Tres ensayos sobre una descripción general de la construcción de estilos
Una revisión de la construcción del estilo de trabajo
De acuerdo con el espíritu del "Plan de Implementación para la Revisión Democrática de la Política y el Estilo Escolar en el Sistema Educativo XX", nuestra escuela considera la revisión democrática de La política y el estilo escolar como un tema importante en el trabajo escolar, combinado con el enfoque del trabajo especial de rectificación, establecer y mejorar el sistema de evaluación democrática de las tendencias políticas, mejorar la ética profesional, poner los intereses de los estudiantes y sus padres en primer lugar, resolver. ¿A qué se adhieren los temas candentes en educación que son fuertemente reflejados por la gente? ¿Centrarse en la construcción, promover la construcción a través de la evaluación, tratar tanto los síntomas como las causas fundamentales y abordar tanto la corrección como la construcción? La política de "gobernar la escuela de acuerdo con la ley, gobernar la escuela con moralidad y estandarizar los comportamientos en el funcionamiento escolar" ha mejorado aún más la calidad de los maestros de nuestra escuela y ha promovido la reforma y el desarrollo educativo de nuestra escuela a un nuevo nivel. La evaluación del estilo político de la escuela se resume de la siguiente manera:
Primero, fortalecer el liderazgo, fortalecer la supervisión y garantizar la oferta de una evaluación democrática del estilo político.
Nuestra escuela persiste en resolver temas candentes y difíciles que han recibido una fuerte respuesta de las masas y en mejorar la calidad de la educación. ¿Docencia, gestión, servicio? Como punto de partida y destino de la evaluación democrática de la ética escolar, con el objetivo de transformar el estilo de trabajo de los líderes escolares y construir un espíritu escolar limpio, eficiente, civilizado e innovador, la evaluación democrática de la ética escolar se ha incluido en la agenda importante. Para fortalecer el liderazgo de este trabajo, nuestra escuela ha ajustado y enriquecido el grupo líder de evaluación democrática del estilo de trabajo. De acuerdo con las tareas y características de la corrección del estilo de trabajo del sistema educativo, se estableció un grupo líder de construcción del estilo de trabajo escolar para ser responsable. para la organización de la ética docente, la divulgación de asuntos escolares, los cargos escolares y la evaluación del estilo de trabajo, etc. La escuela firmó una carta de responsabilidad para la construcción del estilo de trabajo con departamentos (oficinas), años y clases en todos los niveles, asignando responsabilidades a departamentos y personas, y formó a los principales líderes de la escuela para que se hicieran cargo personalmente.
Para promover la supervisión del estilo político, nuestra escuela ha contratado a la Oficina de Justicia, estaciones de policía, líderes comunitarios, maestros jubilados y padres de estudiantes para que sirvan como supervisores del estilo político. línea directa de denuncia y un buzón de denuncia.
El segundo es fortalecer las medidas, prestar mucha atención a la implementación y hacer un buen trabajo en todas las etapas de la evaluación democrática del estilo político.
Nuestra escuela concede gran importancia a la construcción del estilo político y organiza y lleva a cabo una evaluación democrática del estilo político escolar de forma planificada y paso a paso.
1. Hacer un buen trabajo organizando la publicidad y la movilización. Nuestra escuela rápidamente formuló arreglos para la evaluación democrática del estilo de trabajo político de la Escuela Secundaria No. 3 en la ciudad XX. Durante las vacaciones de verano, nuestra escuela utilizó el tiempo de estudio y capacitación de todos los profesores y el personal para realizar una reunión de movilización para la construcción de estilos a la que asistieron todos los profesores y el personal. En la reunión, el presidente Gu Jiahong se movilizó e hizo arreglos específicos para el estilo de trabajo de evaluación democrática de nuestra escuela este año. Realizar publicidad y movilización, organizar a los docentes para que estudien la "Ley de Educación Obligatoria de Nueve Años" revisada y revisar las cuatro imprecisiones. Después de la publicidad, los profesores y el personal aclararon aún más el propósito, la importancia, la información y los pasos de la evaluación democrática del estilo político, y mejoraron su entusiasmo e iniciativa para participar en la evaluación democrática del estilo escolar.
2. Encuentra el problema. Primero, ¿tomar? ¿Mirando hacia atrás? Formulario, centrándose en verificar los problemas encontrados en evaluaciones anteriores que no se han rectificado, rectificado en el lugar y han resurgido, como si las tarifas de la agencia se liquidan de manera oportuna, si hay seguro en nombre de los estudiantes, si hay problemas tales como la distribución de periódicos, publicaciones periódicas y libros a los estudiantes. El segundo es celebrar un simposio de representantes de revisión y una reunión de padres, distribuir cuestionarios de revisión a los padres de los estudiantes, visitar a las familias de los estudiantes y a los hogares pobres para solicitar opiniones del público y realizar una búsqueda en profundidad de los problemas existentes en el departamento. construcción de ética profesional. Una excepción es una situación y un problema nuevos. Según las estadísticas, toda la escuela * * * celebró tres simposios con representantes de evaluación y padres de estudiantes, visitó a más de 300 familias de estudiantes y familias pobres y recopiló 20 opiniones y sugerencias, relacionadas con la ética de los docentes, los costos de educación, el estilo de las agencias, y gestión integral de la seguridad escolar, la educación y la enseñanza y otra información. La escuela resolvió estas opiniones y sugerencias, analizó cuidadosamente las razones y se centró en la autocorrección. El tercero es organizar a los representantes de la evaluación para que realicen inspecciones en profundidad y visitas secretas a nivel de base para ayudar a identificar problemas y presentar opiniones y sugerencias sobre el fortalecimiento de la ética profesional.
3. Implementar la rectificación. Ante los problemas descubiertos, la escuela formuló planes de rectificación y medidas para avanzar en el cambio de estilo. Por ejemplo, para prohibir que las clases individuales recuperen clases en nombre de grupos de interés, la escuela celebró una reunión de todos los maestros y pidió a todas las clases que dejaran de recuperar clases.
¿Nuestra escuela fortalece aún más el trabajo de gestión integral y lleva a cabo investigaciones de diversos riesgos de seguridad en la escuela? ¿Rastra? ,?¿alfombra? A lo largo de los años, los incidentes de seguridad escolar han disminuido significativamente y la tasa de criminalidad estudiantil es 0. En resumen, nuestra escuela puede establecer y mejorar reglas y regulaciones relevantes, fortalecer la gestión, tapar lagunas y lograr el propósito de promoción mutua de reforma, evaluación y construcción.
3. Resaltar los puntos clave, centrarse en las causas fundamentales y promover continuamente el trabajo de evaluación democrática.
¿Siempre ponemos? ¿Está la sociedad satisfecha o insatisfecha? ¿Los padres están preocupados? Como punto de referencia para la evaluación democrática del espíritu escolar, debemos centrarnos en resolver cuestiones candentes y difíciles denunciadas por la sociedad, los padres y los estudiantes. Centrarse en las tres tareas de consolidación y mejora.
En primer lugar, consolidar aún más los resultados del control de las tarifas arbitrarias en las escuelas primarias y secundarias. Se han tomado cinco medidas específicas: (1) La escuela anuncia las tarifas y estándares para cada grado a los padres de los estudiantes y los distribuye a los padres (2) Implementa el uso unificado de facturas especiales para las tarifas de los estudiantes en las escuelas primarias y secundarias en; ¿La provincia de Jiangsu y los proyectos de ley generales impresos por el departamento de finanzas para fortalecer el? ¿Coinciden las entradas? Gestión (3) utilizar uniformemente las tarjetas de tarifas impresas por la Oficina de Educación Municipal, comprender y supervisar conscientemente (4) Fortalecer la gestión financiera escolar y la educación disciplinaria del personal financiero de acuerdo con las normas de la nueva "Ley de Contabilidad" (5); ) Llevar a cabo la capacitación de los estudiantes al comienzo de cada semestre. Inspección especial cargada.
El segundo es consolidar los logros educativos de la ética y la ética docente. ¿Nuestra escuela siempre ha insistido en tomar la construcción de la ética y la ética docente como un material importante para que el sistema educativo cree nuevas tendencias en la industria, y ha llevado a cabo un desarrollo profundo, sostenido y extenso? ¿Exposiciones, creaciones y árboles? ¿Una serie de actividades de educación ética docente, con? ¿Soy responsable del ascenso y caída de la educación? Como tema, ¿las escuelas se seleccionan cada año? ¿Diez personas más educadas? 10. Sobre esta base, se recomendó a la Oficina Municipal a más de 10 expertos docentes y líderes temáticos. El colegio concede gran importancia a la construcción de la ética y conducta docente, y ha realizado una serie de actividades basadas en la situación actual del colegio. Cada docente debe participar en un proyecto de investigación, dar una conferencia sobre la reforma curricular, tomar una clase de investigación, escribir un buen examen, celebrar una reunión de análisis de calidad, escribir un artículo sobre la reforma curricular o resumir la experiencia, leer una monografía sobre educación. y enseñanza, y Hay 20 clases en el semestre, lo que da pleno juego al papel de cada docente en el experimento de reforma curricular.
El tercero es consolidar los resultados de la divulgación de asuntos escolares y de asuntos gubernamentales. La estructura organizativa es sólida y se ha establecido un grupo de evaluación del espíritu escolar y un grupo de divulgación de asuntos escolares compuesto por la rama general del partido de la escuela, el sindicato y el comité de la liga juvenil, se ha formulado un plan de trabajo y se han designado los departamentos y el personal responsables. para la divulgación de los asuntos escolares se ha establecido, conformando un grupo de trabajo del partido y del gobierno* * * El mecanismo de trabajo específico llevado a cabo por los departamentos responsables y funcionales. En la actualidad, las formas y materiales de divulgación de los asuntos escolares se estandarizan y mejoran constantemente, la transparencia en la construcción del estilo de trabajo se mejora continuamente, la relación entre el partido y las masas mejora significativamente y la cohesión y efectividad de combate del equipo de liderazgo escolar. se mejoran continuamente.
Una revisión de la construcción del estilo de trabajo
Desde el lanzamiento de la revisión de ética profesional, me he adherido al despliegue y los arreglos unificados de la oficina municipal y las sucursales, y me he adherido a la teoría de Deng Xiaoping. ¿y? ¿Teoría de las Tres Representaciones? Guiados por ideas importantes, nos centraremos en cambiar el estilo de trabajo, estrechar las relaciones entre los cuadros y las masas, transformar y mejorar los servicios y garantizar el desarrollo científico, fortalecer eficazmente la formación de equipos, la supervisión y la gestión, implementar concienzudamente una serie de medidas de rectificación, promover la estabilidad progreso de la construcción del estilo, y promover el buen desarrollo de la obra. El panorama laboral actual de evaluación de estilos de trabajo de nuestra exposición se resume a continuación:
Primero, fortalecer el liderazgo y formular planes para captar el estilo.
La revisión de la ética profesional es una forma eficaz de fortalecer el contacto con la gente. También es una medida importante para que los departamentos industriales y comerciales cambien su estilo de trabajo, mejoren la eficiencia del trabajo y promuevan asuntos gubernamentales abiertos. En vista de esto, he hecho todo lo posible para realizar este trabajo con un alto sentido de responsabilidad, suficiente energía de liderazgo, actitud ideológica correcta y buen estado mental desde el principio. El primero es establecer un grupo de liderazgo. Para garantizar que la evaluación de estilo se lleve a cabo de manera profunda y ordenada, establecí un grupo de evaluación de estilo con xx como líder del equipo, tres líderes adjuntos del equipo y todos los cuadros y empleados como miembros, para brindar orientación específica. e implementación del trabajo en cada etapa, y sentar las bases para la evaluación de estilo. La finalización exitosa del proyecto proporciona una sólida garantía organizacional. El segundo es formular un plan de trabajo. De acuerdo con el despliegue relevante y los requisitos de la oficina municipal y las sucursales para llevar a cabo la evaluación de ética profesional, combinado con el trabajo real, formulé el "Plan de Trabajo de Evaluación y Demostración de Ética Profesional Industrial y Comercial" y el "Plan de Trabajo de Evaluación y Demostración de Ética Profesional Industrial y Comercial" Plan de Trabajo de Comprensión y Evaluación”, aclaró los métodos y pasos, implementó Responsabilidades de Trabajo y cuantificó indicadores de evaluación.
En segundo lugar, fortalecer la educación y sentar una base sólida para construir un gobierno limpio.
Fortalecer el aprendizaje y crear conciencia son requisitos previos importantes para hacer un buen trabajo en evaluación. En términos de construcción de ética profesional, finalmente considero el aprendizaje y la mejora como una tarea importante. I_? ¿Teoría de las Tres Representaciones? Ideas importantes, el informe del XVII Congreso Nacional del Partido Comunista de China, leyes y reglamentos sobre administración industrial y comercial, la Ley de Licencias Administrativas, la Constitución del Partido de Productores Chinos, el Esquema de Implementación y? ¿Seis prohibiciones? Como materiales de aprendizaje, organizar a todos los cuadros y trabajadores para que estudien intensamente y mejorar eficazmente el nivel teórico y la calidad profesional de los empleados. Mientras tanto, ¿cierro? ¿Dos años? actividades e instamos a los cuadros y empleados a escribir artículos anticorrupción y aprender de ellos, para que los agentes del orden puedan realmente aprender teoría política y habilidades comerciales de manera completa y profunda.
En tercer lugar, solicitar opiniones ampliamente y aceptar la supervisión social con una mente abierta.
Para encontrar cuestiones destacadas sobre el estilo de trabajo, escucharé las voces y demandas de las masas a través de múltiples canales, solicitaré opiniones ampliamente y tendré una mente abierta sobre la supervisión social. El primero es emitir cuestionarios de evaluación de la ética profesional; el segundo es visitar empresas y realizar simposios para comprender la situación económica actual del mercado y las dificultades en las operaciones, y escuchar con humildad sus opiniones y sugerencias sobre los departamentos industrial y comercial; abrir canales de entrevistas. Instalar un buzón de sugerencias en la sala de certificación, publicar el número de teléfono de supervisión, escuchar las opiniones de las masas de manera oportuna y comprender la situación de supervisión o presentación de informes de las masas. Durante el período de evaluación, distribuí 170 cuestionarios y recibí 170 cuestionarios. Se visitaron 45 empresas, 4 departamentos y unidades relevantes, 16 personas realizaron 1 simposio. Después de clasificar las opiniones y sugerencias recicladas, recopilé opiniones y sugerencias de tres aspectos: primero, debemos fortalecer aún más la construcción del sistema de divulgación de asuntos gubernamentales y aceptar conscientemente la supervisión social; segundo, ¿qué deberíamos hacer mejor? ¿ventana? El proyecto de imagen de la unidad mejora la eficiencia del trabajo, simplifica los trámites de solicitud de certificados, acorta el tiempo de solicitud de certificados, etc. El tercero es prestar atención a los medios de vida de la gente y resolver los problemas de las operaciones sin licencia y las quejas de los consumidores.
En cuarto lugar, fortalecer la rectificación y esforzarse por promover la construcción de una ética profesional.
La evaluación del estilo se centra en la rectificación. En respuesta a los problemas identificados, tomaré medidas para realizar rectificaciones serias. El primero es fortalecer la construcción del sistema de divulgación de asuntos gubernamentales, hacer públicos la composición y las funciones de trabajo de la organización, los conocimientos comerciales relevantes, las opiniones y sugerencias, y aceptar conscientemente la supervisión social. Al mismo tiempo, se invitó a 4 supervisores voluntarios sociales a escuchar y recopilar opiniones y sugerencias de empresas y del público sobre mi actitud laboral, estilo de trabajo y eficiencia laboral, y supervisar mi trabajo. El segundo es asumir el servicio como nuestra responsabilidad y mejorar integralmente las habilidades de servicio. I_Estandarizar los procedimientos de trabajo, establecer y mejorar los sistemas de trabajo de base y promover activamente el sistema de responsabilidad administrativa de aplicación de la ley. El tercero es prestar atención a los medios de vida de la gente, aumentar la investigación y rectificación de operaciones sin licencia, avanzar en las quejas e informes de los consumidores y esforzarse por resolver los problemas candentes reportados por las masas.
5. Mejorar el estilo de trabajo, brindar servicios de alta calidad y establecer nuevas tendencias.
Para consolidar los resultados de la rectificación y profundizar aún más la construcción del estilo de trabajo, hemos adoptado nuevas medidas de servicio para brindar servicios de alta calidad a las masas y fortalecer aún más la relación con las masas. El primero es promover servicios humanizados de ventana de seis tonos. Cuando vengas, serás recibido y serás proactivo y entusiasta; cuando hagas y respondas preguntas, pondrás fin a las evasivas, deberás hablar y reír, ser entusiasta, flexible y considerado; el empleado se marcha satisfecho; guarde silencio cuando esté libre y maneje el negocio con seriedad ese día; si hay una respuesta de la entrevista, se implementarán servicios de seguimiento. El segundo es aprovechar plenamente el papel de la estación de trabajo de gestión integral. Como unidad piloto de la estación de trabajo de gestión integral para la industria y el comercio, hemos utilizado la estación de trabajo como puente y colocado en la estación de trabajo diversos formularios de registro y guías de servicios para que los operadores puedan saber con anticipación lo que están haciendo y evitar cometer errores al registrarse. . Al mismo tiempo, aprovecho la oportunidad que tiene el gerente del departamento de trabajar en la estación de trabajo regularmente todos los miércoles para realizar consultas comerciales cercanas, responder preguntas de los operadores y aceptar solicitudes de registro. Después de solicitar el registro, los operadores comerciales también pueden recibir su licencia comercial en la estación de trabajo más cercana, eliminando la molestia de tener que correr de un lado a otro.
Aunque he trabajado mucho en la evaluación de estilos y he logrado algunos resultados, debemos ser muy conscientes de que todavía existen deficiencias en la construcción de nuestro estilo, lo cual es inconsistente con los requisitos de los líderes superiores y la expectativas de la gente todavía hay lagunas necesarias. Estamos decididos a encontrar aún más brechas en el trabajo futuro, mejorar el estilo de trabajo, hacer cumplir estrictamente la ley, brindar servicios de alta calidad, promover continuamente la construcción de estilo, fortalecer verdaderamente la calidad internamente, dar forma a la imagen externa y esforzarnos por construir un equipo con fuertes Ideas, competencia profesional y perspectiva espiritual. Un nuevo equipo de cuadros industriales y comerciales.
Ensayo de muestra tres sobre la revisión de la construcción del estilo de trabajo
De acuerdo con el espíritu de los documentos superiores y bajo el liderazgo de la Oficina de Asuntos Sociales de la ciudad, el trabajo de rectificación de la construcción del estilo de trabajo de nuestra escuela ha logrado los resultados necesarios. El trabajo específico de construcción y rectificación del estilo de trabajo de nuestra escuela se resume y reporta a continuación.
1. Fortalecer la publicidad y la educación y sensibilizar.
Fortalecer la construcción de una ética profesional es una necesidad urgente para practicar el importante pensamiento de la “Tres Representaciones” y asegurar el sano desarrollo de la educación. Es una manifestación concreta del estilo de gobierno del partido, y la educación asume la responsabilidad de formar a los sucesores de los constructores socialistas. La importante misión de promover la construcción económica y la etiqueta social. Para ello, adoptamos métodos de aprendizaje centralizado y aprendizaje ramificado. "¿Se han organizado los profesores para estudiar? ¿Teoría de las tres representaciones? Esquema de estudio de pensamientos importantes", "¿Aviso del Comité Central del Partido Comunista de China sobre el nuevo auge en el estudio y la implementación de la teoría de las tres representaciones? ¿Pensamientos importantes en todo el partido?" y "Código de ética profesional para docentes de la provincia de Sichuan" , estudiaron los importantes discursos de líderes de todos los niveles sobre la rectificación de la ética profesional. La escuela también utilizó estaciones de radio y periódicos de pizarra para promover enérgicamente la construcción de la ética profesional y lo llevó a cabo. publicidad integral, multiángulo y multinivel para crear un buen ambiente de opinión pública para promover la construcción de la ética profesional Durante el estudio, los docentes se dieron cuenta de la importancia y seriedad de la rectificación del estilo de trabajo y resolvieron algunos problemas que se reflejaron fuertemente. en la sociedad, como falta de profesionalismo, falta de atención a los estudiantes, castigo corporal a los estudiantes, falta de respeto a los padres, tarifas excesivas, etc. Unidad, gestión laxa, procrastinación e ineficiencia
2 Establecer un grupo de liderazgo. fortalecer el liderazgo y la gestión de la construcción del estilo de trabajo.
Para llevar a cabo el trabajo de construcción de la ética profesional en nuestra escuela para orientar específicamente el trabajo de la ética profesional, la escuela ha establecido un liderazgo en ética profesional. grupo, encabezado por Li Los miembros son: Lin Qinghu, Chen, Lan Jingchun y Li Shengping. El grupo de liderazgo guía específicamente la construcción del estilo de trabajo, discute, formula y resuelve problemas. La escuela también contrató a Li Wenfu, Zheng Fuzhi y Liao Huagui como nuestros supervisores escolares. Los supervisores celebran reuniones periódicas con los administradores escolares para expresar opiniones sobre el trabajo escolar y discutir soluciones. >
3. Formule sistemas y realice inspecciones periódicas
Para garantizar que la construcción del estilo se lleve a cabo de manera ordenada y decidida, hemos formulado opiniones sobre el trabajo de construcción del estilo de trabajo y también hemos formulado el estilo de trabajo. sistema de publicidad, inspección, evaluación y aprendizaje político de la construcción Desde la primera etapa, hemos utilizado diversas reuniones y tableros de anuncios para promover el trabajo de construcción de la ética docente, para que los docentes puedan comprender, publicitar y participar en la rectificación de la ética docente. En las semanas 1 y 6 después del inicio del año escolar, el grupo de liderazgo de ética profesional llevará a cabo el trabajo de orientación en el área de orientación. Se inspeccionó la situación de las tarifas de cada clase y escuela primaria de la aldea. Las tarifas se cobraron de acuerdo con las normas. y no hubo irregularidades en la preparación de proyectos y en la espera de cargos. Se llevaron a cabo varias reuniones de clase y discusiones especiales, y las partes se trataron de manera oportuna, y los resultados de la evaluación de la conducta de construcción se utilizaron como uno de los materiales para. el sistema de evaluación, estudio político, toda el área de tutoría se organiza de manera uniforme al mediodía cada semana, y los maestros deben tomar notas y escribir experiencias de aprendizaje al final del semestre.