¿Cuáles son las condiciones para los subsidios de certificados?

Análisis jurídico: Los empleados de la empresa que cumplan las siguientes condiciones pueden solicitar subsidios para la mejora de habilidades: (1) Los empleados de la empresa que participen en el seguro de desempleo de conformidad con la ley y hayan pagado primas del seguro de desempleo durante más de 12 meses (incluidos 12 meses). (2) Obtener certificados de calificación vocacional primaria (nivel 5), intermedia (nivel 4), superior (nivel 3) o certificados de nivel de habilidad vocacional.

Base jurídica: Artículo 15 de la "Ley de Promoción del Empleo de la República Popular China". El Estado implementa políticas fiscales que favorecen la promoción del empleo, aumenta la inversión de capital, mejora el entorno laboral y amplía el empleo. Los gobiernos populares a nivel de condado o superior asignarán, en función de la situación y los objetivos de empleo, fondos especiales para el empleo en el presupuesto fiscal para promover el empleo. Los fondos especiales para el empleo se utilizan para la introducción de empleo, la formación profesional, los puestos de bienestar público, la evaluación de habilidades profesionales, políticas de empleo específicas y subsidios de seguridad social, pequeños fondos de garantía de préstamos y descuentos de intereses para proyectos de baja rentabilidad, y apoyo a los servicios públicos de empleo. Las medidas de gestión para el uso de fondos especiales para el empleo serán formuladas por el departamento financiero y el departamento administrativo laboral del Consejo de Estado.