¿Qué tal Chifeng Mingte Trading Co., Ltd.?
Chifeng Mingte Trading Co., Ltd. es una sociedad de responsabilidad limitada (empresa unipersonal de personas físicas) registrada y establecida en el distrito de Hongshan, ciudad de Chifeng, región autónoma de Mongolia Interior el 26 de mayo de 2065. La dirección registrada se encuentra en el primer piso del edificio Tongji, distrito de Hongshan, ciudad de Chifeng, región autónoma de Mongolia Interior.
El código de crédito social unificado/número de registro de Chifeng Mingte Trading Co., Ltd. es 91150402554715434 y la empresa está en funcionamiento.
El ámbito comercial de Chifeng Mingte Trading Co., Ltd. es: Artículos comerciales con licencia: Ninguno Artículos comerciales generales: Venta al por mayor de ropa, zapatos y sombreros, bolsos, ropa, artículos de primera necesidad, Wujinjiaodian, mecánicos y eléctricos. Comercio al por menor de equipos, electrodomésticos y productos electrónicos; producción, agencia y distribución de publicidad. En la Región Autónoma de Mongolia Interior, el capital registrado total de empresas con un ámbito comercial similar es de 2.135,89 millones de yuanes, y el capital principal se concentra en 90 empresas con una escala de 1 a 50 millones y más de 50 millones. En la provincia el capital social actual de las empresas es bueno.
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O fondos de la empresa (incluidos los salarios de los empleados del departamento administrativo, costos de reparación, consumo de materiales, amortización de consumibles de bajo valor, gastos de oficina, gastos de viaje, etc.), fondos sindicales, primas del seguro de desempleo, primas del seguro laboral, honorarios de directores, honorarios de agencia. y honorarios de consultoría (incluidos los honorarios de consultoría), honorarios de litigios, gastos de entretenimiento comercial, impuestos sobre bienes raíces, impuestos sobre el uso de vehículos y embarcaciones, impuestos sobre el uso de la tierra, derechos de timbre, tarifas de transferencia de tecnología, etc., estos gastos deben ser asumidos por la empresa. Gastos de educación de los empleados, gastos de investigación y desarrollo, tarifas por descarga de contaminantes, pérdidas o ganancias de inventario (excluidas las pérdidas de inventario que deben incluirse en gastos no operativos), provisiones para deudas incobrables y provisiones para depreciación de inventario, etc. 1. Salarios: Calcule los salarios del personal de otros departamentos de gestión (es decir, personal, tecnología, finanzas, adquisiciones, etc.), excepto los departamentos de producción, inspección de calidad y marketing (el calibre estadístico de los departamentos en gastos administrativos, a menos que se especifique lo contrario, lo mismo abajo), la empresa Si un empleado se retira por renuncia, despido u otros motivos, los gastos en liquidación salarial excederán el salario normal. 2. Gastos de bienestar de los empleados: Calcule todos los gastos reales incurridos por la empresa (el monto total no excederá el 65,438+04% del salario total mencionado anteriormente, y las empresas con financiación nacional acumularán el 65,438+04%), salarios por lesiones relacionadas con el trabajo. y otros gastos que los empleados deben pagar según las regulaciones. Tarifas de asistencia social (las empresas con fondos nacionales enumeran las tarifas de asistencia social a pagar en la cuenta). Fondos sindicales y fondos de educación de los empleados: Calcular los gastos reales (el monto total no excederá los gastos acumulados según el número total de empleados, los fondos sindicales se acumularán al 2% y los fondos de educación de los empleados se acumularán al 1,5%), y se asignará al sindicato para cubrir los costos de capacitación y aprendizaje de los empleados. 3. Depreciación: Calcule la depreciación mensual de los activos fijos acumulada por los departamentos de gestión pertinentes de la empresa. Activos fijos: se refiere a los activos tangibles que posee la empresa para la producción de bienes, prestación de servicios laborales, arrendamiento o administración y con una vida útil superior a un año contable. Incluye casas, edificios, máquinas, maquinaria, transporte y otros equipos, aparatos y herramientas relacionados con la producción y las actividades comerciales. Depreciación: se refiere a la distribución sistemática del monto de la depreciación acumulada según un método determinado dentro de la vida útil de un activo fijo. Los años mínimos para el cálculo de la depreciación son los siguientes: 20 años para viviendas y edificios; 10 años para aviones, trenes, barcos, máquinas, maquinaria y otros equipos de producción; 5 años para aparatos, herramientas y muebles relacionados con actividades productivas y comerciales; años para aviones, trenes, cuatro años para transporte distinto de barcos; tres años para equipos electrónicos; Tasa de valor residual neto de los activos fijos de la empresa: 5%. El método de depreciación de la empresa para los activos fijos: método de vida promedio. 4. Amortización de consumibles de bajo valor: Calcular la amortización de consumibles de bajo valor por parte de los departamentos de gestión pertinentes de la empresa. Herramientas y aparatos que no se utilizan como gestión de activos fijos, envases de embalaje utilizados en el proceso de producción y operación, etc. , clasificados como consumibles de bajo valor por nuestra empresa. 5. Gastos de oficina: Calcula los gastos de papelería, papel y otros gastos que utiliza la empresa para los trabajos de oficina. 6. Gastos de correo y telecomunicaciones: Calcule los cargos de telefonía fija, cargos de telefonía móvil, cargos de correo, cargos exprés y cargos de acceso a Internet de la empresa. 7. Facturas de agua y luz: Calcula los gastos de agua y luz de oficina y domésticos. Si no puede dividirse claramente, se registrará como gastos de fabricación. 8. Gastos de vehículos: Calcule los gastos de vehículos, como gastos de gasolina de vehículos, peajes de carreteras y puentes, tarifas de estacionamiento, tarifas de mantenimiento de carreteras, tarifas de mantenimiento de vehículos y otros gastos de vehículos. 9. Gastos de viaje: Calcule los gastos de transporte, comidas, gastos de alojamiento y subsidios para viajes de negocios necesarios para el trabajo diario de la empresa (excluido el departamento de marketing). 10. Gastos de desarrollo tecnológico: Contabiliza todos los gastos incurridos para la investigación y desarrollo de nuevos productos, nuevas tecnologías y nuevos procesos. Incluyendo tarifas de diseño de nuevos productos, tarifas de diseño de procesos, tarifas de ajuste de equipos, tarifas de producción de prueba de materias primas y productos semiacabados, tarifas de libros y materiales técnicos, tarifas de pruebas intermedias no incluidas en el plan nacional, salarios del personal de las instituciones de investigación, tarifas de depreciación de equipos de investigación. y producción de pruebas de nuevos productos y otros gastos relacionados con la investigación técnica, gastos de encomienda a otras unidades la realización de investigaciones científicas y producción de pruebas, etc. 11. Tarifas de protección laboral; calcular los gastos relacionados con la protección laboral para el personal administrativo (consulte la definición de tarifas de protección laboral en la cuenta detallada de gastos de fabricación para obtener más detalles). 12. Primas del seguro laboral: Calcule el seguro integral pagado por todos los empleados de acuerdo con las regulaciones pertinentes de Shanghai, así como el seguro urbano, el seguro urbano, el seguro agrícola y otros gastos para la residencia permanente registrada en Shanghai. 13. Gastos de entretenimiento comercial: Calcule los gastos de entretenimiento que la empresa debe pagar para las operaciones comerciales, incluidos los gastos de catering, cigarrillos, agua, comida, obsequios y actividades normales de entretenimiento. Los gastos de entretenimiento incurridos por la empresa relacionados con las actividades de producción y operación se deducirán al 60% del monto incurrido, pero el máximo no excederá el 5‰ de los ingresos por ventas (operativos) del año.