Folleto de contratación de docentes de escuelas de educación obligatoria rural de la provincia de Guizhou 2008.
1. Objetivos y condiciones de contratación
(1) Objetivos y condiciones de contratación del “Plan de Puestos Especiales” Nacional
1 Principalmente docentes y otros docentes de pleno derecho. tiempo se pueden reclutar estudiantes graduados de colegios y universidades ordinarios y graduados de algunos colegios y universidades normales (limitado a puestos de escuela primaria y materias de inglés, música, educación física, arte y tecnología de la información de la escuela secundaria).
2. Titulados universitarios a tiempo completo menores de 30 años que hayan obtenido el título de profesor (nacidos después del 1 de mayo de 1978).
3. Titulados universitarios a tiempo completo menores de 30 años (nacidos después del 1 de mayo de 1978) que hayan obtenido el título de profesor y tengan cierta experiencia práctica en educación y docencia.
4. Los solicitantes deben cumplir con los requisitos tanto para las calificaciones de los docentes como para los puestos de contratación.
(2) Objetivos y condiciones de contratación para el “Plan de Puestos Especial” de provincias, ciudades (prefecturas) y condados.
1. Principalmente graduados de colegios normales y otros colegios y universidades ordinarios de tiempo completo, pero también pueden contratar algunos graduados de escuelas secundarias normales de tiempo completo, todos los cuales deben tener menos de 30 años ( Mayo de 1978 1 nacido después).
2. Un maestro sustituto que haya obtenido un certificado de calificación docente en este condado, tenga menos de 40 años (nacido después del 1 de mayo de 1968), haya sido maestro sustituto durante más de 2 años y sea todavía en el puesto docente; este condado ha obtenido un certificado de calificación docente Certificado de calificación docente, docentes sustitutos menores de 45 años (nacidos después del 1 de mayo de 1963) que aún trabajan en puestos docentes durante más de 5 años.
3. Los solicitantes deben cumplir con los requisitos tanto de las calificaciones de los docentes como de los puestos de contratación.
El "Plan de Puestos Especiales" nacional y provincial recluta estudiantes en todo el país; el "Plan de Puestos Especiales" a nivel de ciudad (estado, prefectura) y de condado recluta estudiantes respectivamente de la ciudad (estado, prefectura), el condado ( ciudad, Distrito, zona especial) determinado. Los candidatos pueden consultar los detalles de reclutamiento del "Plan de puesto especial" de la ciudad (prefectura, estado), condado (ciudad, distrito, zona especial) correspondiente en la Red de Educación de Guizhou (www.gzsedu.cn).
Los docentes permanentes (incluidos los docentes en puestos especiales en 2006 y 2007) no pueden postularse.
2. Indicadores de contratación
(1) "Plan de puestos especiales" nacional
El índice es 4375, clasificándose en Weining, Hezhang, Bijie, Zhijin, Nayong. , Dafang, Tongzi, Guanling, Ziyun, Zhenning, Changshun, Huishui, Weng'an, Longli, Huangping, Liping, Sinan, Yanhe, Jiangkou, Dejiang, Yinjiang, Shuicheng, Liuzhi, Pan County, Wangwang.
(2) El "Plan de Puestos Especial" provincial
El indicador es 1250, que está organizado en los condados de Weining, Dafang y Yanhe.
(3) El "Plan de Puestos Especial" de la ciudad (prefectura)
El indicador es 1150, que está organizado en los condados de Weining, Shuicheng y Ziyun.
(4) "Plan de publicación especial" a nivel de condado
El índice es 1798, que está organizado en Tongzi, Fenggang, Guanling, Ziyun, Zhenning, Huishui, Sinan, Yan There. Hay 17 condados en los condados de He, Zhijin, Nayong, Dafang, Hezhang, Zhongshan, Shuicheng, Liuzhi, Wangmo y Ceheng.
Consulte la Tabla 1 del Apéndice para conocer la distribución de indicadores específicos.
3. Principios de contratación
(1) La contratación de docentes se adhiere a los principios de "apertura, justicia, voluntariedad y selección de méritos" y "tres determinaciones" (condado, escuela y correo).
(2) Se dará prioridad a los graduados universitarios de tiempo completo de colegios y universidades generales que soliciten las mismas materias que los maestros sustitutos principales y calificados del condado.
(3) ¿Qué tipo de plan de contratación de docentes se organiza para los docentes de puestos especiales (consulte el "plan de puestos especiales" nacional, provincial, de prefectura y de condado), que lo determina la ciudad (prefectura, La Oficina de Educación del condado (ciudad, distrito, región administrativa especial) determina los candidatos en función de las calificaciones del solicitante y los requisitos laborales.
(4) Los docentes contratados están ubicados en escuelas primarias y secundarias rurales por debajo del nivel de condado (excluidas las ciudades de condado). Entre ellos, los docentes contratados por el "Plan de puestos especiales" nacional están, en principio, ubicados en. escuelas primarias en municipios rurales (ciudades) por debajo del nivel de condado. En principio, para las escuelas intermedias y las escuelas centrales, debe haber no menos de 3 estudiantes en una escuela.
Cuatro. Procedimientos de contratación
La contratación de profesores de puestos especiales se lleva a cabo mediante los procedimientos de anuncio del puesto de contratación, registro, revisión de calificaciones, examen, admisión, firma de contrato, formación y otros procedimientos.
El reclutamiento se divide en dos etapas. La primera fase recluta estudiantes universitarios a tiempo completo de colegios y universidades ordinarios que cumplan con los requisitos de solicitud (las materias de la solicitud deben ser iguales o similares a las carreras estudiadas) y aquellos que hayan obtenido certificados de calificación docente en el condado, sean menores de 45 años. de edad, y haber trabajado aún en puestos docentes durante más de 5 años. La segunda fase consiste en contratar otro personal cualificado. Una vez completada la primera fase de reclutamiento, se anuncia la segunda fase de reclutamiento y se ingresa a la segunda fase de reclutamiento.
El examen de selección se divide en examen escrito y entrevista. La primera etapa del examen no requiere una prueba escrita, sólo una entrevista; la segunda etapa del examen consta de una prueba escrita y una entrevista. El examen escrito está organizado uniformemente por provincia. La oficina de educación municipal (regional) organiza los exámenes escritos, las calificaciones, las estadísticas de calificaciones, las entrevistas, los exámenes físicos y las admisiones.
(1) La primera fase de contratación (reclutamiento de candidatos sin examen escrito)
1. Inscripción
Hora de inscripción: 5 y 6 de mayo de 2008.
Aquellos que cumplan con las condiciones para la exención del examen escrito deben traer los originales y copias de los siguientes materiales (las copias se conservarán en el punto de registro) a la oficina de educación de la ciudad (estado, prefectura) de el condado (ciudad, distrito, zona especial) donde se encuentra el registro.
(1) Tarjeta de identificación de residente válida (si el condado donde presenta la solicitud tiene requisitos de registro del hogar, proporcione prueba del registro del hogar).
(2) Tarjeta de identificación de estudiante de graduados recientes y formulario de recomendación de empleo para graduados universitarios generales, diplomas de graduados anteriores;
(3) Certificados de calificación docente de graduados anteriores que solicitaron el "Programa de Puestos Especiales" nacional y prueba de experiencia docente de más de medio año emitido por el departamento administrativo de educación en o por encima del condado. nivel para graduados universitarios anteriores no normales.
(4) Certificado de calificación de maestro sustituto y certificado emitido por el departamento administrativo de educación a nivel del condado o superior de que el maestro sustituto ha estado en el condado durante más de 5 años y todavía ocupa un puesto docente.
(5) Descargue y complete el "Formulario de contratación posterior especial de maestros de escuela de etapa de educación obligatoria rural de la provincia de Guizhou 2008" de la Red de Educación de Guizhou (www.gzsedu.cn).
2. Examen de calificación
Después de aprobar el examen de calificación, los candidatos pasarán a la etapa de entrevista.
3. Entrevista y exploración física
Hora de la entrevista: 7-8 de mayo de 2008. La puntuación total de la entrevista es 100. Los métodos de entrevista específicos los formula cada ciudad (estado, prefectura).
Tiempo de exploración física: 8 y 9 de mayo de 2008. Las oficinas de educación de cada ciudad (prefectura) determinan el personal de exámenes físicos de acuerdo con las categorías del "Plan de puestos especiales" nacional, provincial, prefectura y condado en una proporción de 1:1,3 al número de reclutas de mayor a menor (cuando el número de entrevistas calificadas es menor que el número de reclutas, todos los candidatos ingresarán al examen físico). Los exámenes físicos se llevan a cabo en los hospitales designados por la oficina de educación municipal (estatal, prefectura).
4. Admisión y firma
Sólo podrán ingresar al proceso de admisión quienes aprueben la entrevista y el examen físico. El principio de admisión se basa en el formulario de solicitud y las puntuaciones de las entrevistas, de mayor a menor. Si los graduados universitarios que cumplen con las condiciones para la exención del examen escrito no tienen éxito en el condado donde presentaron su solicitud, la oficina de educación municipal (regional) hará ajustes oportunos a los condados del "Plan Especial Post" bajo la jurisdicción de la región en función de su segunda opción. De acuerdo con las vacantes de empleo ajustadas en los distintos lugares, y bajo la coordinación de la provincia, cada ciudad (prefectura) puede realizar traslados interurbanos (prefectura) de personal no seleccionado que cumpla con las condiciones de contratación del "Plan Especial de Puestos" nacional y provincial. según su voluntad de transferencia.
El candidato ganador deberá firmar un contrato de trabajo con el condado "Special Post Plan" dentro del tiempo especificado por la ciudad (estado, prefectura). Se considerará que quien no firme el contrato ha renunciado a sus calificaciones de admisión. El contrato de trabajo de los recién graduados que no hayan obtenido su certificado de graduación al registrarse quedará automáticamente rescindido.
5. Informar y publicar la lista de reclutamiento, admisión y contratación de la primera etapa.
La oficina de educación municipal (estatal, prefectura) completará la admisión y firma de la primera fase de reclutamiento antes del 12 de mayo. Para transferencias entre ciudades (estados, regiones), la extensión se puede extender hasta el 16 de mayo.
El 18 de mayo, la lista de contratos de admisión de la ciudad (estado, región) (incluido el texto con sello oficial y la hoja de cálculo de Excel, consulte el Apéndice 3 para conocer el formato) y la segunda fase del "Plan de publicación especial" de la ciudad (estado, región). El número de puestos de contratación se informará a la Oficina de Maestros del Departamento Provincial de Educación y se anunciará en la Red de Educación de Guizhou el 20 de mayo después de la revisión provincial.
(2) La segunda fase de reclutamiento
1. Hora de inscripción: del 22 de mayo al 2 de junio de 2008.
Los solicitantes deben iniciar sesión en la Red de Educación de Guizhou (www.gzsedu.cn) para descargar y completar el "Formulario especial de contratación posterior de maestros de escuela de etapa de educación obligatoria rural de la provincia de Guizhou 2008" (las materias solicitadas deben ser igual que la carrera estudiada) o similar). Luego envíe el formulario de inscripción completo junto con copias de los siguientes materiales a la Oficina de Educación del Condado antes de la fecha límite de inscripción (si se envía por correo postal, debe enviarse por correo urgente).
Materiales necesarios para el registro:
(1) Tarjeta de identificación de residente válida (si el condado donde presenta la solicitud tiene requisitos de registro de hogar, proporcione el certificado de registro de hogar).
(2) Tarjeta de identificación de estudiante de graduados recientes y formulario de recomendación de empleo para graduados universitarios generales, diplomas de graduados anteriores;
(3) Certificados de calificación docente de graduados anteriores que solicitaron el "Programa de Puestos Especiales" nacional y prueba de experiencia docente de más de medio año emitido por el departamento administrativo de educación en o por encima del condado. nivel para graduados universitarios anteriores no normales.
(4) Certificado de calificación de maestro sustituto y certificado emitido por la Oficina de Educación del Condado de que el maestro sustituto ha estado en el condado durante más de 2 años y todavía se encuentra en el puesto docente.
2. Examen de Calificación Preliminar
Los candidatos que aprueben la revisión de calificación de la Oficina de Educación del Condado del "Plan Post Especial" serán elegibles para el examen.
Después de que el condado del "Plan Post Especial" realice la revisión de calificación y firme las opiniones, se debe crear un archivo de solicitud (después de ser contratado, este archivo se ingresará en el expediente personal del maestro del "Plan Post Especial"). ) y debe presentarse antes del 5 de junio Presentar la lista de candidatos calificados en la revisión preliminar (incluido texto con sello oficial y hoja de cálculo Excel, ver el formato en el anexo 3) a la oficina de educación de cada ciudad (estado, prefectura). La oficina de educación municipal (estatal, prefectura) informará a la Oficina de Educación Normal del Departamento Provincial de Educación antes del 10 de junio. Después del 12 de junio, el Departamento Provincial de Educación publicará la lista de candidatos que hayan pasado la revisión preliminar en Guizhou. Red de Educación para consultas de los postulantes.
3. Obtener el ticket de admisión y consultar el calendario de exámenes.
Después del 12 de junio, quienes aprueben la revisión preliminar deberán verificar los arreglos específicos del examen en la Red Educativa de Guizhou, descargar e imprimir el boleto de admisión. Los arreglos para el examen se presentarán a la Oficina de Educación Normal del Departamento Provincial de Educación junto con la lista de candidatos que hayan aprobado el examen preliminar realizado por la dirección de educación municipal (regional).
4. Verificar
(1) Prueba escrita
Contenido de la prueba escrita: las preguntas de la prueba escrita se dividen en escuela secundaria y escuela primaria.
Las escuelas secundarias tienen propuestas separadas según las materias que solicitan. Cada conjunto de preguntas vale un total de 100 puntos, de los cuales 70 puntos son por experiencia en la materia y 30 puntos son por la calidad general del docente. El conocimiento profesional incluye conocimientos profesionales básicos desde la escuela secundaria hasta la universidad, principalmente conocimientos universitarios. La calidad integral de los docentes incluye los requisitos básicos para el cultivo de la ética profesional de los docentes de escuelas primarias y secundarias, conocimientos básicos de educación vocacional y psicología educativa, y asuntos de actualidad y política nacionales desde agosto de 2007 hasta abril de 2008.
Las escuelas primarias se centran en materias de artes liberales y ciencias. Los candidatos que postulen para chino, inglés, carácter moral, música, educación física, arte, danza y otras materias (o especialidades) de la escuela primaria tomarán las preguntas del examen de artes liberales. Los candidatos que postulen para matemáticas, naturaleza o ciencias de la escuela primaria (incluidos experimentos); ), y tecnología de la información tomarán las preguntas del examen de ciencias. Cada conjunto de preguntas vale un total de 100 puntos, de los cuales 70 puntos son por experiencia en la materia y 30 puntos son por la calidad general del docente. Conocimiento profesional: las preguntas de artes liberales son conocimientos básicos de chino desde la escuela normal hasta la universidad, y las preguntas de ciencias son conocimientos básicos de matemáticas desde la escuela normal hasta la universidad, las cuales se basan en conocimientos de la universidad. El contenido de la calidad integral de los docentes es el mismo que el de las preguntas del examen de la escuela secundaria, pero hay cierto contenido en los conocimientos básicos de pedagogía y psicología de la educación.
Horario de la prueba escrita: 9:00-11:30 horas del día 22 de junio.
Ubicación de la prueba escrita: Hay 8 centros de prueba en toda la provincia. Los candidatos deben realizar el examen en la ubicación del gobierno (oficina administrativa) de la ciudad (estatal, local) del condado de primera elección con su boleto de admisión y su tarjeta de identificación.
Publique los resultados de las pruebas escritas y la lista de entrevistados: los resultados de las pruebas escritas son resumidos por las oficinas de educación de cada ciudad (prefectura) y se determinan de acuerdo con la proporción del número de reclutas 1:1,5. de acuerdo con las categorías del "Plan de puesto especial" nacional, provincial, de prefectura y de condado, los entrevistadores, las materias y los puntajes de las pruebas escritas se clasifican de mayor a menor (cuando el número de examinados es menor que el número de reclutas, se admitirán todos los entrevistados). para entrevistas).
La Dirección de Educación Municipal (Prefectura) presentará los puntajes de las pruebas escritas de todos los solicitantes y la lista de entrevistados (incluido el texto con sello oficial y la hoja de cálculo Excel, consulte el formato en la Tabla 3) a la Dirección Provincial de Educación. Departamento antes del 30 de junio El Departamento de Educación Normal y el Departamento Provincial de Educación anunciaron en la Red de Educación de Guizhou el 2 de julio que los candidatos pueden consultar con su número de boleto de admisión y número de identificación.
Los solicitantes que no hayan sido identificados como entrevistados, presten atención a la información complementaria de Guizhou Education Online sobre los entrevistadores en cualquier momento, para poder compensar la entrevista de manera oportuna.
(2) Entrevista
Los candidatos que ingresan al ámbito de la entrevista deben ser entrevistados en el momento y lugar especificados por el condado del "Plan de puesto especial". Debe someterse a una revisión de calificación antes de la entrevista. Solo aquellos que aprueben la revisión pueden participar en la entrevista. Para el reexamen, deberá proporcionar los materiales originales presentados durante el registro y tres fotografías recientes de 1 pulgada con la cabeza descubierta y con el mismo fondo. Los puntajes de las entrevistas se dividen en dos niveles: calificado y no calificado. Los arreglos específicos para las entrevistas se pueden encontrar en la Red de Educación de Guizhou.
La entrevista deberá realizarse antes del 9 de julio. La lista de entrevistados calificados debe publicarse en un lugar visible, y aquellos que no estén incluidos en la lista de entrevistas se conservarán de acuerdo con los procedimientos prescritos.
5. Examen físico
Según el "Plan de puesto especial", las puntuaciones del condado, las materias y las pruebas escritas de mayor a menor, la proporción con el número de reclutas es 1: 1.3, a partir de entrevistados calificados Determinar los participantes (cuando el número de entrevistas calificados sea menor que el número de reclutas, todos ingresarán al examen físico). Los exámenes físicos se llevan a cabo en los hospitales designados por la oficina de educación municipal (estatal, prefectura). El examen físico debe completarse antes del 14 de julio.
6. Admisión y firma
Quienes aprueben la entrevista y el examen físico deberán ser admitidos de mayor a menor en cuanto a materias y puntajes de las pruebas escritas. Después de la admisión, los candidatos deben firmar un contrato de trabajo con el condado del "Plan Especial de Puestos". Se considerará que quien no firme un contrato de trabajo dentro del plazo señalado ha renunciado a sus calificaciones de admisión.
La inscripción y firma deberán realizarse antes del 18 de julio.
7. Informar y publicar la relación del personal contratado.
Cada oficina de educación municipal (prefectura) debe enviar la lista revisada del personal de inscripción por contrato (incluido el texto con sello oficial y una hoja de cálculo de Excel; consulte el formato en la Tabla 3) al Departamento Provincial de Educación antes del 22 de julio. La Oficina de la Escuela Normal publicará los resultados en la Red de Educación de Guizhou el 24 de julio después de ser revisados por la provincia.
Capacitación e inscripción previa al empleo del verbo (abreviatura de verbo)
El personal que haya firmado un contrato de trabajo debe participar en la implementación de la organización unificada provincial y de la Oficina de Educación municipal (prefectura) antes 10 de agosto Capacitación previa al empleo. El tiempo de formación específico lo determina la oficina de educación de cada ciudad (estado, región). Después de aprobar la capacitación, el Departamento Provincial de Educación emitirá un certificado de registro de maestro del plan de puesto especial. Los candidatos admitidos deben tener el certificado de registro de maestro del plan de puesto especial y presentarse a la hora especificada en el condado del plan de puesto especial. Aquellos que no presenten su solicitud dentro del plazo se considerará que han renunciado automáticamente, y el condado de planificación de puestos especiales puede asumir las responsabilidades pertinentes con base en el contrato de trabajo.
Requisitos relevantes para los verbos intransitivos
(1) Las oficinas de educación de cada ciudad (prefectura) y condado (ciudad, distrito, zona especial) deben garantizar que se completen las tareas de reclutamiento de este año. . Durante el proceso de contratación, si ya no se encuentra en el puesto después de firmar el contrato, deberá realizar un reemplazo a tiempo de acuerdo con este método de contratación.
(2) Los solicitantes deben ser responsables de la autenticidad de los certificados, los materiales de respaldo y la información personal proporcionada. Durante el proceso de contratación, si se descubre una de las siguientes circunstancias, la unidad de contratación podrá descalificar al empleado hasta que se rescinda el contrato.
1. Tener antecedentes penales, ser identificado como sospechoso de un delito por las autoridades judiciales, o haber cometido otras violaciones graves de las leyes y disciplinas.
2. Falsificar certificados relevantes, materiales de respaldo o participar en otras actividades fraudulentas.
3. Hay otros que no cumplen con los requisitos de solicitud.
(3) Toda la información especial sobre contratación de docentes se publicará en la Red Educativa de Guizhou de manera oportuna. Los solicitantes siempre deben prestar atención a la información relevante en línea y mantener abierta la comunicación.
(4) Número de teléfono
Departamento Provincial de Educación División de Escuela Normal: 0851-5283622
Red Educativa de Guizhou: 0851-5943608, 5973808, 5953608.
Departamento de Personal de la Oficina de Educación de la ciudad de Zunyi: 0852-8252110
Departamento de Personal de la Oficina de Educación de la ciudad de Anshun: 0853-3223428
Departamento Político de la Oficina de Educación de la Prefectura de Qiannan : 0854 -8280306
Oficina del Maestro de la Oficina de Educación de la Prefectura de Qiandongnan: 0855-8503590
Oficina Normal de la Oficina de Educación del Distrito de Tongren: 0856-5230541, 5222833
Oficina del Maestro de Bijie Education Bureau College: 0857-8222391, 8229479
Oficina de personal de la oficina de educación de la ciudad de Liupanshui: 0858-2153244
Oficina de maestros de la oficina de educación de la prefectura de Qianxinan: 0859-3223554
Siete. Supervisión y Quejas
El Departamento Provincial de Educación y los departamentos de inspección y supervisión disciplinaria de las direcciones de educación de cada ciudad (prefectura) y condado (ciudad, distrito, zona especial) son responsables de supervisar todo el proceso de contratación. . Si los solicitantes descubren alguna irregularidad durante el proceso de contratación, pueden presentar una queja ante el Departamento Provincial de Educación o el departamento de inspección y supervisión disciplinaria correspondiente de la oficina de educación.
Número de contacto: 0851-5283154, Oficina de Inspección y Supervisión Disciplinaria del Departamento Provincial de Educación.
Apéndice 1: Tabla de asignación de indicadores de docentes por materias del plan especial de puestos de docentes de escuelas de educación obligatoria rural de la provincia de Guizhou de 2008