Número de teléfono del Departamento de Inspección Laboral de Suzhou

Dirección: No. 251, Pinglong Road, Pingjiang New City, Suzhou

Teléfono: Marque 12333 y luego presione 5.

De acuerdo con el "Aviso sobre la promoción adicional de la aceptación unificada de quejas e informes sobre trabajo y seguridad en la provincia de Jiangsu" del Cuerpo de Inspección del Trabajo de la provincia de Jiangsu (Su Laocha [2016] No. 16), trabajo y seguridad Las quejas e informes en la provincia de Jiangsu han estado abiertos desde octubre de 2016. Se aceptan de manera uniforme.

Datos ampliados:

Las responsabilidades del destacamento de inspección del trabajo son:

1. Implementar la línea, los principios y las políticas del partido, adherirse a los cuatro principios básicos. , y practicar los "tres representan el importante pensamiento de "representar" y servir al propósito de construir una sociedad socialista armoniosa.

2. Llevar a cabo educación jurídica, publicar las directrices, políticas y leyes, reglamentos y normas de seguridad laboral nacionales e instar a los empleadores a implementarlas; Corregir e investigar violaciones a las leyes, reglamentos o normas laborales y de seguridad social de conformidad con la ley; atender casos específicos que requieran sanción por parte de las unidades de aplicación de la ley de este despacho;

3. Supervisar a los empleadores y trabajadores para tramitar los diversos procedimientos laborales de conformidad con la ley. ?

4. Responsable de la implementación y gestión de los contratos laborales. ?

5. Recibir con seriedad cartas y visitas del público, y aceptar con prontitud denuncias y denuncias sobre violaciones a las leyes, reglamentos o normas laborales y de seguridad social. ?

6. Asistir en la investigación, recopilación de pruebas, mediación o transferencia de casos de conflictos laborales al comité de arbitraje de conflictos laborales.

7. Investigar y recolectar pruebas sobre los casos de supervisión laboral y de seguridad social presentados, y brindar opiniones de manejo. ?

8. Manejar adecuadamente emergencias como huelgas de empleados y peticiones colectivas, coordinar las relaciones laborales y mantener la estabilidad social. ?

9. Hacer un buen trabajo en la gestión y supervisión del mercado laboral, las agencias de empleo, las instituciones de formación profesional y las instituciones de evaluación de habilidades profesionales. ?

10. Responsable de presentar informes sobre inspecciones de seguridad laboral, peticiones laborales, etc.

Materiales de referencia:

Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social de Suzhou-Agencia de Inspección Laboral