¿Cuáles son los principios para celebrar un contrato laboral?

Las partes observarán los siguientes principios al celebrar un contrato de trabajo: el principio de igualdad y voluntariedad; el principio de consenso mediante consulta y el principio de no violar leyes y reglamentos administrativos; El empleador celebrará un contrato de trabajo escrito con el empleado a partir de la fecha de empleo, que no excederá de un mes a más tardar. Si el plazo excede de un mes, se le pagará al trabajador el doble del salario mensual conforme a la ley, pero el plazo máximo no podrá exceder de once meses.

Base Legal

Artículo 17 de la “Ley del Trabajo de la República Popular China”

La celebración y modificación de un contrato de trabajo seguirá los principios de igualdad, voluntariedad y consenso a través de la consulta. Violar las disposiciones de las leyes y reglamentos administrativos.

Una vez celebrado un contrato de trabajo de conformidad con la ley, éste pasa a ser jurídicamente vinculante y las partes deben cumplir las obligaciones estipuladas en el contrato de trabajo.