea directa de registro: 024-62789205

(3) Examen y revisión de calificaciones

El examen se divide en examen escrito y entrevista.

La prueba escrita es organizada por la Oficina Provincial de Examen de Personal. La hora y el lugar específicos están sujetos al boleto de admisión. Con base en los puntajes de las pruebas escritas y en base a la determinación del puntaje mínimo de calificación, los candidatos a la entrevista se determinarán en orden de puntajes altos a puntajes bajos en una proporción de 1:3.

Realizar una revisión de calificación in situ de los entrevistadores antes de la entrevista. Debo aportar mi DNI y documentos originales (certificado de estudios, título de grado, certificado de cualificación, etc.). ) y una copia del certificado requerido para la revisión de la calificación. Si existe un requisito de experiencia laboral, la unidad de trabajo del solicitante deberá emitir un certificado de experiencia laboral. Los recién graduados deben traer su tarjeta de identificación de estudiante (original y copia) y una carta de recomendación de la escuela. Puede registrarse, realizar exámenes y evaluaciones con anticipación y presentar calificaciones académicas y certificados de grado al graduarse. Quienes no se presenten fuera de plazo serán descalificados. Solo aquellos que aprueben la revisión de calificaciones pueden participar en la entrevista, y aquellos que no puedan participar no podrán participar en la entrevista. Los candidatos a la entrevista se completarán en orden según los puntajes de las pruebas escritas.

La entrevista está estructurada. La puntuación total es 100 y la puntuación para aprobar es 60. Aquellos que no alcancen la puntuación aprobatoria no serán contratados. Hay 7 entrevistadores.

La hora y el lugar de la revisión de calificación y la entrevista serán notificados a través del sitio web y por teléfono del Departamento Provincial de Tierras y Recursos de Liaoning.

La ponderación de la prueba escrita y la entrevista es de 4:6.

(4) Evaluación

Con base en los puntajes totales ponderados de la prueba escrita y la entrevista, los candidatos se determinarán en una proporción de 1:1 de acuerdo con el plan de reclutamiento. La evaluación es organizada y realizada por el departamento competente y el empleador. Concéntrese en examinar el desempeño ideológico y político, el carácter moral, la capacidad empresarial y el desempeño laboral del candidato. Si durante la evaluación se determina que los candidatos no cumplen con las condiciones laborales, se cancelarán sus calificaciones laborales. Si es necesario reemplazarlos, previa aprobación de la Dirección Provincial de Recursos Humanos y Seguridad Social, serán reemplazados por iguales. cantidades en orden de desempeño general de mayor a menor.

(5) Examen físico

El examen físico se realiza en hospitales designados. Aquellos que aprueben el examen físico se consideran candidatos. Si no pasa el examen físico y necesita recuperarlo, previa aprobación de la Dirección Provincial de Recursos Humanos y Seguridad Social, se le compensará en cantidades iguales en orden de puntuación total de mayor a menor.

(6) Publicidad y Empleo

Los anuncios públicos son realizados por la Dirección Provincial de Recursos Humanos y Seguridad Social. Los candidatos a ser contratados se anunciarán en el sitio web del Departamento Provincial de Tierras y Recursos de Liaoning y en el sitio web de Examen de Personal de Liaoning.

El plazo de publicidad es de 7 días hábiles. Los candidatos que serán contratados después de la expiración del período de publicidad sin duda deberán pasar por los procedimientos de contratación de acuerdo con la normativa.

Cuarto, otros asuntos

Los demás asuntos no cubiertos se determinarán de conformidad con el “Aviso de la Dirección Provincial de Recursos Humanos y Seguridad Social sobre la Emisión del Plan de Implementación de Contratación Abierta 2012”. de Agencias Gubernamentales Provinciales e Instituciones Públicas" (Departamento de Recursos Humanos y Seguridad Social de Liaoning. Se aplicarán las disposiciones pertinentes del número 11).

Este método de contratación lo explica el Departamento Provincial de Tierras y Recursos.

Departamento Provincial de Tierras y Recursos de Liaoning

Mayo de 2002