Discurso del trabajo de investigación
Con el progreso continuo de la sociedad, tenemos cada vez más oportunidades para utilizar guiones de discurso. Escribir guiones de discurso con ideas de escritura correctas será más efectivo. ¿Cómo escribir un discurso para aprovecharlo mejor? A continuación se muestran las declaraciones de investigación que recopilé para usted. Bienvenido a la colección.
Trabajo Investigativo Discurso 1 Estimados líderes y docentes: ¡Buenos días!
Soy Fang Jinhua, profesor de inglés en la escuela secundaria Funan No. 2. Estoy encantado de tener esta oportunidad de participar en la investigación. En los últimos años he participado en varios niveles de formación, como formación a nivel nacional, formación a nivel provincial y formación a nivel municipal. Estas capacitaciones ampliaron mis horizontes y mejoraron mis habilidades profesionales, lo que realmente me benefició mucho. Por ejemplo, el verano pasado participé en la capacitación de docentes municipales organizada por la Escuela Normal de Fuyang y tuve la suerte de tener comunicación cara a cara con personal docente e investigador de primera línea como Du Xiaoming y Zhao Jie. Respondieron muchas confusiones al enseñarnos. Por supuesto, también nos arrepentimos durante la formación, que se resumen a continuación:
1. El tiempo de trabajo y descanso no es razonable. Algunas formaciones se organizan en días laborables y todas las clases se llevan a cabo en días laborables. uno mismo. Tengo que recuperar las clases que llamé cuando regresé, fue muy agotador.
2. La emisión de certificados es demasiado lenta. Por ejemplo, no nos han expedido el certificado por participar en el programa nacional de formación de la Universidad Normal del Carbón de Huaibei el año pasado.
Además de participar en la capacitación anterior, el año pasado también trabajé como consejero para la capacitación a distancia de educación continua a pedido de la Oficina de Capacitación de Maestros de Educación Continua del condado de Funan. A continuación, resumo los problemas existentes entre estudiantes y orientadores de la siguiente manera:
Estudiantes:
1. Algunos estudiantes son muy utilitarios y piensan que no hay necesidad de estudiar más después de evaluar profesionalmente. títulos.
2. Algunos estudiantes tienen pocos conocimientos de informática y ni siquiera han completado los trámites básicos de matrícula, lo que dificulta sus estudios.
3. Es sólo una formalidad. Muchos estudiantes están cansados de lidiar con varios ordenadores al mismo tiempo.
4. Las tareas entregadas por los estudiantes son prácticamente las mismas.
Consejero:
Será difícil notificar a algunos estudiantes. Si no se puede contactar a algunos estudiantes porque están estudiando, enfermos o no quieren estudiar, algunos tienen que pedirles a sus colegas que se lo informen. Aun así, el efecto es modesto.
Sugerencias:
En el futuro, deje que los consejeros vayan a otros lugares para capacitarse, consulten las prácticas de otras personas y combínelo con su propia realidad, el efecto será mejor.
Mi discurso ha terminado, ¡gracias a todos!
Discurso de investigación 2 Líderes y colegas:
Hoy la empresa del grupo organizó un seminario sobre investigación de sistemas de oficina, brindando a todos la oportunidad de aprender unos de otros. Al escuchar las instrucciones del director general sobre el fortalecimiento de la investigación sobre sistemas de oficina, podemos ver que la empresa del grupo concede gran importancia al trabajo de sistemas de oficina, especialmente al trabajo de investigación. El trabajo de investigación e investigación del sistema de oficinas brinda principalmente servicios para la toma de decisiones de liderazgo. Se trata de obtener diversas situaciones o información reales a través de diversos canales, realizar análisis científicos e inducción basados en la situación o información dominada y sacar conclusiones correctas, ayudando así al liderazgo en la toma de decisiones. Por lo tanto, hacer un buen trabajo en investigación e investigación es de gran importancia para mejorar la calidad del trabajo y aprovechar al máximo el papel de asistente del personal del sistema de oficina.
El sistema de oficina de nuestra empresa ha establecido oficinas integrales en siete subsidiarias y sucursales, equipadas con personal de tiempo completo, responsable de diversas tareas del sistema de oficina, y formó un sistema de envío de información cada trimestre, medio año. y un año. Presentar periódicamente diversos resúmenes de información y trabajo a la oficina de la empresa; la Oficina del Partido y del Gobierno de la empresa cuenta con investigadores que, bajo la dirección de los líderes de la oficina, realizan investigaciones periódicas a nivel de base para recopilar información de primera mano. También exigimos que los investigadores asistan a todas las reuniones ejecutivas o reuniones profesionales de la empresa, recopilen información diversa y realicen trabajos de investigación de manera integral para garantizar la exhaustividad y objetividad del trabajo de investigación. Al mismo tiempo, de acuerdo con los requisitos de la empresa del grupo, de vez en cuando se realizan estudios especiales basados en temas de investigación en diferentes períodos y en función de la situación real de la empresa, y se informan a la empresa del grupo.
Para hacer un buen trabajo en investigación e investigación y brindar a los líderes sugerencias de alta calidad para la toma de decisiones, siempre prestamos atención a los siguientes principios básicos en la investigación y el trabajo de investigación reales: primero, no solo la cima, no solo libros, solo hechos. El propósito de la investigación y la investigación es revelar el mundo material objetivo y las leyes para guiar el trabajo práctico.
Peng Huijuan, uno de los fundadores de Nankong Instrument Technology Co., Ltd., tiene solo 29 años. La empresa cuenta actualmente con 2 ingenieros, 1 médico y 1 profesor. El conocimiento profesional del personal técnico del departamento de investigación y desarrollo tecnológico de la empresa cubre microelectrónica, optoelectrónica, tecnología electrónica, computadoras, fabricación de maquinaria y otras disciplinas, y ha logrado buenos resultados en el campo de los instrumentos de precisión. Una empresa de tecnología de redes en Tongcheng, Hubei, que se especializa en el desarrollo y operación de plataformas urbanas de Internet digital. Xue Yunlong, presidente y director general de la empresa, tiene una maestría en administración de empresas y es líder en la industria de la información y el software de la provincia. El equipo central de la empresa que dirige está compuesto por jóvenes talentos con una rica experiencia en innovación y emprendimiento, muchos de los cuales están estudiando un MBA. La presencia de la empresa proporciona una experiencia exitosa en la promoción de la innovación y el emprendimiento juvenil, e inyecta vitalidad al trabajo juvenil del Centro de Emprendimiento. Estos son representantes típicos del éxito de nuestro centro a la hora de atraer a jóvenes emprendedores destacados.
El segundo es construir una plataforma competitiva de servicios de innovación y emprendimiento para reunir de manera efectiva talentos independientes de innovación y emprendimiento de alto nivel. Al integrar diversas condiciones innovadoras, como "industria, academia e investigación", nuestro centro crea y absorbe diversos recursos innovadores y construye seis servicios flexibles y competitivos que incluyen servicios básicos, servicios de políticas, servicios de inversión y financiamiento, servicios técnicos, servicios intermediarios y servicios de mercado. servicios de desarrollo.Una plataforma de servicios para crear una cultura emprendedora caracterizada por "traer resultados y alcanzar tus sueños". Basándose en las ventajas del talento de empresas de ciencia y tecnología como el Parque Industrial Li Ning en la Zona de Alta Tecnología y el Instituto AVIC Tefei, el centro ha establecido relaciones de cooperación con muchas universidades e institutos de investigación de renombre, como la Universidad de Wuhan y la Universidad de Huazhong. Ciencia y Tecnología. A través de esta plataforma, ha descubierto e introducido una serie de talentos empresariales y empresas tecnológicas privadas locales con tecnologías líderes y derechos de propiedad intelectual independientes que han promovido la rápida innovación y el crecimiento de las empresas locales. Ha reunido con éxito una serie de empresas innovadoras con derechos de propiedad intelectual independientes, como Hubei Haotian Low Carbon Technology Co., Ltd. y Jingmen Katie Industrial Technology Co., Ltd., muchas de las cuales son representantes del Congreso Nacional del Pueblo, disfrutan de ventajas especiales. subsidios del gobierno provincial, y han obtenido patentes de invención nacionales y premios importantes provinciales Aquellos cuyos logros científicos y tecnológicos y productos desarrollados han ganado múltiples premios de progreso científico y tecnológico ministeriales y provinciales. En la actualidad, un gran número de empresas científicas y tecnológicas de nuestro centro han obtenido múltiples patentes, que cubren todo el proceso, desde la formación de derechos de propiedad intelectual independientes, el establecimiento de empresas innovadoras, la industrialización hasta la investigación y el desarrollo. Muchos talentos innovadores y empresariales destacados. han surgido y se han convertido en el núcleo de la innovación independiente en el centro empresarial, la fuerza principal y el "impulso" de la innovación independiente de las empresas de ciencia y tecnología de Jingmen.
En el futuro, bajo el liderazgo correcto del Comité Municipal del Partido, el Gobierno Municipal y la Zona de Alta Tecnología de Jingmen, nuestro centro fortalecerá aún más el desarrollo y la introducción de talentos y servirá para la construcción de la "Zona de Talentos" de la Zona de Alta Tecnología, y centrarse en dos aspectos del trabajo:
Primero, centrarse en crear nuevas ventajas en recursos humanos y aumentar el apoyo al cultivo de talentos establecidos. A través del gobierno, las universidades, las instituciones de investigación científica y otros canales, aprovechar plenamente el importante papel de las asociaciones industriales y las agencias de servicios intermediarios en la introducción de talentos de alto nivel, fomentar la introducción de talentos existentes e introducir talentos de alto nivel en el centro. para investigar e iniciar negocios. De acuerdo con el espíritu del "Acta de la Reunión Especial sobre el Desarrollo del Centro Internacional de Emprendimiento Jusheng" emitida por el Gobierno Municipal de Jingmen, se brindará apoyo al centro de emprendimiento y a los talentos emprendedores e innovadores residentes a través de subsidios financieros y devoluciones de impuestos para empresas residentes.
El segundo es mejorar aún más los niveles de servicio y optimizar el nuevo entorno para la innovación y el emprendimiento. Sobre la base de las instalaciones de servicios logísticos integrales existentes, como fábricas estándar, edificios de incubación de tecnología y dormitorios para empleados, nos esforzaremos por construir 5 nuevos edificios de incubación de tecnología integral para principios de 20xx para mejorar aún más las instalaciones de hardware del centro empresarial y Proporcionar excelentes condiciones de vida y comodidad para los talentos empresariales. Al mismo tiempo, fortaleceremos la gestión del parque, refinaremos el contenido de los servicios, innovaremos en los métodos de servicio, mejoraremos y mejoraremos integralmente las capacidades de los servicios de innovación y emprendimiento y promoveremos el trabajo de talento de innovación y emprendimiento del centro de emprendimiento a un nuevo nivel.
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