¿Se considera la compensación por despido propiedad conjunta del marido y la mujer?

Subjetividad jurídica:

La indemnización por despido es generalmente propiedad conjunta del marido y la mujer. Sin embargo, si la compensación se produce antes de que se registre el matrimonio, no pertenece a la propiedad conjunta del marido y la mujer. Según las disposiciones legales pertinentes, los bienes prematrimoniales de una de las partes son de su propiedad personal. Los salarios, ingresos y demás bienes obtenidos por el marido y la mujer durante la relación matrimonial pertenecerán conjuntamente al marido y a la mujer. La ley es objetiva:

Artículo 1062 de la "República Popular China y Código Civil": Las siguientes propiedades adquiridas por el marido y la mujer durante la relación matrimonial son propiedad conjunta del marido y la mujer y pertenecen a el marido y la mujer. ***Igual que todos: (1) Salarios, bonificaciones y remuneraciones por servicios laborales; (2) Ingresos por producción, operación e inversión; (3) Ingresos por derechos de propiedad intelectual; o bienes donados, excepto los enumerados en el artículo 1 de esta Ley. Salvo lo dispuesto en el párrafo 3 del artículo 1063. 5) Los demás bienes que serán objeto del contrato; El marido y la mujer tienen iguales derechos para manejar la misma propiedad. El artículo 1063 de la "República Popular China" y el Código Civil estipulan que los siguientes bienes son propiedad personal de uno de los cónyuges: (1) Bienes prematrimoniales de una de las partes (2) Compensación o compensación recibida por una de las partes debido a; lesiones personales; (3) Bienes que se determina que pertenecen a una sola de las partes en el contrato de testamento o donación (4) Artículos de primera necesidad utilizados exclusivamente por una de las partes; (5) Otros bienes que deberían pertenecer a una de las partes;