¿Cómo encuentran los diseñadores el trabajo adecuado?
—— Editor que quiere cambiar de trabajo. Amy
Buscar trabajo es una cuestión de esfuerzo físico y mental. Encontrar un buen trabajo es una batalla a largo plazo. Muchas personas no logran encontrar un trabajo que les guste durante uno o dos meses. No busques trabajo a ciegas, de lo contrario el trabajo no es lo que te gusta, será muy estresante y duro, y te quejarás de los bajos salarios y las horas extras todos los días.
Muchos diseñadores recién graduados. No sé cómo encontrar el trabajo adecuado, la empresa adecuada y el puesto adecuado. No sé qué empresas son adecuadas para mí. La industria del diseño es bastante especial.
A continuación, ¿qué canales preferiría Goodmore? Hablemos de tres puntos:
1. Plataforma de búsqueda de empleo online
2. Mercado de talento local y reclutamiento escolar<. /p>
3. Sitio web oficial corporativo
1. Plataforma de búsqueda de empleo en línea
Los sitios web de contratación en línea que visitamos con frecuencia: 51job, ChinaHR.com, Lagou.com, etc. De hecho, el reclutamiento directo de BOSS también es bueno. Desafortunadamente, algo sucedió hace algún tiempo y el daño a la credibilidad es enorme.
Muchos sitios web de reclutamiento no pueden garantizar que no habrá reclutamiento falso. Es difícil saber a partir de la información del sitio web de contratación qué tipo de empresa es la más adecuada para usted. Entonces puede buscar las reseñas y la reputación de la empresa en línea.
Generalmente, grandes y medianas. Las empresas de gran tamaño tendrán sus propios sitios web y, en general, las empresas de diseño poderosas también tendrán sus propios sitios web, porque este es un sitio web para mostrar su fortaleza y atraer clientes.
Para puestos de diseño, sitios web de contratación. tiene una ventaja, es decir, puede encontrar el puesto y el nivel en el que desea entrevistarse y comparar diferentes salarios para obtener una estimación aproximada, es decir, el precio de mercado para ese nivel de puesto. > Según los años de experiencia de Goodmo, las necesidades de contratación de muchas empresas no se basan en esos principios. Por ejemplo, una empresa requiere una licenciatura y tres años de trabajo, pero solo tiene un título universitario y solo dos años de experiencia laboral. Al final, enviaste tu currículum con mal humor y finalmente fuiste contratado.
Por supuesto, esta situación no excluye principios fuertes
En muchos casos, además de lo online. evaluación que acabamos de mencionar, también puede saber si la contratación de la empresa es confiable a partir de los siguientes tres puntos:
1 Mire la certificación de la empresa
Muchos sitios web de contratación convencionales tendrán una certificación corporativa. y proceso de revisión para garantizar la autenticidad de la empresa. Sin embargo, muchos sitios web no estipulan explícitamente que las empresas deben pasar la revisión de certificación antes de poder mostrar información de contratación, por lo que debemos estar seguros al leer la información de contratación. >2. La descripción del puesto no está clara
Si la empresa necesita contratar a un empleado, las responsabilidades del puesto deben indicarse claramente, especialmente si la información de contratación solo incluye puestos técnicos como diseñadores. No invita a las responsabilidades laborales. Este tipo de empresa necesita una atención especial.
3. El salario es superior al salario de la industria.
Obviamente, el nivel medio de la empresa es limitado, pero algunas empresas ofrecen precios muy superiores al precio de mercado para el mismo puesto y nivel. Hay que tener cuidado con este tipo de empresas.
Además, existe otra situación en la que debes ser un estafador, es decir, si quieres trabajar, primero debes pagar dinero.
La rutina general es esta. Solicita un trabajo y le dicen que no está calificado para el trabajo y que debe pagar la capacitación. Después de la capacitación, estos honorarios le serán devueltos en forma de salario, o podemos firmar un contrato de préstamo primero y pagarlo lentamente después de que usted trabaje.
Muchos amigos pensaron que el pastel realmente estaba cayendo del cielo, por lo que tontamente aceptaron la petición de la otra parte. Si tenían dinero, les darían dinero, y si no tenían dinero, se lo darían. firmar un contrato de préstamo. Como resultado, no sólo no ganó ni un centavo, sino que también debía miles o decenas de miles de dólares.
A Gudmo también le gustaría decir aquí que este tipo de contrato normalmente lo emiten los bancos. Si firma, en realidad devuelve el dinero al banco. Si no lo devuelve, tendrá problemas porque el banco incluirá su crédito en la lista negra y lo ingresará en el sistema de informes crediticios. Le traerá muchos problemas en su vida futura.
Una cosa más, cuando envíes currículums online, intenta convertir el trabajo en un PDF de decenas de megas para facilitar la lectura y visualización de la empresa. De manera similar, a muchos diseñadores recién graduados les gusta empaquetar los archivos fuente y enviarlos a las empresas que los solicitan, lo que nos dará dolor de cabeza.
En segundo lugar, el mercado laboral local y la contratación escolar.
Fui al mercado laboral varias veces cuando me acabo de graduar y estaba buscando trabajo. No quería caminar detrás porque realmente no podía soportarlo y había tanta gente. Es física y mentalmente agotador para quienes buscan empleo.
El reclutamiento escolar es relativamente mejor, pero hay mucha gente y muchos graduados también aparecerán en el reclutamiento escolar. Nadie puede estar ocupado buscando oportunidades, pero la mayoría de los empleos que ofrecen estos dos canales son puestos de nivel inicial.
El mercado de talento local generalmente se divide en dos tipos: pago y gratuito. Si me preguntas cuál es mejor, te diría cuál te conseguirá el trabajo adecuado. En general, el entorno de búsqueda de empleo es relativamente bueno y se puede garantizar que la mayoría de las empresas de TI tienen calificaciones de auditoría, pero no se descarta que existan algunas empresas de bolsos y empresas falsas.
El reclutamiento escolar es básicamente gratuito y el lugar de reclutamiento es en el patio de la escuela o en el gimnasio de la escuela.
Ya sea gratis o no, asegúrate de tener en cuenta que cualquier empresa que te pida dinero es una empresa fraudulenta. Generalmente, las tarifas se cobran a los solicitantes de empleo con varios nombres, como tarifas de ropa, tarifas de capacitación, tarifas de tarjetas de trabajo, depósitos, etc. No debería acudir a una empresa de este tipo en absoluto y no debería dejarse tentar por los beneficios prometidos por esas personas.
De hecho, todavía recomiendo que los estudiantes universitarios recién graduados puedan ir a ver más, porque hay tres beneficios:
Primero, puedes sentir la crueldad de la competencia y hacértelo saber. la importancia del trabajo no cambie de trabajo fácilmente;
En segundo lugar, puede practicar sus habilidades lingüísticas a través de entrevistas continuas en el lugar;
Tercero: observe cómo se desempeñan aquellos que han sido entrevistados con éxito. expresar y pensar en diversos aspectos.
Si observa el escritorio del entrevistador, encontrará que dividirá su currículum en dos o más montones. Porque hay muchos que no leerá en absoluto, y hay otros que cree que son bastante buenos. De vez en cuando se siente tan bien que incluso toma un bolígrafo y marca su currículum para examinarlo más tarde.
Y ese montón de cosas que nunca se verán acabarán tiradas a la basura.
Los amigos que han estado allí saben que el tiempo de entrevista en el mercado de talentos oscila entre 5 segundos y 2 minutos. Después de conocerte durante 5 segundos por primera vez, sentí que no era posible. Luego te pedí que dejaras tu currículum, te hice algunas preguntas al azar y luego te despedí.
El motivo de la entrevista de 2 minutos es que creo que todavía eres un talento potencial y quiero saber más sobre ti. Entonces, ¿cómo pueden los diseñadores mejorar su tasa de éxito al acudir a entrevistas? Goodmore está más dispuesto a compartir con usted desde dos puntos:
1. Prepare un currículum y un portafolio hermosos.
Es bastante ventajoso para los diseñadores hacer un currículum. No es necesario incluir un currículum en palabras al solicitar un trabajo. Qué vergonzoso. Eres diseñador y has solicitado un puesto de diseño. Como resultado, tomó una versión de Word para solicitar el trabajo. ¿No es gracioso? Su currículum representa su imagen y un buen currículum puede agregarle muchos puntos.
En cuanto a la cartera, representa tu nivel. Cuando estaba solicitando trabajo, hice un álbum de fotos de mi trabajo, que contenía parte de mi trabajo de mis días universitarios. Aunque hay pocos diseños comerciales, todavía representan un cierto nivel de diseño para álbumes.
Muchos diseñadores experimentados también harán una colección de sus propios trabajos, lo cual es muy hermoso. Ya sea que lo recoja usted mismo o esté buscando trabajo, es muy conveniente.
Vestir
Debido a que ser diseñador es diferente a otros puestos, solo necesitas vestirte apropiadamente, porque los estudiantes no tenemos mucho dinero para comprar marcas famosas caras, pero aun así Tenemos que gastar algo de dinero. Vestirnos no es barato, lo que también es una muy buena moneda de cambio para encontrar trabajo.
Por supuesto, además, existen algunas habilidades para la entrevista, que no entraré en detalles aquí. Sin embargo, debes tener confianza y ser sincero durante la entrevista en el sitio, y nunca mentir. La autenticidad es la condición más básica para la búsqueda de empleo. Un reclutador experimentado podrá saber de un vistazo si estás mintiendo, y sería vergonzoso que te pillaran con las manos en la masa.
Es mejor que los solicitantes sin experiencia laboral sean honestos. Incluso si tienen la suerte de aprobar la entrevista, surgirán diferentes problemas en futuros trabajos.
3. Sitio web oficial de la empresa
Cuando busco trabajo, me gusta especialmente visitar el sitio web oficial y solicitar trabajo allí. El nivel de una empresa de diseño puede verse bien reflejado en su página web oficial. Quizás tengo ciertos principios a la hora de buscar trabajo. En principio, si voy a una empresa de diseño para una entrevista, y esa empresa no tiene página web oficial propia, no iré.
No iré porque el diseño del sitio web oficial de esa empresa no es bueno, y no iré porque algunos de los trabajos en el sitio web oficial de esa empresa son muy bajos.
Cuando estuve en Beijing antes, cuando envié mi currículum a Zhengbang Host, fui directamente a su sitio web oficial para encontrar la información de contacto relevante. Muchas empresas de diseño tendrán sus propios canales de contratación en sus sitios web oficiales. Esto es más preciso y conveniente que la información de reclutamiento en línea.
Aquí quiero contarte un pequeño consejo para buscar empleo. Generalmente, el sitio web oficial tiene correo electrónico e información de contacto. Después de enviar mi currículum, llamaré al número indicado arriba y le diré a la otra parte que mi nombre es XXX. Acabo de enviar un currículum al correo electrónico de su empresa y me gustaría unirme a ella. No digas demasiado, solo concéntrate en expresar mi deseo de entrar.
Luego no hubo respuesta después de tres días. Envías otro currículum, haces una llamada telefónica y le dices mi nombre a la otra persona. Envié mi currículum a su empresa la semana pasada e hice una llamada telefónica. Pero no vi tu respuesta. Pensé que no la recibiste, así que envié otro currículum. Por favor compruébalo.
Luego llama al día siguiente para confirmar si la otra parte lo ha recibido. El propósito de esto es garantizar que la otra parte reciba su trabajo. Al final, la razón por la que no presentó su solicitud es que sus habilidades no cumplían con los requisitos de la empresa, no porque no recibió el currículum.
¿Por qué llamas repetidamente? ¿Es porque hay demasiados currículums en el buzón de recursos humanos o porque sus habilidades no son sobresalientes? Esto también es para permitir que la otra parte sienta su sinceridad, sienta su singularidad y sea más honesta.
Generalmente, si hay solicitantes de empleo con niveles similares, se dará prioridad a los más impresionantes. Aunque no tienes ventaja en términos de nivel, has capturado la mente de la otra persona en términos de sinceridad.
Aunque cuando solicito un trabajo, mi trabajo básicamente habla por sí solo, pero todavía hay muchas sorpresas. Por ejemplo, si otra persona mejor que tú es demasiado exigente, tiene una personalidad rara y deja una mala impresión, entonces esta es tu oportunidad.
Muchas pequeñas empresas de diseño no tienen RR.HH. y solo tienen el número de teléfono móvil del jefe. No importa. Hay que saber que el diseño es una industria orientada a las personas. Anhelamos buenos talentos de diseño, y los diseñadores de nivel medio y alto son aún más escasos. Muchas empresas a menudo no pueden contratar diseñadores adecuados a un precio de 300.000 a 400.000.
Entonces, siempre que sientas que tu habilidad es aceptable, debes tener el coraje de ponerte en contacto.
Por supuesto, además de los canales anteriores, existe otro canal llamado referido interno. Generalmente, las grandes empresas de diseño tienen mecanismos de referencia internos y las referencias internas de muchas empresas de diseño son recomendadas por empleados internos. Cuando trabajaba en una empresa de diseño, mi jefe solía preguntarme a mí o a otros diseñadores si tenía amigos muy capaces que buscaran trabajo. Actualmente, la empresa necesita contratar diseñadores.
Ahora soy yo mismo el responsable de la gestión del departamento. Cuando necesito a alguien, les pregunto a los diseñadores a continuación si me recomiendan.
Sin embargo, no te recomiendo que recomiendes a un buen amigo o mejor amigo. Es cruel y no tan bonito en comparación con el lugar de trabajo, porque inevitablemente surgirán problemas si permaneces en la empresa por mucho tiempo. No vale la pena evitar romper una amistad de más de diez años solo por un trabajo.
Por último, me gustaría decir: A la hora de buscar trabajo hay que mantener los ojos abiertos y aprender a observar. Se necesita tiempo para encontrar poco a poco un buen trabajo, entrevistar a más familias y mejorar sus habilidades. A medida que mejoren sus capacidades, el precio de venta también será mayor. Es más importante para tu crecimiento que cualquier otra cosa. Espero que todos puedan encontrar un trabajo satisfactorio.