Detalles de los estándares de evaluación de discapacidad 1-10 y estándares de compensación
1. Los estándares de identificación para discapacidad de primer nivel incluyen: desfiguración facial grave acompañada de una de las discapacidades de segundo nivel en la Tabla b2; cicatrices graves en todo el cuerpo, que representan el 30% de la superficie corporal (390%), acompañadas de pérdida de las funciones de movimiento básicas de la columna y las extremidades, pérdida o pérdida completa de las funciones por encima de la articulación del codo, pérdida elevada de ambas extremidades inferiores y; pérdida elevada de un miembro superior
2. Los criterios para la identificación de discapacidad de segundo nivel incluyen: Personas con defectos o malformaciones graves de órganos, disfunción o complicaciones graves, dependencia médica especial o aquellas que no pueden hacerse cargo de ellos.
3. Los estándares de identificación de discapacidad de tercer nivel incluyen: defectos o malformaciones graves de órganos, personas con deterioro funcional grave o complicaciones, dependencia médica especial o personas que no pueden cuidar de sí mismos; ellos mismos en parte de sus vidas;
4. Los estándares de identificación de discapacidad de cuarto nivel incluyen: parálisis total de una mano y nivel de fuerza muscular; fuga de líquido cefalorraquídeo con el hueso de la base del cráneo El defecto no se puede reparar ni repetir las cirugías. fallar; desfiguración facial moderada; el área de la cicatriz de todo el cuerpo es del 0% y el movimiento de 1 articulación principal de las extremidades es limitado; la mitad de la cicatriz facial o el injerto de piel está completamente desfigurado; falta o no tiene función, etc.
5. Los estándares de identificación de discapacidad de cinco niveles incluyen: apraxia incompleta, agrafia, agrafia, agnosia, etc. ;Las cicatrices en todo el cuerpo representan el 0% de la superficie corporal y el movimiento de las articulaciones es limitado; las cicatrices faciales o los injertos de piel/3 acompañados de desfiguración son uno de los criterios escoliosis o cifosis acompañada de neuralgia radicular grave después de una fractura de columna; Basado en examen electrofisiológico.
6. Los estándares de identificación de discapacidad de nivel seis incluyen: defecto del cuero cabelludo mayor de 1/5 después de una lesión por avulsión; deformidad menor de 30 grados después de una fractura de columna con examen electrofisiológico anormal de radiculopatía, o dos; los dedos de la otra mano se pierden juntos; la función de un pulgar se pierde por completo y la función de dos dedos de la otra mano, excepto el pulgar, se pierde por completo;
7. incluyen: defecto del cráneo de espesor total después de quemaduras 0 cm2, o área de injerto de piel dural 0 cm2. La contractura de la cicatriz del cuello afecta el movimiento del cuello es del 0%; los injertos de piel con cicatrices faciales, cuerpos extraños o cambios de pigmento representan más del 10%; % de la cara;
8.8 Los criterios para la identificación de discapacidad de grado 1 incluyen: nivel de fuerza muscular 4 para parálisis parcial de ambos pies; grado de fuerza muscular para paraplejía parcial de un pie sin deterioro funcional después de lobectomía; cumplir con uno de los criterios para desfiguración grave; depósito leve de cuerpo extraño después de quemaduras faciales o pérdida de pigmento del injerto de piel facial o aurículas bilaterales defectuosas, etc.
Los estándares de identificación de discapacidad de Clase 9.9 incluyen: traumatismo en el cuello que causa estenosis de la arteria carótida común y de la arteria carótida interna, sin deterioro funcional después de la implantación de un stent o de una cirugía de bypass vascular que cumple con los criterios de desfiguración moderada o leve. ; alopecia cicatricial en el borde de la línea del cabello o calvicie en otras partes, que requieren peluca;
10 Los estándares de identificación de discapacidad de décimo nivel incluyen: defectos orgánicos parciales, formas anormales, etc.
Proceso de determinación de lesiones relacionadas con el trabajo y compensación por discapacidad:
1. Procedimiento de notificación de lesiones relacionadas con el trabajo
Solo si el empleador ha solicitado una lesión relacionada con el trabajo. seguro para el empleado en la agencia de seguros de lesiones relacionadas con el trabajo. Este procedimiento solo puede realizarse bajo ciertas circunstancias;
La unidad deberá presentar un informe de identificación de lesiones relacionadas con el trabajo al departamento de administración laboral local dentro de los 15 días siguientes a la fecha del accidente o el diagnóstico de una enfermedad profesional;
2. Procedimiento de determinación de lesiones relacionadas con el trabajo
Es un procedimiento para que la agencia del seguro social investigue los accidentes relacionados con el trabajo. lesión y determinar si es una lesión relacionada con el trabajo. Es el primer paso en las lesiones relacionadas con el trabajo en general. Sin embargo, si el empleador determina la lesión relacionada con el trabajo por escrito y no ha solicitado un seguro de lesiones relacionadas con el trabajo, no es necesario seguir este procedimiento;
Se debe prestar atención a dos lesiones relacionadas con el trabajo determinaciones: Si el empleador no menciona la certificación de lesiones relacionadas con el trabajo, la persona lesionada debe informar la lesión relacionada con el trabajo dentro de un día a partir de la fecha del accidente Solicitar al departamento de trabajo dentro del año. Después de que la agencia de seguridad social investigue y descubra, debe notificar por escrito a la unidad y a la persona lesionada
3. para empleados que solicitan una evaluación de lesiones relacionadas con el trabajo, basada en la determinación de lesiones relacionadas con el trabajo. Se refiere al acto de evaluar el nivel de discapacidad después de completar el proceso de identificación de lesiones relacionadas con el trabajo y después de que se completa o expira el tratamiento médico. En un sentido amplio, la evaluación de lesiones relacionadas con el trabajo incluye la evaluación de la capacidad laboral y la evaluación del nivel de discapacidad. La evaluación de lesiones relacionadas con el trabajo en un sentido estricto se refiere a la evaluación del nivel de discapacidad;
4. Negociación de procedimientos de compensación
Una vez completada la evaluación de las lesiones relacionadas con el trabajo, el monto de La compensación se puede calcular de acuerdo con las normas de tasación. Si la unidad ha adquirido un seguro contra accidentes laborales, la agencia nacional de seguros contra accidentes laborales pagará directamente de acuerdo con las normas. Si no hay seguro, especialmente si está asegurado por una agencia de seguros contra accidentes laborales, debe resolverse mediante negociación con el empleador de acuerdo con las normas.
En resumen, si un trabajador firma un contrato laboral con un empleador, el empleador deberá solicitar el reconocimiento de lesiones relacionadas con el trabajo y disfrutar de beneficios por lesiones relacionadas con el trabajo.
La indemnización por lesiones personales generalmente incluye: gastos médicos y de rehabilitación para el tratamiento de lesiones relacionadas con el trabajo; subsidios de alimentación para hospitalización y gastos de alojamiento para tratamientos médicos fuera del área coordinada; gastos de instalación y configuración de dispositivos de asistencia para personas discapacitadas; Si una persona no puede cuidar de sí misma, el comité de evaluación de la capacidad laboral deberá confirmar los gastos de manutención por única vez y el subsidio por discapacidad mensual para los empleados con discapacidades de nivel uno a cuatro que deben disfrutarse cuando el contrato laboral esté vigente; despedido o despedido en caso de muerte en el trabajo, los sobrevivientes reciben subsidios funerarios y apoyo Pensiones relativas y honorarios por evaluación de la capacidad laboral relacionados con el trabajo;
Base legal:
Artículo 38 de la "Ley de Seguro Social de la República Popular China"
Los siguientes gastos incurridos debido a lesiones relacionadas con el trabajo se ser pagado por el fondo del seguro de lesiones relacionadas con el trabajo de acuerdo con las regulaciones nacionales Durante el pago:
(1) Gastos médicos y gastos de rehabilitación para el tratamiento de lesiones relacionadas con el trabajo;
( 2) Subsidio de alimentación por hospitalización;
(3) Gastos de transporte y alojamiento fuera del área coordinada para tratamiento médico;
(4) Costos de instalación y disposición de dispositivos de asistencia para personas con discapacidad;
(5) Atención vitalicia confirmada por el Comité de Evaluación de la Capacidad Laboral si la persona no puede valerse por sí misma.
(6) Asignación única por invalidez y asignación mensual por invalidez. para empleados discapacitados con grados uno a cuatro
(7) Beneficios que deben disfrutarse cuando se rescinda o rescinda el contrato laboral Subsidio médico único;
(8) Subsidio funerario; , pensión de pariente dependiente y beneficio por muerte relacionada con el trabajo que reciben los sobrevivientes de personas que fallecieron en el trabajo;
(9) Honorarios de tasación de capacidad para trabajar.
Artículo 1179 del "Código Civil de la República Popular China"
Quien infrinja a otros y cause daños personales deberá compensar los gastos médicos, gastos de enfermería, gastos de transporte, gastos de alimentación. , subsidios de alimentación por hospitalización, etc. Gastos razonables de tratamiento y rehabilitación y pérdida de ingresos por falta de trabajo. Si se produce una discapacidad, también se deben pagar el costo de los dispositivos de asistencia y una indemnización por discapacidad; si se produce la muerte, también se deben pagar los gastos funerarios y la indemnización por fallecimiento.