Línea directa de consultas del Centro de Seguridad Social de Xicheng
Responsabilidades del Centro de Seguridad Social del distrito de Xicheng
1. Implementar las directrices y políticas de reforma del seguro social de los departamentos pertinentes del gobierno municipal y formular trabajos de seguro social como pensiones y trabajo. -Lesiones relacionadas y maternidad en función de la situación real del plan de aplicación de la ciudad.
2. Responsable de aprobar el seguro de pensión básico, el seguro de accidentes laborales y las primas del seguro de maternidad para las unidades aseguradas y los empleados individuales, preparar los planes de recaudación de fondos y el presupuesto y las cuentas finales del fondo de seguro social de Kunming, asegurando que los fondos especiales para fondos de seguridad social se utilizan exclusivamente y Funcionamiento seguro.
3. Responsable del manejo del seguro de pensiones en agencias e instituciones gubernamentales, velando por la gestión y servicios sociales para los jubilados de las unidades aseguradas, sabiendo asistir a las comunidades en el establecimiento de estaciones de servicios laborales y de seguridad, y el traslado de jubilados corporativos. a la gestión y servicios comunitarios.
4. Responsable de la coordinación, revisión y pago de los seguros de accidentes de trabajo y maternidad de los empleados de las empresas de la región.
5. Responsable de orientar a las instituciones sociales para determinar el pago de las primas del seguro social y los beneficios del seguro social de acuerdo con la ley, coordinar los departamentos pertinentes para supervisar e inspeccionar el trabajo del seguro social e investigar las condiciones de vida de los jubilados. dentro de la jurisdicción.
6. Responsable de la gestión del sistema de información del seguro social de Beijing, la construcción de las unidades aseguradas de la ciudad y el análisis de datos del sistema de información del personal asegurado, y el establecimiento y mejora de la red de manejo del seguro social. Establecer un sistema de seguro de pensiones multinivel que sea independiente de empresas e instituciones, con el seguro de pensiones básico como cuerpo principal y el seguro de pensiones de anualidades empresariales y de ahorro personal de los empleados como complementos.