Faltan menos de tres años para la jubilación, ¿cuál es más adecuada, la jubilación o la compra total?
La jubilación es la jubilación interna, a la espera de la jubilación. En general, con unos cinco años de antelación. Por supuesto, también hay empresas estatales con baja rentabilidad, que incluso conducen a la jubilación con diez años de antelación. Por ejemplo, no hace mucho, en una gran empresa de ingeniería, las mujeres podían jubilarse a los 40 años y los hombres a los 45 años. Las políticas de jubilación interna generalmente se centran en el salario básico, el pago completo de la seguridad social y ningún beneficio adicional. Al jubilarse, siga los procedimientos normales de jubilación. Los jubilados internos también son empleados de la empresa y pueden disfrutar de beneficios regulares. Por ejemplo, los jubilados internos tienen el mismo derecho a la asignación de vivienda que los que están empleados.
El buyout es un acuerdo para rescindir el contrato laboral. Según las regulaciones pertinentes, un año de servicio se convierte en un mes de compensación salarial, lo que en la industria se llama servicio de compra. Luego te conviertes en miembro de la sociedad y la empresa ya no se preocupa por ti. En aquella época, las adquisiciones estaban de moda. En ese momento, alguien recibió una suma de 200.000 yuanes, que era mucho dinero. Podía ganar intereses en el banco y mantenerse a sí mismo. Mucha gente piensa que pueden ganar dinero simplemente encontrando trabajo o vendiendo bollos al vapor en la calle. Como resultado, no había trabajo para beber agua, por lo que todos salieron a la calle a vender bollos al vapor. Después de unos años, el dinero se acabó. Como resultado, los empleados están recibiendo aumentos salariales y no es sorprendente que el salario anual sea ahora de 200.000. Estas adquisiciones claman por ser reubicadas nuevamente en el negocio.
La conclusión es que, pase lo que pase, no compre la participación, la compra no tiene raíces. Se han comprado a antiguos empleados de empresas estatales tradicionales. ¿Qué más puedes hacer? A menos que unas pocas personas con habilidades especializadas puedan encontrar buenos trabajos, la mayoría no lo hará. Muchas personas finalmente optan por regresar a las empresas para su reasentamiento, ya sea como barrenderos o como guardias de seguridad y limpieza. Te jubilarás en tres años. Todo lo que se pueda hacer internamente, debemos hacerlo internamente y luego retirarnos en tres años.
La jubilación y la compra son dos cuentas, una es una cuenta económica y la otra es una cuenta emocional.
Para el retiro interno, la unidad formulará regulaciones sobre el retiro, estipulará los derechos y obligaciones de ambas partes y firmará contratos con los empleados. Hay acuerdos básicos, como: seguir pagando los cuatro fondos por ti, salario básico mensual, subsidio único, aumento salarial unitario: si el jubilado tiene un aumento inflado o no, etc. No sólo hay que hacer los cálculos financieros, sino que también hay que descubrir por qué quiere jubilarse internamente. ¿Es porque la relación ya no es viable, es por salud o es por el mundo exterior? Debería haber algunos en el medio.
Después de la compra, recibirá una compensación única y luego no tendrá ninguna relación con la unidad original. Estarás desempleado (puedes volver a trabajar o recibir prestaciones por desempleo) y las calles de la comunidad básicamente se ocuparán de ti por el resto de tu vida. También hay que calcular las cuentas financieras y emocionales. Las cuentas económicas son fáciles de calcular, pero las emocionales son difíciles de calcular. Es necesario comprender la actitud y los beneficios sociales de la unidad original hacia los jubilados, si a menudo se les invita a regresar a su "hogar paterno", si hay bonos de *****, etc. Esto es muy importante para las personas mayores y es una especie de sustento emocional. Si te gusta salir con viejos colegas y amigos, y eres una persona nostálgica, deberías considerar seriamente la posibilidad de comprarlo.
La persona que puede negociar una compra de jubilación con la empresa es un "caballo viejo" que ha trabajado en la empresa durante décadas y todavía está trabajando en la jubilación en la empresa.