¿Qué puestos hay en el Departamento de Administración?

1. En primer lugar, se debe dividir según el tamaño de la empresa: \x0d\ Grandes empresas: tienen un centro de gestión de recursos humanos y un centro de gestión administrativa, y los puestos permanentes son de dirección. gerente-supervisor-especialista-asistente; este tipo de gestión de recursos humanos y administración de la empresa se realiza por separado. \x0d\Medianas empresas: directivos permanentes-supervisores-especialistas. \x0d\Pequeñas empresas: Supervisor permanente - administrativo (recursos humanos y administración no están separados, se gestionan como un todo)\x0d\ 2. Alcance del trabajo y gestión involucrada en la administración\x0d\1. \x0d\Responsable La construcción de la cultura corporativa de la empresa incluye la organización, publicidad y organización de diversas actividades de relaciones públicas, publicidad, manifestaciones, culturales y deportivas dentro y fuera de la empresa; responsable de la organización, organización y atención de diversas reuniones de la empresa; \x0d\2. Gestión de artículos: \x0d\ Responsable de la compra, registro, verificación y gestión de los suministros de oficina, consumibles y equipos de oficina de bajo valor de la empresa y presentarlos al director para su aprobación; un buen trabajo en distribución y despliegue mensual, trabajo de custodia, establecer un sistema de registro completo y garantizar que las cuentas y los artículos sean consistentes. \x0d\3. Saneamiento ambiental: \x0d\ Responsable de la supervisión y gestión del orden de oficina y saneamiento ambiental de la empresa y sede en sitio. \x0d\4. Seguridad: \x0d\ Responsable del trabajo de seguridad de la empresa. Formular un sistema de seguridad y prevención de incendios y ser responsable de la prevención de incendios, prevención de robos y otros trabajos de seguridad de la empresa; organizar las tareas de limpieza y seguridad durante las vacaciones. \x0d\5. Comidas en el comedor: \x0d\ Responsable de la supervisión y gestión del comedor del recinto. \x0d\6. Inspección anual de certificados y licencias: \x0d\ Responsable de la inspección anual de la licencia comercial de la empresa y la inspección anual del certificado del código de organización. \x0d\7. Gestión de equipos: \x0d\ Responsable de la gestión y mantenimiento de los equipos auxiliares (generadores, calderas) de la sede en sitio. \x0d\8. Trabajo de asuntos: \x0d\ Responsable de pagar facturas telefónicas y tarifas de propiedad, garantizar el suministro de agua potable a varios departamentos de la empresa y manejar los asuntos relacionados entre la empresa y los clientes. \x0d\9. Completar las tareas asignadas temporalmente por el líder\x0d\ 3. De hecho, los requisitos para el trabajo administrativo son extremadamente altos. "Estar en una posición militar, con una mente hermosa" es la descripción más fiel de la administración. \x0d\En primer lugar, debemos ser conscientes de la situación general. El trabajo siempre debe girar en torno a las necesidades de la empresa y penetrar en todo el proceso de trabajo. \x0d\ En segundo lugar, deben tener un alto grado de responsabilidad. Debido a sus relaciones laborales, el departamento administrativo puede ver, escuchar y participar en todos los aspectos de la información de la empresa. Deben tener un alto sentido de responsabilidad por el trabajo y la carrera. y una eficiencia de trabajo extremadamente alta. \x0d\ El tercero es atreverse a ser un héroe anónimo. En términos sencillos, es un gran mayordomo. Debe ver todas las direcciones y escucharlas. No hay retroceso en el trabajo administrativo. El nivel superior debe ser responsable de la empresa y los accionistas, y el nivel inferior debe ser responsable de los departamentos y empleados. Si algo se hace bien, debemos hacerlo. no se hace bien, debemos encontrar la manera de hacerlo. Hay emociones que afrontar, errores de ruta que afrontar, opiniones que afrontar, y siempre es nuestra responsabilidad garantizar el cumplimiento de los principales objetivos y tareas de la empresa. \x0d\Si el trabajo administrativo se hace bien, tiene grandes efectos, efectos y trascendencia. También es estratégico y global.