¿Cuáles son las leyes y reglamentos pertinentes para los sindicatos?

Las leyes y reglamentos relacionados con los sindicatos incluyen: la "Constitución de la República Popular China"; la "Ley de Sindicatos de la República Popular de China"; la Ley de Sindicatos de China y la Ley de Contratos Laborales de la República Popular de China; La función del sindicato es ayudar y orientar a los empleados para firmar contratos laborales con empresas e instituciones que implementan la gestión corporativa. ?

Los sindicatos representan a los empleados para negociar en pie de igualdad con las empresas e instituciones que implementan la gestión corporativa y firman contratos colectivos. El proyecto de contrato colectivo deberá ser presentado al congreso de trabajadores o al conjunto de los trabajadores para su discusión y aprobación. ? Cuando un sindicato suscriba un contrato colectivo, el sindicato superior deberá brindarle apoyo y asistencia. ?

Si una empresa viola el contrato colectivo e infringe los derechos laborales de los empleados, el sindicato puede exigir que la empresa asuma la responsabilidad de conformidad con la ley si surge un conflicto debido al desempeño del colectivo; contrato y no puede resolverse mediante negociación, el sindicato puede someterlo a una institución de arbitraje de conflictos laborales para su arbitraje. Si no está satisfecho o no está satisfecho con el laudo de la institución de arbitraje, puede presentar una demanda ante el Tribunal Popular.

Ampliar la naturaleza de federación de datos;

La naturaleza jurídica general de un sindicato es la de empresa. La Federación de Sindicatos de China, las federaciones locales de sindicatos y los sindicatos industriales tienen la condición de persona jurídica de grupo social. Las organizaciones sindicales de base que cumplan las condiciones de persona jurídica estipuladas en los Principios Generales del Derecho Civil, la Ley de Sindicatos de la República Popular China y las Medidas para el Registro de las Cualificaciones de Personas Jurídicas de los Sindicatos de Base obtendrán la condición de persona jurídica. de grupos sociales de conformidad con la ley.

Las empresas, instituciones, agencias, sindicatos y empresas e instituciones financiadas por sindicatos son entidades jurídicas independientes de acuerdo con las disposiciones de las leyes y las interpretaciones judiciales, y cada una de ellas asume responsabilidad civil. Los empleadores son un grupo relativo de personas y, por lo tanto, las habilidades relativas del empleador son una calificación sustantiva para ser miembro del sindicato.