Resumen del trabajo del personal financiero
Inconscientemente, el trabajo financiero ha llegado a su fin. En este momento, ¡cómo dejar atrás el resumen de trabajo más crítico! El siguiente es un resumen del trabajo del personal financiero que he recopilado cuidadosamente para todos, espero que sea de ayuda para todos.
Resumen del trabajo del personal financiero y resumen del artículo 1 seleccionado En los próximos 14 meses, bajo el liderazgo de la empresa y con el fuerte apoyo del personal financiero, se han completado varias tareas de trabajo financiero para garantizar que el trabajo sea eficaz Para realizar bien las tareas, obedecer conscientemente las disposiciones de la organización y el liderazgo, trabajar duro para realizar diversas tareas y completarlas bien. Debido a la complejidad del trabajo contable, el trabajo anual se resumió en base a condiciones específicas.
1. Tareas principales completadas
1. Ayudar a los contadores a completar la contabilidad mensual, la liquidación y el procesamiento contable de manera oportuna y precisa, completar los negocios interbancarios y el pago de diversos gastos diarios.
2. Implementar diversos sistemas financieros con una actitud seria, estudiar detenidamente las políticas y regulaciones contables y mejorar la calidad y las capacidades comerciales.
3. De acuerdo con las disposiciones del sistema financiero, gestionar los negocios de cobranza y pago de efectivo y liquidación bancaria, y establecer diarios bancarios de caja. Prepare estados de cuenta diarios y mensuales, asegúrese de que los datos de la cuenta sean consistentes y precisos, envíe el exceso de efectivo al banco de manera oportuna, realice un seguimiento de los saldos bancarios y no emita cheques sin fondos.
4. Siga estrictamente las regulaciones del sistema financiero, revise los comprobantes, comuníquese con el contador de manera oportuna si encuentra algún problema y registre el libro de caja y el diario de depósitos de acuerdo con el recibo y el pago. vales.
5. Conservar dinero en efectivo, comprobantes de pago, documentos de valor, precintos, llaves de cajas fuertes, etc. Según la normativa pertinente de la empresa.
6. Clasificar, encuadernar y archivar diversos archivos contables para ayudar en el trabajo diario de oficina.
7. Ayudar a calcular y pagar los honorarios del proyecto del departamento de proyectos.
En segundo lugar, fortalecer el aprendizaje y centrarse en mejorar los logros personales y la calidad general.
1. Estudiar seriamente las leyes y regulaciones financieras y económicas y actuar conscientemente de acuerdo con las políticas y procedimientos financieros y económicos nacionales.
2. Participar activamente en diversas capacitaciones en habilidades comerciales organizadas por los departamentos relevantes y considerar siempre la mejora de la conciencia del servicio como la base de todo trabajo. Siempre trabajar de manera rigurosa y meticulosa, tener los pies en la tierra y buscar; verdad y pragmatismo.
En tercer lugar, deficiencias
Aunque he completado con éxito todas las tareas este año.
1. En el futuro, trabajaré duro para adquirir nuevos conocimientos comerciales y estudiar sistemáticamente las leyes y regulaciones contables.
2. Solo sé trabajar, pero no soy bueno resumiendo, por lo que pongo mucho esfuerzo en algún trabajo, pero no es directamente proporcional a los resultados. A menudo se consigue la mitad del resultado con el doble de esfuerzo. En el futuro, debemos aprender gradualmente a utilizar métodos científicos, ser buenos resumiendo, pensar mucho y lograr gradualmente el doble de resultados con la mitad de esfuerzo.
4. Realizar estrictamente las responsabilidades del trabajo contable y hacer un buen trabajo con los pies en la tierra.
1. Aprende continuamente, actualiza conocimientos, cambia ideas y mejora.
2. Sea bueno resumiendo y presentando sus propias opiniones y sugerencias, proporcione una base precisa para la toma de decisiones de liderazgo, mejore continuamente el nivel empresarial y establezca un mecanismo de trabajo sólido y bueno.
Gracias al liderazgo por darnos espacio para el desarrollo. Soy optimista sobre el desarrollo futuro de la empresa con la mayor confianza. En caso de deficiencias en el trabajo, acepte humildemente las críticas, resuma las deficiencias en el trabajo y fortalezca el cultivo de habilidades técnicas y de comunicación. Haré todo lo posible para hacer una modesta contribución a la empresa.
Con el firme apoyo del equipo de la empresa, dirijo al personal financiero para que se centre de cerca en las ideas de trabajo financiero anual, consolide continuamente el trabajo financiero básico, estandarice los procesos comerciales financieros, innove los métodos de gestión financiera y reforme las finanzas. sistemas de gestión y esforzarse por fortalecer operaciones estables y controlables ha contribuido debidamente al logro pleno de los objetivos de la empresa.
1. Se completó con éxito la auditoría in situ de la Oficina Nacional de Auditoría.
Durante el proceso de auditoría de la Oficina Nacional de Auditoría, hicimos todo lo posible: autoexamen y autocorrección, retroalimentación de seguimiento y coordinación oportuna para garantizar el buen progreso del trabajo de auditoría.
Primero, cada unidad de la empresa ha establecido una estructura organizacional encabezada por el máximo líder y una oficina de coordinación con las finanzas como tarea principal, ha establecido un mecanismo de comunicación fluido y ha resuelto rápidamente más de 10 problemas descubiertos durante la etapa de auditoría in situ;
En segundo lugar, según el despliegue de la reunión de trabajo previa al juicio de la empresa, se hicieron arreglos oportunos y se exigió a las empresas y oficinas en las tres provincias que realizaran autoexámenes estrictos contra la sistema de control interno, y se rectificaron más de 200 violaciones;
Tres, trabajando con empresas y oficinas en las tres provincias, los departamentos pertinentes revisaron y verificaron conjuntamente todos los materiales presentados antes del juicio y durante la revisión; En respuesta a los 32 registros de auditoría informados por el equipo de auditoría, los departamentos financieros y los departamentos relevantes de las tres provincias se organizaron de inmediato para realizar una verificación e investigación cuidadosas, y las respuestas de las empresas y departamentos de las tres provincias se llevaron a cabo repetidas discusiones y revisiones y proporcionar explicaciones razonables desde la perspectiva de las leyes y políticas y regulaciones relevantes.
A través del trabajo "estricto, práctico, detallado y minucioso", la empresa resistió la estricta prueba de la Oficina de Auditoría y fue muy elogiada por el equipo de auditoría.
En segundo lugar, se han logrado nuevos avances en la construcción de la informatización financiera.
En términos de reforma del sistema contable, centrándonos en "promover el lanzamiento del sistema Finanzas y Activos 7.0", organizamos ejes empresariales desde la sede y las tres provincias para aprender activamente los procedimientos de gestión y operación del Financiar el sistema 7.0 y reformar activamente el proceso contable. Se necesitaron 30 personas por mes para completar la configuración de casi 654,38 millones de datos y la inicialización de cuentas, logrando con éxito el paralelismo de los sistemas 6.0 y 7.0. Después de la paralelización, aumenta el costo de la carga de trabajo de la contabilidad financiera. Sobre la base del personal reducido original y la gran carga de trabajo, el personal financiero trabajó horas extras y trabajó duro para sentar una base sólida para mejorar aún más la transparencia de la información, optimizar los procesos contables y fortalecer el monitoreo de base.
En términos de gestión de cuotas de gastos minoristas, interpretamos, interpretamos y ampliamos activamente el concepto de gestión de cuotas de la industria de la construcción. Hemos estado al nivel líder en las tres etapas de investigación, resumen y desarrollo de software. y hemos sido reconocidos por la industria y confiamos en nuestra empresa para implementar el desarrollo de software y la promoción de sistemas. En la actualidad, el sistema se ha desarrollado con éxito y se espera que se lance completamente en el sistema de ventas en el primer trimestre de 20__, sentando una base sólida para que la empresa de ventas implemente completamente la estrategia de desarrollo de bajo costo, innove métodos de control de costos, y lograr la extensión de la gestión al nivel de base.
En términos de la construcción del sistema de gestión de fondos, a través de casi un año de investigación, desarrollo y promoción, se ha logrado básicamente el monitoreo en tiempo real de los fondos del almacén, el intercambio de información con los sistemas comerciales y minoristas y Se ha logrado el control automático del sistema. Se han realizado remesas automáticas de fondos, generación automática de comprobantes de pago y seguimiento en tiempo real de los saldos de las cuentas. Proporciona una plataforma de información conveniente y rápida para reducir aún más las posiciones de capital, mejorar la velocidad y la calidad de la contabilidad y reducir los riesgos de capital. Es un cambio de gran avance en el proceso de gestión de capital.
En tercer lugar, las capacidades de gestión de capital y activos se han mejorado constantemente.
En términos de gestión de fondos, la atención se centra en “reducir los fondos duplicados y fortalecer las auditorías in situ” para garantizar que no se produzcan incidentes importantes de seguridad de los fondos durante todo el año.
En primer lugar, continuamos promoviendo los pagos bancarios puerta a puerta, la promoción de máquinas POS y la gestión de cuentas bancarias, lo que redujo efectivamente los fondos en tránsito y garantizó la seguridad de los fondos. A 20__, había 1.241 gasolineras que tenían pago puerta a puerta, un aumento de 147 en comparación con el mismo período del año pasado. La tasa de pago puerta a puerta alcanzó 87, un aumento de 2 puntos porcentuales año tras año. -año, y un aumento de 73 en comparación con 20__. El monto de liquidación de tarjetas POS fue de 890 millones de yuanes, un aumento interanual de 8,5 veces; se liquidaron 39 cuentas redundantes y cuentas fusionadas, y el número de cuentas se controló al mínimo para satisfacer las necesidades de producción y operación.
El segundo es implementar activamente un mecanismo a largo plazo para las inspecciones de seguridad de los fondos. La tasa de cobertura de autoinspección de la gestión de fondos de gasolineras de empresas a nivel de prefectura y municipio llega a 100, y la tasa de cobertura de inspecciones y revisiones aleatorias organizadas por empresas a nivel provincial alcanza un promedio del 60%. De acuerdo con los requisitos y el despliegue general del "Aviso sobre la realización de inspecciones especiales de fondos de gasolineras", se estableció un grupo líder y una oficina para la inspección especial de fondos de gasolineras, con un total de más de 1.500 puntos de inspección, y una inspección tasa de cobertura superior al 99%.
En términos de gestión de activos, al aclarar el proceso y la forma de transferencia de fondos, organizar la formulación de estándares tempranos de precios unitarios para la transferencia de fondos y combinar los resultados de la auditoría de la Oficina Nacional de Auditoría para instar a las empresas del tres provincias para aumentar aún más la velocidad de transferencia de fondos. A finales de 2000, el saldo de proyectos en construcción era de 615,96 millones de yuanes, una disminución de 0,67 puntos porcentuales con respecto a principios de año. Al mismo tiempo, basándose en el sistema Asset 6.0, se resuelve eficazmente el problema de la asimetría de la información.
A lo largo del año, se asignaron internamente 6,95 millones de yuanes en activos fijos y se prepararon más de 50.000 tarjetas de activos, aprovechando plenamente el valor de uso de los activos existentes. También organizamos empresas en tres provincias para realizar un inventario completo de todos los activos, realizar estadísticas ascendentes detalladas sobre pérdidas de inventario, daños y activos desguazados, e identificamos 335 activos que cumplen con las condiciones de desguace, a fin de optimizar la estructura de activos y revitalizar activos de bajos ingresos en el siguiente paso. Proporciona soporte de datos para activos válidos o no válidos.
El cuarto es centrarse en el proceso, fortalecer el seguimiento y mejorar constantemente el nivel de gestión presupuestaria.
En primer lugar, el presupuesto mensual móvil y el control de vinculación de fondos se han fortalecido aún más, y las empresas en las tres provincias han pasado de la aceptación pasiva a la implementación activa, asegurando efectivamente la ocurrencia razonable y equilibrada de gastos, y la los indicadores de gastos anuales se controlan dentro del rango de indicadores emitidos por el departamento. 2. Al recopilar y organizar información de primera mano e implementar exhaustivamente las intenciones de gestión de las unidades superiores, la preparación del presupuesto de 20__ fue muy elogiada por los líderes del departamento y el El informe presupuestario fue todo un éxito.
En quinto lugar, la conciencia jurídica ha mejorado gradualmente y el entorno fiscal corporativo se ha optimizado aún más.
Reforzando la coordinación, fortaleciendo la gestión interna y mejorando la calidad profesional del personal tributario se han logrado buenos resultados.
En primer lugar, gracias al trabajo duro, la tasa de retención del IVA en Hubei ha vuelto a caer, ahorrando más de 8 millones de yuanes en beneficios e impuestos cada año.
En segundo lugar, gracias a una intensa coordinación de las autoridades fiscales; Huangshi y otras regiones de la provincia de Hubei han corregido la política ilegal de recaudar el impuesto de timbre en proporción a los ingresos en el sector minorista. Se ha eliminado, ahorrando más de 2 millones de yuanes en impuesto de timbre cada año, eliminando la situación de pago pasivo de impuestos. por las empresas, purificando el entorno fiscal y mejorando la voz de las empresas fiscales en el patrón de distribución;
El tercero es realizar la emisión de facturas utilizando la máquina de nombres PetroChina, que proporciona una plataforma superior para mejorar aún más el nivel de gestión interna y mejorar la imagen corporativa, lo que supone un avance histórico en la relación entre impuestos y empresas; el cuarto es organizar una inspección financiera y fiscal para investigar y abordar las cuestiones de rectificación 20 Por lo demás, medidas de gestión para la emisión de facturas; se formularon con base en los resultados de la inspección, estandarizando el uso de facturas y reduciendo los riesgos tributarios.
6. Enriquecer la fuerza, fortalecer el entrenamiento y mejorar continuamente la calidad general del equipo.
En primer lugar, enriquecer aún más los recursos financieros de las agencias de gestión en todos los niveles. En 20__, se enriquecieron los puestos de liderazgo del departamento financiero del gobierno. Al mismo tiempo, se dotó gradualmente a 6 jefes de contabilidad en ciudades con condiciones maduras, lo que enriqueció la columna vertebral de los departamentos financieros del gobierno de dos niveles y desarrolló aún más el equipo financiero de. el centro de marketing de la ciudad y la mejora continua de las capacidades de gestión financiera a nivel de base;
En segundo lugar, el sistema financiero * * * participó en más de 500 capacitaciones internas y externas, centrándose en capital, activos, impuestos y habilidades de reemplazo del sistema financiero y mejoraron rápidamente varios aspectos del mismo en un corto período de tiempo. Las habilidades profesionales del personal financiero superior han enriquecido la reserva de conocimientos del sistema financiero;
En tercer lugar, la teoría y la práctica académicas son. Estrechamente integrados para explorar activamente temas candentes y difíciles en la gestión financiera. En 20__, se celebran cada año cuatro seminarios financieros de diferentes niveles y se publican artículos en publicaciones de nivel provincial y ministerial como "Hubei Accounting Weekly" y "PetroChina Internal Journal", lo que marca la transformación gradual del equipo financiero desde un nivel de habilidades -basado en un equipo de investigación académica.
7. Fortalecer la ejecución, evaluar estrictamente y asegurar que el sistema de control interno continúe funcionando de manera efectiva.
En 20__, el trabajo de control interno de la empresa tiene como objetivo mejorar el nivel de gestión corporativa, está orientado a fortalecer la gestión de riesgos y apunta a "cero defectos", fortaleciendo constantemente la implementación del control interno y enriqueciendo el control interno. métodos de inspección y prueba.
Primero se lanzó la edición número 20__ del “Manual de Gestión de Control Interno”, revisando y mejorando 96 procesos finales en tres niveles para satisfacer las necesidades de los diferentes niveles gerenciales.
El segundo es fortalecer la publicidad, centrarse en la comunicación y crear un entorno de control interno armonioso. En 20__ se celebraron anualmente 59 cursos de formación en materia de control interno, en los que se examinaron y recopilaron en un volumen 13 procesos estrechamente relacionados con el negocio de almacenes y estaciones.
En tercer lugar, se requieren pruebas repetidas y evaluaciones estrictas para mantener el funcionamiento continuo y eficaz del sistema de control interno. Se organizaron tres autoinspecciones en 20__, que abarcaron 44 centros de comercialización. Superó con éxito tres pruebas de gestión y auditoría externa.
Mientras lograba nuevos avances en el trabajo financiero, también he logrado grandes avances en el estudio de la teoría política y el conocimiento profesional. Estudié detenidamente los informes de las reuniones de trabajo de la empresa y varios libros y publicaciones periódicas.
A través del aprendizaje continuo, he enriquecido mi reserva de conocimientos y optimizado mi estructura de conocimientos.
En los últimos tres años, bajo la guía y el apoyo de los líderes escolares y confiando en los esfuerzos conjuntos de todos los maestros, completé con éxito todas las tareas de este semestre y aseguré el buen progreso de las finanzas de la escuela. trabajar. El trabajo completado este semestre se resume a continuación:
Primero, estudie mucho y mejore su propia calidad
Participe activamente en la capacitación empresarial, mejore continuamente los niveles de políticas y conocimientos contables, y participe activamente en En los diversos estudios políticos de la escuela, debemos tomar notas de estudio cuidadosamente e implementar concienzudamente la "Ley de Contabilidad" para que el trabajo contable de la escuela se lleve a cabo de acuerdo con las políticas y regulaciones nacionales para garantizar la autenticidad y legalidad de los gastos.
2. Ordenar razonablemente el presupuesto de ingresos y gastos y gestionarlo estrictamente.
El presupuesto unitario es un requisito previo importante para que la escuela complete diversas tareas y realice planes de carrera. Es una gran responsabilidad hacer un buen trabajo en el trabajo presupuestario de nuestra escuela. Para hacer bien este trabajo, basándose en la situación real de la escuela el año pasado, se propuso un plan presupuestario, especialmente el plan de gastos. Se informó a los líderes escolares muchas veces y se revisó repetidamente, con el espíritu de "vivir". dentro de sus posibilidades" para hacer el presupuesto más realista. Aprovechar plenamente su papel activo en la gestión financiera y completar con éxito la tarea de preparación del presupuesto. En el proceso de implementación real, el presupuesto se implementa estrictamente y no se preparan informes mensuales de gastos planificados, lo que refleja plenamente la eficiencia del uso de los fondos y garantiza la finalización sin problemas de todo el trabajo de la escuela.
3. Hacer un buen trabajo en el trabajo de cobranza y liquidación.
Cobrar tasas es la tarea más compleja de la escuela y su política más poderosa. Para realizar bien este trabajo, el trabajo de solicitud y aprobación debe completarse lo antes posible, se deben formular las bases de cobro y se deben implementar estrictamente los estándares de cobro. Facturación oportuna, liquidación tardía, pago excesivo y pago insuficiente, facturación simultánea y facturación puntual los X días de cada mes.
4. Hacer un buen trabajo en las cuentas finales.
Las cuentas finales de fin de año también son una tarea compleja y ardua, que involucra principalmente construcciones nuevas y cuentas finales. La cuenta final refleja los ingresos y gastos financieros de la escuela durante un año. Es un material importante para guiar la implementación del presupuesto de la escuela y también es la base para preparar el plan de ingresos y gastos para el próximo año. Por lo tanto, además de preparar cuidadosamente las cuentas finales de fin de año, también debemos realizar un análisis comparativo de los informes preparados, resumir las experiencias a través del análisis, revelar los problemas existentes y proporcionar una base para que los líderes escolares tomen decisiones.
5. Continuar implementando el sistema de revisión y refrendo conjunto.
Se implementará un sistema de reembolso, el reembolso se realizará el 1 de enero y se implementará un sistema de declaración financiera. La escuela anuncia periódicamente los ingresos y gastos escolares recientes a todos los maestros. El agente docente revisa los libros y las facturas de la escuela al final del período y supervisa los gastos de la escuela.
En definitiva, el trabajo financiero ha logrado ciertos resultados este semestre, lo cual es inseparable de la correcta orientación de los líderes escolares. En el nuevo semestre, debemos trabajar más duro, aprovechar nuestras ventajas, corregir las deficiencias, ser diligentes y pragmáticos, pioneros y emprendedores, y hacer sugerencias para la construcción y el desarrollo de la escuela central en el distrito escolar de Wangtie.
Como trabajador financiero cualificado, no sólo debes tener conocimientos y habilidades relevantes, sino también tener un estilo de trabajo riguroso, meticuloso y paciente. Al mismo tiempo, nos damos cuenta de que no importa en qué posición nos encontremos, incluso si es un trabajo discreto, debemos hacerlo con el corazón. Incluso si es un trabajo aburrido a los ojos de los demás, debemos ser buenos para encontrarlo. divertirse, cambiar cada día que pasa y encontrar innovación en los cambios.
El tiempo vuela, el sol y la luna pasan volando, y en un abrir y cerrar de ojos ha pasado un año. Al recordar el año pasado, hay risas, agravios y muchos sentimientos. Debido a las palabras del líder de la empresa, me integré resueltamente en mi trabajo y consideré la empresa como mi hogar, sin mencionar el trabajo duro. Sin embargo, hice lo mejor que pude, pero las cosas a menudo resultaron contraproducentes. Tal vez sea mi falta de habilidad, tal vez mi corazón es demasiado grande y mi fuerza demasiado débil, y eso aparece en el trabajo. Guardo el pasado en mi corazón y no quiero recordar demasiado. Por favor perdóname y espera todo con ansias. Aquí quiero hacer un plan para el trabajo del próximo año. Este es un compromiso con el liderazgo y una meta para mí.
1. Realizar la contabilidad diaria. Según el sistema contable, distinguir los canales de financiación, revisar cuidadosamente cada comprobante original, utilizar correctamente los temas contables, preparar comprobantes contables y llevar cuentas. Prepare los estados contables relevantes de manera oportuna, vincule los comprobantes contables de manera oportuna; Los cajeros deben manejar los negocios de cobro y pago de efectivo y liquidación bancaria en estricta conformidad con las medidas de gestión de efectivo y los sistemas de liquidación bancaria, registrar los libros de cuentas bancarias y de efectivo con prontitud y precisión para lograr la liquidación diaria.
2. Cooperar con los líderes de la empresa para completar la formulación de presupuestos e indicadores de responsabilidad económica para cada departamento, redactar el sistema de gestión financiera de la empresa y fortalecer la construcción del sistema financiero.
3. En cooperación con el departamento del centro comercial, la gestión de documentos sigue siendo una tarea importante y compleja. Es necesario instar a la devolución oportuna de los recibos del centro comercial, minimizar la pérdida de bienes, completar la contabilidad de comisiones y obsequios para vendedores y promotores lo antes posible, minimizar las pérdidas de la empresa, hacer todo lo posible para cooperar con los líderes de la empresa y Permitir que el personal empresarial participe en el trabajo con la mayor pasión y se esfuerce por lograr más logros.
4. Coopere con el departamento comercial para conservar los documentos y coopere con el departamento comercial para redactar el formulario de pedido.
Bajo la dirección de la Oficina de Educación y la Oficina de Educación, nuestra escuela ha trabajado mucho en el trabajo financiero en los últimos 20 años y ha logrado ciertos resultados, pero también hay algunas deficiencias que se resumen a continuación. .
Primero, tenga los pies en la tierra y realice un trabajo financiero regular
Mejorar el equipo de gestión financiera democrática, otorgándoles los derechos y obligaciones correspondientes, haciendo bien su trabajo y sin hacer gastos innecesarios. preparativos.
Elaborar a tiempo los informes diarios de ingresos y gastos y conciliar con el centro de carga en cualquier momento. Los recibos y desembolsos de fondos se anuncian con frecuencia en la escuela. Verifique periódicamente las cuentas de la escuela y acepte la supervisión de los maestros. Servir activamente a la escuela, registrar y reembolsar de manera oportuna y no afectar la educación normal y el trabajo docente de la escuela.
Imprime y publica la balanza de pagos de la escuela cada mes para que los profesores la revisen.
En segundo lugar, conocer la situación familiar y fortalecer la gestión del activo fijo.
Este año, de acuerdo con los requisitos de la Oficina de Finanzas y la Oficina de Educación, realizamos un inventario y una limpieza integrales, realizamos un registro integral de activos fijos, descubrimos los antecedentes familiares y establecimos un registro detallado. El libro mayor de activos fijos ha aumentado la conciencia sobre la protección de los activos de propiedad estatal y ha llevado la gestión de los activos fijos al camino de la gestión normalizada.
Los activos fijos que se añadan en el futuro deben registrarse en cualquier momento y el responsable debe firmar la factura para llamar la atención y potenciar el sentido de responsabilidad.
3. Vivir dentro de sus posibilidades y mejorar la conciencia sobre la gestión presupuestaria.
De acuerdo con los requisitos de la Oficina de Educación, nuestra escuela hará un cálculo detallado de los ingresos para el próximo semestre y formulará los gastos más realistas para los asuntos oficiales diarios, la enseñanza, la compra de equipos y la construcción de la escuela. Mantenimiento y otros gastos según el tamaño de la escuela. Planificar, presentar a los niveles para su aprobación y ejecutar de acuerdo con el presupuesto.
4. Divulgación financiera y fortalecimiento de la supervisión financiera.
Nuestra escuela necesita ser puesta en la pared. En primer lugar, el grupo de gestión financiera democrática debe ser puesta en la pared. En segundo lugar, los estándares de tarifas deben ser puestos en la pared. En tercer lugar, la lista de pobres. los estudiantes deben estar en la pared. Cuarto, los ingresos y gastos mensuales deben estar en la pared. Hacer que el trabajo financiero sea abierto y transparente, aceptar la supervisión de profesores, estudiantes, padres y sociedad, y que no sea una mera formalidad.
5. Ser diligente y realizar funciones de contabilidad y servicios.
El contador presenta informes al director a tiempo todos los meses para permitirle comprender el estado financiero de nuestra escuela. Al mismo tiempo, no tengo miedo de tener problemas ni hacer recados adicionales, y encontraré una manera de que la escuela me reembolse mis boletos.
Cárgate y mejora tu calidad profesional.
A menudo utilizo diversas formas de aprendizaje empresarial para prestar atención a los últimos cambios en los sistemas financieros, aprender reglas y regulaciones relevantes, conocer nuevos presupuestos de escuelas rurales de educación obligatoria y recargarme para evitar desviaciones en el trabajo.
Durante el año pasado, nuestra escuela logró muchos logros en el trabajo financiero, pero lo más importante es que hay deficiencias. El año que viene trabajaré en la elaboración de presupuestos, la ejecución y la divulgación financiera.