Unidades directamente dependientes de la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social de Suzhou
Funciones institucionales: reclutar graduados de escuelas secundarias para educación vocacional y técnica, cultivar talentos calificados intermedios y avanzados; reclutar graduados de escuelas técnicas, escuelas vocacionales y escuelas secundarias técnicas; desarrollar habilidades profesionales Educación de habilidades, cultivar talentos altamente calificados con certificados de calificación vocacional de trabajadores de alto nivel o superiores, dando pleno juego al papel de "base de demostración de capacitación de talentos altamente calificados a nivel provincial" y "base de capacitación pública" para cultivar altos talentos; -talentos calificados para la sociedad; emprender la formación de técnicos en escuelas vocacionales, cultivo de talentos calificados y formación práctica de docentes.
Persona responsable: Residencia Gan: No. 288, Xuefu Road, Distrito Norte, Parque Educativo Internacional de Suzhou
Centro de Servicio de Talento de Suzhou
(Centro de Servicio de Suzhou para Estudiantes extranjeros retornados, Centro de servicios de gestión empresarial de Suzhou)
Funciones organizativas: investigar y formular políticas relevantes para el trabajo de la agencia de personal de la ciudad, implementar orientación macroeconómica, organizar las relaciones del personal y gestionar archivos de personal para todo tipo de talentos; proporcionar títulos profesionales y técnicos para viajar al extranjero, seguridad social, servicios intermediarios como revisión política responsable del reconocimiento y transferencia de calificaciones de las personas que han regresado de estudiar en el extranjero a la Unión Soviética; establecimiento de una reserva de talentos para que los gerentes de empresas proporcionen gestión; talentos para empresas en la ciudad; organizar la capacitación y evaluación del personal, responsable de gestionar la construcción del mercado de talentos en línea y la red de talentos de Suzhou, y establecer varios servicios de información sobre talentos y llevar a cabo asuntos relacionados asignados por el Departamento Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social de Suzhou; Oficina.
Persona responsable: Sun Wei Dirección de contacto: No. 288, Qianjiang West Road, ciudad de Suzhou.
Centro de Gestión del Fondo de Seguro Social de Suzhou
Funciones organizativas:
1. Implementar las leyes, regulaciones y políticas del partido y del estado sobre seguro social, y expandir activamente la seguridad social. cobertura de seguros y esforzarse por aumentar la tasa de recaudación de los fondos de seguros.
2. Pagar estrictamente las tarifas de seguridad social, como pensiones, atención médica, accidentes laborales y maternidad de acuerdo con las políticas, implementar diversas tareas de gestión y servicios sociales para los jubilados corporativos regionales al mismo nivel, y garantizar el pago social de las pensiones.
3. Elaborar los presupuestos y las cuentas finales de los fondos del seguro social, y ser responsable de la recaudación, operación y asignación de los fondos del seguro social.
4. Llevar a cabo pensiones, atención médica, accidentes laborales, maternidad, seguro médico para niños, seguro social rural, seguridad de vida básica para agricultores urbanos sin tierra, negocios de seguros médicos para residentes urbanos y residentes de edad avanzada en zonas urbanas. 'Negocio de subsidio de pensiones para brindar servicios financieros a las personas necesitadas Brindar asistencia médica, organizar, liderar y planificar la gestión social y los servicios para los jubilados de empresas en la ciudad.
5. Examinar el comportamiento de las unidades aseguradas que reclaman falsamente primas de seguro social, e inspeccionar, supervisar y evaluar la implementación de las pólizas de seguro médico por parte de las instituciones médicas y farmacias minoristas designadas.
6. Implementar concienzudamente diversas disciplinas financieras, fortalecer la gestión de los fondos de seguridad social de la ciudad y garantizar que los fondos se destinen a usos especiales, funcionen de forma segura y mantengan y aumenten su valor.
7. Hacer un buen trabajo en serio en la publicidad y el trabajo de peticiones del seguro social, aceptar quejas e informes de las masas sobre el seguro social, brindar servicios de consultoría y aceptar conscientemente la supervisión social.
8. Desarrollar procedimientos, normas y estándares para manejar diversos negocios de seguro social urbano y organizar, coordinar, supervisar y orientar el trabajo comercial de las agencias de seguro social a nivel de ciudad (distrito) a nivel de condado.
9. Establecer y mantener sistemas de información del seguro social urbano y plataformas de servicios públicos para garantizar datos completos y precisos sobre las unidades aseguradas y las personas aseguradas, fortalecer la investigación del trabajo del seguro social y la gestión integral, y hacer buenas predicciones del seguro social. saldos de fondos.
10. Asumir los asuntos relevantes que le asignen los superiores.
Persona responsable: Tan Guoming Dirección de contacto: No. 548, Cross Street, Suzhou.
Centro de Servicios de Gestión Laboral y Empleo de Suzhou
(Centro de Servicios de Empleo de Suzhou, Centro de Orientación Empresarial de Suzhou)
Funciones organizativas:
1 Responsable de coordinar la gestión y servicios de la fuerza laboral urbana y rural. Responsable de la gestión del empleo de los empleadores, registro de empleo de los trabajadores, registro de desempleo, gestión del empleo de trabajadores urbanos y rurales, etc. 2. Responsable de implementar diversas políticas preferenciales de empleo y reempleo.
Responsable de la identificación de personas con dificultades laborales, gestión de puestos de asistencia pública, revisión y pago de subsidios de seguridad social como subsidios de seguridad social corporativa y subsidios de seguridad social de empleo flexible, e implementación de pasantías de empleo juvenil "autoidentificación"; -política fiscal sobre el empleo" y "política de absorción del impuesto empresarial".
3. Responsable de la labor de la ciudad para fomentar el empleo a través del emprendimiento. Organizar capacitación empresarial en toda la ciudad, implementar diversas políticas de subsidios para la capacitación empresarial, establecer "estaciones de orientación para el empleo y el espíritu empresarial" en colegios y universidades, llevar a cabo capacitación empresarial, promover la construcción de bases de incubación de empresas, guiar a las ciudades (distritos) a nivel de condado para llevar a cabo realizar servicios de formación empresarial, y promover integralmente el emprendimiento nacional en la construcción urbana.
4. Responsable de la recaudación y gestión de los fondos del seguro de desempleo de la ciudad y de la revisión y pago de las prestaciones del seguro de desempleo. 5. Responsable de la implementación de intercambios laborales entre el norte y sur de la ciudad y la construcción de bases laborales. 6. Responsable de la orientación y gestión empresarial del mercado público de recursos humanos de la ciudad, y promover la construcción funcional del mercado de recursos humanos. 7. Responsable de la gestión del empleo de extranjeros e inmigrantes de Taiwán, Hong Kong y Macao en esta ciudad. 8. Responsable de la dirección, orientación y coordinación de las empresas de servicios laborales y de empleo de la ciudad. 9. Responsable de la agencia de asuntos laborales y de seguridad social, responsable de la gestión de expedientes de desocupados, personal de empleo flexible, personal de seguridad social e instituciones y personas encomendadas en la ciudad. 10. Realizar otras tareas asignadas por la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social de Suzhou.
Persona responsable: Hong Weifang
Dirección de contacto:
El Centro de Servicios de Gestión Laboral y de Empleo de Suzhou está ubicado en. No. 11, Tongjing North Road, ciudad de Suzhou; Código postal: 215004
El mercado de recursos humanos de Suzhou está ubicado en el No. 21 Laojiao, Suzhou Código postal: 215000
Inspección de Trabajo de Suzhou; Destacamento
Funciones organizativas:
1. De conformidad con las políticas nacionales de trabajo y seguridad social y las leyes, reglamentos y normas laborales y de seguridad social, instar a los empleadores a cumplir con las leyes, reglamentos y normas. .
2. Supervisar e inspeccionar integralmente la implementación por parte del empleador de las leyes, reglamentos y normas de seguridad laboral; supervisar el pago de los salarios de los empleados por parte del empleador de acuerdo con la ley y la declaración y pago de las primas del seguro social de acuerdo con la ley. regulaciones.
3. Aceptar e investigar denuncias para salvaguardar los derechos e intereses legítimos del trabajo y la seguridad de conformidad con la ley, denunciar violaciones de las leyes, reglamentos y normas del trabajo y la seguridad participar en el manejo de emergencias masivas causadas; por violaciones laborales y de seguridad.
4. Realizar otras tareas asignadas por la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social de Suzhou.
Persona responsable: Wen Xin Dirección de contacto: nº 334, calle Fenghuang, distrito de Canglang, ciudad de Suzhou.
Tribunal de Arbitraje de Controversias Laborales y de Personal de Suzhou
Funciones institucionales: implementar leyes, reglamentos, normas y políticas nacionales, provinciales y municipales sobre arbitraje de disputas laborales y de personal, emprender y manejar conflictos laborales dentro su jurisdicción casos de disputas de personal, brindar opiniones y sugerencias a la Comisión de Arbitraje de Disputas Laborales y de Personal de Suzhou sobre casos importantes y difíciles, y ayudar a los departamentos administrativos en el manejo de otros trabajos diarios relacionados con disputas laborales y de personal.
Persona responsable: Zhang Qian Dirección de contacto: nº 334, Fenghuang Street, Suzhou.
Centro de Examen de Personal de Suzhou
Funciones organizativas:
1 Responsable de la organización e implementación de exámenes y entrevistas para la contratación de funcionarios y personal nacionales por parte de. las agencias administrativas de esta ciudad; realizar exámenes y entrevistas para puestos competitivos en puestos de nivel medio en agencias gubernamentales de toda la ciudad; realizar exámenes y entrevistas para la contratación de personal en instituciones públicas relevantes de toda la ciudad;
2. Responsable de la organización e implementación de diversos exámenes de títulos profesionales y calificaciones (prácticas) profesionales organizados por el estado y la provincia y diversos trabajos de examen.
3. Organizar e implementar el examen de calificación profesional (profesional) para el personal profesional y técnico en conjunto con los departamentos profesionales relevantes.
4. Realizar otros exámenes de personal y proporcionar servicios de propuestas.
5. Investigación, desarrollo y aplicación de tecnología de entrevista a funcionarios y sus métodos de evaluación.
6. Orientar el trabajo de gestión de exámenes del condado.
7. Realizar otras tareas que le asigne la Dirección Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social.
Persona responsable: Wu Jinsong Dirección de contacto: No. 288, Suzhou East Street.
Centro de Evaluación de Accidentes de Trabajo y Capacidad Laboral de Suzhou
Funciones organizativas: implementar leyes, reglamentos, normas y políticas de seguros de accidentes de trabajo, llevar a cabo investigaciones de accidentes de trabajo y recopilación de pruebas, y ayudar al Oficina de Gestión de Seguros de Accidentes de Trabajo de la Oficina Hacer un buen trabajo en la identificación de lesiones relacionadas con el trabajo ser responsable de aceptar solicitudes de evaluación de la capacidad laboral de los empleados discapacitados debido al trabajo, enfermedades y enfermedades profesionales en esta ciudad; organizar expertos médicos y de salud para hacer un buen trabajo en la evaluación de la capacidad laboral e informar la capacidad laboral a tiempo. Entregar las conclusiones de la evaluación a los empleadores y a las personas; ser responsable de confirmar el equipo auxiliar para los trabajadores lesionados en el trabajo; a la evaluación de la capacidad laboral; ayudar a la oficina administrativa del seguro de lesiones relacionadas con el trabajo de la oficina a realizar el trabajo básico de reconsideración administrativa y litigio administrativo; la oficina deberá hacer un buen trabajo en la revisión y gestión del trabajo; -calificaciones de identificación de lesiones relacionadas con el trabajo de la Oficina de Gestión de Seguros de Accidentes de Trabajo en las estadísticas, archivos y gestión de información sobre la identificación de lesiones relacionadas con el trabajo y la identificación de capacidades laborales en la ciudad y llevar a cabo publicidad, peticiones, capacitación y políticas laborales relevantes; consulta.
Persona responsable: Xu Suhe Dirección: No. 4, Tianjin Road, Distrito de Canglang, Suzhou
Centro de Información de Recursos Humanos y Seguridad Social de Suzhou
Funciones organizativas:
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1. Unificar y orientar la construcción del sistema de información de recursos humanos y seguridad social de la ciudad. Planificar el sistema de información de recursos humanos y seguridad social de la ciudad; formular normas de sistemas unificados, sistemas de trabajo y especificaciones técnicas y orientar uniformemente el trabajo de informatización de recursos humanos y seguridad social de la ciudad.
2. Responsable de la construcción de centros de datos municipales, guiar la construcción de centros de datos a nivel de condado y ser responsable de la conexión en red de los centros de datos municipales y provinciales.
3. Responsable de la implementación, gestión y coordinación de los sistemas de información a nivel municipal. Planificación, organización e implementación unificadas de la adquisición de equipos de hardware importantes para sistemas de información globales, liderando la gestión y mantenimiento de equipos, y supervisando la operación de los equipos responsables de la construcción, mantenimiento y gestión de redes de información para garantizar el funcionamiento normal de la red; todo el sistema de red; gestión unificada de varios departamentos comerciales y seguros Los datos básicos del proyecto, administrando el centro de datos municipal, responsable de la seguridad y el mantenimiento de los datos, tomando la iniciativa en el desarrollo de sistemas comerciales; Después de que cada oficina y unidad presente por escrito los requisitos de desarrollo de software de aplicaciones para los subsistemas relevantes al grupo líder para su aprobación, el centro de información trabajará con las oficinas y unidades relevantes para preparar una declaración de requisitos comerciales y organizar el desarrollo de software de aplicaciones.
4. Responsable de la implementación de asuntos de red y gobierno electrónico para la oficina y las unidades directamente afiliadas. Organizar e implementar la construcción de la red de área local global y las redes internas y externas; ser responsable de la construcción, implementación y mantenimiento del sistema de gobierno electrónico, el portal "Suzhou Human Resources and Social Security Network" y el "12333" Human; Centro de Servicio de Consulta Telefónica de Recursos y Seguridad Social.
Persona responsable: Gu Qing Dirección de contacto: Sala 212, Edificio 4, No. 4, Stadium Road.
Centro de Orientación Laboral para Graduados de la Universidad de Suzhou
Funciones organizativas:
1. Gestión integral del trabajo laboral para graduados universitarios en la ciudad;
>2. De acuerdo con la situación laboral de los graduados, estudiar y formular diversas políticas y medidas de empleo para los graduados en la ciudad y organizar su implementación;
3. Hacer un buen trabajo en la presentación, presentación de informes y transferencia de empleo. convenios laborales para egresados universitarios en la ciudad;
4. Realizar orientaciones laborales para egresados, tales como políticas de empleo, asesoramiento psicológico para la búsqueda de empleo, etc.
5. Organizar las actividades de negociación de empleo para graduados de bienestar público de nuestra ciudad;
6. Organizar a los empleadores de nuestra ciudad para que vayan al extranjero a participar en actividades de contratación de graduados;
7. Gestionar y mantener la Red de Empleo para Graduados de Suzhou;
8. Hacer un buen trabajo en estadísticas y análisis de las necesidades de los graduados y estudiantes de la ciudad;
9. actividades relacionadas con el empleo en la ciudad;
10. Cumplir con otras tareas asignadas por la Dirección Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social y el Grupo Rector de Empleo de Graduados del Colegio Municipal.
Persona responsable: Liu Weiguo Dirección: No. 288, Qianjiang West Road, ciudad de Suzhou.
Centro de servicios de la Semana Creativa Elite Internacional de Suzhou
(Centro de servicios de talentos en el extranjero de Suzhou)
Funciones organizativas: servicios de consultoría sobre políticas de talentos en el extranjero; servicios de formación nacionales y extranjeros; servicios de residencia y recomendación de talentos en el extranjero; servicios de estudios en el extranjero; preparación previa, promoción y negociación de proyectos para la Semana del Emprendimiento Internacional de Suzhou; aceptación y solicitud de proyectos (talentos) para la Semana del Emprendimiento; departamentos para hacer un buen trabajo Servicios de seguimiento después de que el proyecto (talento) se establezca, realizan otras tareas asignadas por la Dirección Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social.
Persona responsable: Feng Ying Dirección de contacto: No. 4, Tianjin Road, Suzhou
Oficina de Gestión de Funcionarios Municipales de Suzhou para la Selección Independiente de Carrera
Funciones organizativas: implementar las políticas centrales y provinciales, las políticas de la ciudad sobre la colocación y elección de carrera independiente de los oficiales militares retirados, investigar y formular las medidas de gestión correspondientes de la ciudad y organizar su implementación, y ser responsable de la gestión macro de los oficiales militares autoseleccionados de la ciudad. ser responsable de las estadísticas, presupuesto, revisión, asignación y ajuste de los oficiales militares retirados que eligen su propia carrera; coordinar y gestionar asuntos de seguridad social, como subsidios de vivienda, seguros de pensiones, seguros médicos y otros asuntos de los funcionarios que hayan tomado sus propias decisiones, ser responsable de la transferencia y gestión de los expedientes de los funcionarios que hayan tomado sus propias decisiones, y ayudar; en tramitación profesional Evaluación de títulos técnicos, solicitud de viajes privados al extranjero, salida y otros trámites relacionados, coordinar el manejo de subsidios funerarios, pensiones familiares, subsidios por dificultades de vida y otros asuntos para los funcionarios que han elegido una carrera de forma independiente después de su muerte; distritos para gestionar y proporcionar servicios a los funcionarios que han elegido una carrera de forma independiente.
Persona responsable: Feng Xue Dirección de contacto: No. 4, Stadium Road, ciudad de Suzhou.
Centro de Orientación y Formación en Recursos Humanos y Seguridad Social de Suzhou
Funciones organizativas: Encargada por la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social de Suzhou, realiza las tareas de formación de los cuatro tipos de civiles. funcionarios estipulados en la Ley de Funcionarios Públicos Nacionales y el Gobierno Municipal de Suzhou Tareas de capacitación previa al empleo para cuadros militares desmovilizados emitidas por el grupo de trabajo de reasentamiento para cuadros militares desmovilizados implementar el "Reglamento de la ciudad de Suzhou sobre educación continua para personal profesional y técnico" y llevar a cabo; la tarea de cultivar talentos de alto nivel que escasean en la ciudad, organizar a los trabajadores desempleados, soldados retirados, trabajadores rurales sin tierra y agricultores. Los trabajadores llevan a cabo capacitación en habilidades para el empleo y el reempleo y son responsables de la planificación y coordinación generales; , orientación y servicios de capacitación para el empleo y reempleo (trabajadores rurales y migrantes) en la ciudad organizar y llevar a cabo capacitación para nuevos trabajadores para implementar el sistema de preparación laboral antes del empleo organizar e implementar tecnologías relevantes prescritas por el nivel de calificación vocacional estatal; capacitación para tipos de trabajo encomendada por la Oficina Municipal de Supervisión de Seguridad en el Trabajo de Suzhou, responsable de capacitar en normas de producción de seguridad y conocimientos de seguridad para los gerentes de producción de seguridad de las empresas e instituciones municipales y el personal de operaciones especiales que participan en el diseño de cursos de capacitación para funcionarios públicos y civiles; materiales didácticos relacionados con la capacitación de servidores; guiar el trabajo empresarial de los centros de capacitación a nivel de ciudad (distrito) a nivel de condado; realizar otras tareas asignadas por la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social de Suzhou.
Persona responsable: Peng Renzao Dirección de contacto: No. 258 Jiefang East Road, Suzhou (No. 170 Suzhou Daoqian Street)
Centro de evaluación de títulos profesionales de Suzhou
Funciones organizativas:
1. Responsable de la evaluación del personal profesional y técnico socializado.
2. Responsable de construcción, maquinaria, información electrónica, industria química, con altos títulos profesionales y construcción, maquinaria, información electrónica, industria química, jardinería, transporte, medicina, industria ligera, textil y seda, agua. conservación y asuntos hídricos, mediación popular, etc. Recopilación y revisión de materiales de revisión de títulos profesionales intermedios, compilación, publicidad y declaración de materiales de resultados de revisión.
3. Encargado por el departamento de gestión de títulos profesionales, establecer un comité de evaluación, organizar una serie relevante de expertos para realizar la evaluación de títulos profesionales e informar al departamento de liderazgo superior para su revisión.
4. Asistir al departamento de gestión de títulos profesionales para realizar investigaciones y estudios relevantes, y participar en la formulación de políticas de revisión de títulos profesionales.
5. Realizar otras tareas que le asigne la Dirección Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social.
Persona responsable: Pan Dirección de contacto: No. 288 East Street, distrito de Canglang, ciudad de Suzhou.
Instituto de Evaluación de Habilidades Vocacionales de Suzhou
(Oficina de Evaluación de Grados Técnicos de los Trabajadores de Suzhou)
Funciones organizativas:
1, responsable de la ciudad Orientación organizativa, gestión de exámenes, inspección de calidad y evaluación de la evaluación de habilidades vocacionales; 2. Responsable de la gestión del equipo de evaluación de habilidades vocacionales de la ciudad
3 Llevar a cabo la emisión de certificados de calificación vocacional, así como extranjeros; intercambios técnicos o cooperación laboral para trabajadores calificados Verificación y renovación de notarios;
4 Cooperar con los departamentos administrativos en diversos concursos de habilidades vocacionales y selección de expertos técnicos
5. nivel de trabajadores en agencias e instituciones gubernamentales de toda la ciudad Trabajos de calificación, evaluación y promoción, así como capacitación para clases de certificación profesional.
Persona responsable: Jiang Jianhua Dirección de contacto: nº 170, Daoqian Street, Suzhou.