Anuncio de contratación abierta del Segundo Instituto de Diseño Arquitectónico de Xiangyang 2012

De acuerdo con las "Disposiciones provisionales sobre contratación abierta en instituciones públicas" del antiguo Ministerio de Personal (Orden N° 6 del Ministerio de Personal), según el establecimiento de unidad anual de 2012 de nuestro instituto y plan de aumento de personal, a través de Recursos Humanos de la ciudad de Xiangyang y Con la aprobación de la Oficina de Seguridad Social, los asuntos relevantes relacionados con la contratación abierta de personal en nuestro hospital ahora se anuncian de la siguiente manera: Segundo Hospital. Vitalidad

Objetivo de contratación: 1 diseñador de esquemas arquitectónicos. Para conocer las condiciones laborales detalladas, consulte la "Lista de puestos de personal de contratación abierta para instituciones públicas en la ciudad de Xiangyang" de 2012 (adjunta). Si necesita consultar sobre la escuela, especialidad, título y calificaciones en la lista de trabajos, comuníquese directamente con nuestra escuela.

II. Condiciones de contratación

(1) Condiciones básicas:

1. Tener nacionalidad china;

2. y reglamentos, gozar de los derechos políticos de los ciudadanos;

3. Tener buena conducta, estar dispuesto a cumplir con las obligaciones del personal de las instituciones públicas y observar la disciplina de trabajo de las instituciones públicas. >4. Cumplir con las regulaciones nacionales o industriales y ser capaz de mantener la edad y las condiciones físicas requeridas para el trabajo normal;

5. Obtener las calificaciones requeridas por las condiciones laborales reconocidas a nivel nacional;

6. Cumplir con otras condiciones requeridas para el puesto.

(2) No se aceptará la solicitud si concurre alguna de las siguientes circunstancias:

1. La persona ha sido sometida a disciplina partidista, disciplina política o sanción penal y se encuentra siendo castigado (castigo);

2. Sometido a revisión disciplinaria, investigación judicial o auditoría;

3. Haber sido sancionado penalmente por un delito o destituido de un cargo público;

4. Personal militar en servicio activo y Estudiantes no graduados;

5 quienes no hayan terminado el contrato laboral con la unidad original; que no pueden ser admitidos según las leyes, reglamentos, reglas y políticas.

Tres. Inscripción y Examen de Calificación

(1) Hora de inscripción: 2012 10 15.

9:00-65438 a.m. 2:00-2:30 p.m.

(2) Lugar de registro: Oficina en el cuarto piso del Segundo Instituto de Diseño Arquitectónico de la ciudad de Xiangyang (No. 2 Jianxin Road, a 50 metros de la puerta trasera del mercado Xinhua).

(3) Método de registro: Los solicitantes deberán registrarse en nuestro hospital con los documentos pertinentes (original y copia) necesarios para postular al puesto, y las calificaciones serán revisadas en el acto (firmadas y selladas). Según el documento de tasas E nº 200718, los candidatos al examen escrito deben pagar una tasa de examen escrito de 50 yuanes.

1. Los solicitantes y exalumnos deberán traer sus cédulas de identidad, certificados de graduación y certificados de grado. Entre ellos, los estudiantes dirigidos y los estudiantes encomendados deberán poseer un certificado de que la unidad correspondiente se compromete a aplicar todos los materiales anteriores, deberán presentar un original y una copia;

2. Tres fotografías recientes de 1 pulgada con la cabeza descubierta registradas en la misma edición.

3. Los solicitantes deben completar con sinceridad el "Formulario de registro para el reclutamiento de instituciones públicas en la ciudad de Xiangyang" (por duplicado) y ser incluidos en el examen después de la revisión de calificación.

4. Los solicitantes de familias urbanas y familias rurales pobres que disfrutan de los beneficios nacionales mínimos de seguridad vital están exentos de las tasas de examen. El método específico es el siguiente: los candidatos de familias urbanas que disfrutan del beneficio de seguridad de vida mínima deben presentar el "Certificado de recibo de beneficio de seguridad de vida mínima para residentes urbanos de la ciudad de Xiangyang" original emitido por el departamento de asuntos civiles del condado (ciudad, distrito) donde ubicación de la familia y el libro de registro del hogar original (una copia de cada uno); los candidatos de familias rurales absolutamente pobres deberán tener un certificado emitido por la Oficina de Alivio de la Pobreza (Oficina) del condado (ciudad, distrito) donde se encuentra su familia.

5. Los solicitantes no pueden registrarse con cédulas de identidad nuevas y antiguas al mismo tiempo. La tarjeta de identificación utilizada para el registro debe ser coherente con la tarjeta de identificación utilizada en la sala de examen.

6. Los solicitantes no pueden invitar a nadie* ni a nadie para que los acompañe durante el examen. Cualquiera que viole las regulaciones será descalificado para realizar el examen, y el candidato y los candidatos que lo acompañen no podrán postularse para las instituciones municipales de Xiangyang dentro de 3 años. Si el examinador acompañante es un empleado o un estudiante, la infracción se informará a su unidad o escuela.

IV.Método de examen

Los puestos contratados en esta ocasión adoptan una combinación de examen escrito, entrevista y evaluación para el mismo puesto, existen tanto postulantes con título de licenciatura como de maestría; grado o superior. Todos los solicitantes tomarán la prueba escrita.

(1) Examen escrito

El examen escrito es organizado por la Dirección Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social y nuestro instituto.

1. Sujetos de prueba escrita

La prueba escrita se basa en el principio de coherencia crediticia y evalúa los conocimientos profesionales relacionados con el puesto de contratación. La proporción entre el número de personas que se planea contratar para el puesto y el número de personas que realizan el examen escrito debe ser de 1:3. Si se cancela el plan de posición por no alcanzarse el ratio de apertura de exámenes, se reembolsará la tasa de inscripción al examen escrito. E Ren [2006] No. 16 y otros documentos estipulan que para los graduados universitarios con "tres apoyos y un apoyo" y aquellos seleccionados para trabajar en aldeas que soliciten empleo en instituciones públicas, sus puntajes en las pruebas escritas aumentarán en 5 puntos. Los candidatos elegibles deben solicitar puntos de bonificación por el examen escrito en la Sección de Gestión de la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social de Xiangyang dentro de los 3 días con el certificado de registro original, el contrato de servicio y el certificado de servicio (libro) emitidos por la institución donde Ubicación de la unidad de servicio, evaluación anual personal y otros materiales. La no presentación de la solicitud dentro del plazo se considerará como renuncia a los puntos de bonificación.

2. Hora y lugar de la prueba escrita: se notificará más adelante.

3. Al realizar el examen, el candidato deberá traer tanto su ticket de admisión como su DNI.

(2) Entrevista

1. La entrevista es organizada por la Dirección Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social, el Comité Organizador Municipal, el Comité Municipal de Construcción Urbana y nuestro instituto.

2. Una vez completados los puntajes de las pruebas escritas de los candidatos que participan en la prueba escrita, la Dirección Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social determinará la calificación aprobatoria de la prueba escrita. Según el orden de las puntuaciones de las pruebas escritas, de mayor a menor, en principio, los candidatos a la entrevista se determinarán de acuerdo con la proporción de 1:3 entre el número de personas que se planea contratar y el número de entrevistas que los entrevistadores pagarán por una entrevista. tarifa de 50 yuanes de acuerdo con las disposiciones de la tarifa E-Price No. 200718.

3. Antes de la entrevista, la Dirección Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social revisará las calificaciones de los candidatos a entrevistar. La hora y el lugar específicos se notificarán por separado.

4. Nuestra universidad es responsable de notificar a los candidatos la hora y el lugar específicos de la entrevista.

(3)Cálculo del desempeño

Los puntajes de las pruebas escritas, los puntajes de las entrevistas y los puntajes totales se basan en el sistema de porcentaje y se redondean a un decimal. La puntuación total se calcula sobre la base de la puntuación de la prueba escrita que representa el 40% y la puntuación de la entrevista que representa el 60%. Después de la entrevista, la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social trazará la puntuación general en función de los resultados del examen.

(4) Consulta de resultados

Para obtener puntuaciones de exámenes escritos, puntuaciones de entrevistas y puntuaciones totales, visite:

Comité de Desarrollo Urbano y Rural de Xiangyang:

Verbo (abreviatura de verbo) Determinación, empleo y trato del personal a contratar

(1) Determinación y anuncio del personal a contratar

En base a los puntajes totales de las pruebas, nuestro hospital seleccionará candidatos por encima de la línea de aprobación. Los candidatos se someten a exámenes y exámenes físicos, y los candidatos a ser contratados se determinan de mayor a menor de acuerdo con la relación entre el número planificado de puestos y el número de solicitantes, que es, 1:1. Si los puntajes totales son iguales, los candidatos a ser contratados se determinarán con base en los puntajes de las pruebas escritas. El reconocimiento, el examen físico y la lista del personal a contratar se presentarán a la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social para su revisión después de ser revisados ​​por el departamento competente, y se publicarán en el sitio web de la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social de Xiangyang. Oficina y el sitio web del Comité de Desarrollo Urbano y Rural de Xiangyang durante 7 días.

(2) Gestionar la contratación y procedimientos relacionados.

Si se descubre y confirma que la persona a contratar ha violado la disciplina del examen durante el período de notificación pública, se cancelará la calificación laboral. Si se cancela la calificación laboral o el candidato se da por vencido voluntariamente, el Los candidatos serán reemplazados en orden desde el puntaje más alto al más bajo de acuerdo con el puntaje total del examen. Si no hay objeciones al anuncio, nuestro hospital completará el "Formulario de registro para personal reclutado por las instituciones públicas de la ciudad de Xiangyang" y manejará los procedimientos de personal de acuerdo con las regulaciones pertinentes. El personal contratado abiertamente por instituciones públicas deberá firmar un contrato de trabajo con el empleador y disfrutar de los beneficios pertinentes estipulados en las políticas de las instituciones públicas nacionales.

Línea directa de consulta de políticas: 0710-3252219, línea directa de supervisión: 0710-3607160.

Adjunto: 1. Lista anual de 2012 de personal de contratación pública para instituciones públicas en la ciudad de Xiangyang.

2. Formulario de inscripción para la contratación pública de personal en instituciones públicas en la ciudad de Xiangyang

28 de septiembre de 2012

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