La aplicación de apercibimientos en las sanciones administrativas
1. La aplicación de las advertencias en las sanciones administrativas
Una advertencia es una declaración formal del organismo administrativo estatal, que tendrá un impacto adverso en la otra parte y debe incluirse en el alcance de las limitaciones legales para la persona sancionada, dijo que la función sancionadora de la advertencia es principalmente crear presión psicológica y un ambiente de opinión pública social desfavorable sobre las partes involucradas. El objetivo importante de aplicar sanciones de advertencia es hacer que la persona castigada se dé cuenta de la ilegalidad de su comportamiento y del daño a la sociedad, corrija el comportamiento ilegal y deje de violar la ley.
La amonestación administrativa significa recordar a las personas que no vuelvan a cometer el delito, lo cual constituye una medida disciplinaria. Podrá ser oral o escrito, según la autoridad disciplinaria decida aplicar. Las advertencias se aplican generalmente a infracciones administrativas menores y son las sanciones administrativas más leves.
Reglamento sobre Sanción de los Servidores Públicos de Organismos Administrativos
Artículo 19 El que cometa cualquiera de los siguientes actos recibirá amonestación, demérito o demérito mayor si las circunstancias lo conceden; grave, será degradado o despedido de su cargo. Si las circunstancias son graves, será despedido:
(1) Un funcionario con responsabilidades de liderazgo viola las reglas de procedimiento, decide sobre asuntos importantes individualmente o con un pequeño número de personas, o cambios importantes decisiones tomadas colectivamente;
(2) Negarse a implementar las decisiones y órdenes tomadas por los superiores de conformidad con la ley;
(3) Negarse a implementar las decisiones de comunicación de la agencia;
(4) Negarse a implementar la decisión del tribunal popular Sentencias y fallos en casos administrativos y decisiones de agencias de supervisión, agencias de auditoría y agencias de revisión administrativa;
(5) Violar regulaciones que deben evitarse pero no evitarse, afectar la ejecución justa de los deberes oficiales y causar consecuencias adversas;
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(6) Negarse a realizar el traspaso oficial procedimientos o aceptar una auditoría al renunciar, renunciar o ser despedido;
(7) Ausenciarse del trabajo sin motivo o salir por negocios o tener vacaciones vencidas, causando efectos adversos;
( 8) Otras violaciones de las disciplinas organizativas.
Artículo 21: Al que cometa cualquiera de los siguientes actos se le impondrá amonestación o demérito si las circunstancias son graves, o demérito si las circunstancias son graves; se dará:
(1) Violación de la autoridad, las condiciones y los procedimientos legales durante el trabajo de concesión de licencias administrativas o al implementar la concesión de licencias administrativas (2) Establecimiento ilegal o implementación de medidas administrativas obligatorias;
(3) Fijación o implementación ilegal de sanciones administrativas;
(4) Encomienda administrativa en violación de leyes y reglamentos;
(5) Violación de licitaciones, expropiación, demolición de viviendas urbanas, subasta, etc. Asuntos que deben ser decididos por el gobierno y los departamentos gubernamentales.
Artículo 22: Al que cometa fraude, engañe y engañe a los dirigentes y al público, se le impondrá una amonestación, un demérito o un demérito mayor si las circunstancias son graves, será degradado o destituido si el mismo; Las circunstancias son graves, será despedido.
II. Ámbito de aplicación de los tipos de sanciones administrativas
Según lo dispuesto en el artículo 8 de la “Ley de Sanciones Administrativas de la República Popular China”, existen siete tipos de sanciones. Sanciones administrativas:
1. Advertencia
La condena y advertencia del estado a los infractores administrativos es una evaluación negativa formal del comportamiento ilegal del infractor. Desde una perspectiva nacional, una amonestación es una declaración oficial de un organismo administrativo estatal, que tendrá un impacto adverso en la otra parte y debe incluirse en el ámbito de las limitaciones legales para la persona sancionada, el efecto sancionador de la amonestación; es principalmente crear presión psicológica y consecuencias adversas para las partes involucradas en el entorno de opinión pública social. El objetivo importante de aplicar sanciones de advertencia es hacer que la persona castigada se dé cuenta de la ilegalidad de su comportamiento y del daño a la sociedad, corrija el comportamiento ilegal y deje de violar la ley.
2. Multas
Las agencias administrativas imponen una determinada cantidad de dinero a las infracciones administrativas y las privan de determinados derechos de propiedad. Adecuado para sanciones contra diversas infracciones administrativas.
3. Confiscar ganancias ilícitas y propiedades ilícitas.
La confiscación de ingresos ilegales es un método de sanción utilizado por las agencias administrativas para nacionalizar bienes de propiedad de infractores administrativos y obtenidos a través de canales y métodos ilegales; la confiscación de bienes ilegales es un medio de sanción por parte de agencias administrativas para nacionalizar bienes de propiedad; por infractores administrativos ilegalmente. Una forma de sanción mediante la cual se nacionaliza la propiedad.
4. Orden de suspensión de producción y actividad comercial.
Método de castigo en el que los órganos administrativos obligan a los infractores administrativos a detener temporal o permanentemente la producción, las operaciones y otras actividades comerciales.
5. Suspender o revocar la licencia.
El organismo administrativo revoca temporal o definitivamente los certificados de propiedad de los infractores administrativos que les permiten disfrutar de determinados derechos o realizar determinadas actividades, causándoles la pérdida de sus derechos y actividades.
6. Detención administrativa
Medida sancionatoria obligatoria mediante la cual los órganos de seguridad pública privan a las personas de su libertad personal en un corto período de tiempo por violar la gestión de la seguridad pública. Dado que la detención administrativa es una de las sanciones administrativas más severas, la ley tiene regulaciones estrictas sobre su aplicación:
(1) En cuanto a la agencia aplicable, solo puede ser decidida e implementada por la agencia de seguridad pública.
(2) En cuanto a los objetos aplicables, generalmente solo se aplica a personas físicas que violen gravemente las normas de gestión de seguridad pública. No se aplica a pacientes mentales, ciudadanos menores de 14 años, mujeres embarazadas o. mujeres que están amamantando a bebés dentro de un año. No aplicable a personas jurídicas chinas y otras organizaciones.
(3) El tiempo aplicable es mayor a 1 día y menor a 15 días; 4) El procedimiento aplicable requiere citación, interrogatorio, recolección de pruebas, sentencia, ejecución y otros procedimientos.
7. Las demás sanciones administrativas previstas en leyes y reglamentos administrativos.
8. La Ley de Sanciones Administrativas estipula de manera enumerada las sanciones administrativas antes mencionadas;
Las sanciones administrativas de nueva creación en las leyes y reglamentos administrativos incluyen principalmente la reeducación por el trabajo, la notificación de críticas, y servicio militar obligatorio, deportación, cancelación de marcas registradas, cancelación del registro de domicilio urbano, etc.