Reglamento de gestión de bomberos a tiempo completo de la provincia de Liaoning (revisado en 2020)
Los departamentos de desarrollo y reforma, asuntos civiles, finanzas, recursos humanos y seguridad social, transporte, vivienda y construcción urbana y rural deberían, de acuerdo con sus responsabilidades estatutarias, hacer un buen trabajo en la construcción a tiempo completo. cuerpo de bomberos. Artículo 4 Los gobiernos populares municipales y de condado incorporarán la construcción de cuerpos de bomberos a tiempo completo en el plan de desarrollo económico y social, establecerán cuerpos de bomberos a tiempo completo de acuerdo con el plan general urbano y rural y el plan de protección contra incendios, y garantizarán que la protección contra incendios el trabajo es compatible con el desarrollo económico y social. Artículo 5 Las siguientes áreas que no hayan establecido equipos de rescate contra incendios deberán establecer brigadas de bomberos gubernamentales de tiempo completo:
(1) El número de estaciones de bomberos en las ciudades donde el número de estaciones de bomberos no cumple con el límite urbano nacional. Las normas de construcción de estaciones de bomberos son el lugar donde se encuentra el gobierno popular de la ciudad o condado;
(2) Ciudades con una superficie construida de más de 5 kilómetros cuadrados o una población de más de 50.000 habitantes. (3) Unidades de producción y operación de mercancías peligrosas inflamables y explosivas y empresas con uso intensivo de mano de obra. Ciudades densas;
(4) Ciudades clave, históricas y culturales a nivel nacional y provincial;
(5) Zonas de desarrollo económico y tecnológico a nivel provincial o superior, zonas de desarrollo industrial de alta tecnología, lugares escénicos y centros turísticos a nivel nacional. Artículo 6 Las siguientes empresas e instituciones establecerán cuerpos de bomberos a tiempo completo:
(1) Grandes instalaciones nucleares, grandes centrales eléctricas, aeropuertos civiles y puertos importantes;
(2) Producción y almacenamiento Grandes empresas con mercancías peligrosas inflamables y explosivas;
(3) Grandes almacenes y bases que almacenan materiales inflamables importantes;
(4) Lejos de los equipos locales de rescate contra incendios y clasificados como unidades nacionales y de gestión de edificios antiguos de unidades provinciales de protección de reliquias culturales clave;
(5) unidades de gestión del metro;
(6) otros riesgos de incendio que son mayores y lejanos del equipo local de bomberos de grandes empresas.
Las unidades de operación y gestión de autopistas deberán establecer un cuerpo de bomberos de tiempo completo según sea necesario. Artículo 7 El cuerpo de bomberos de tiempo completo deberá realizar las siguientes funciones:
(1) Formular planes de extinción de incendios y planes de rescate de emergencia;
(2) Mejorar el sistema de tareas, mantener y mantener el equipo de extinción de incendios, y llevar a cabo entrenamiento físico, técnico y táctico, y organización regular de simulacros;
(3) Aceptar el envío y comando unificados de las agencias de rescate contra incendios, participar en la lucha contra incendios y emergencias. rescate de otros accidentes de desastre, proteger escenas de incendios y ayudar a los departamentos relevantes Investigar la causa del incendio;
(4) Llevar a cabo publicidad, educación y capacitación sobre seguridad contra incendios para popularizar el conocimiento sobre protección contra incendios;
(5) Otras funciones que deban desempeñarse conforme a la ley. Artículo 8 La selección del sitio planificado, las normas de construcción, las normas de equipamiento y la dotación de personal del cuerpo de bomberos a tiempo completo se implementarán de acuerdo con las "Normas de construcción de la estación de bomberos de la ciudad".
El establecimiento o cancelación de un cuerpo de bomberos a tiempo completo deberá ser aprobado por la agencia local de rescate contra incendios y reportado a la agencia provincial de rescate contra incendios para su registro.
Una vez completado el cuerpo de bomberos a tiempo completo, se presentará a la agencia municipal de rescate de incendios para su aceptación. Artículo 9 La contratación de personal de los cuerpos de bomberos del gobierno a tiempo completo estará abierta al público de conformidad con las disposiciones pertinentes del plan de contratación (empleo) la contratación de personal de los cuerpos de bomberos a tiempo completo para la unidad será responsabilidad de las empresas; e instituciones, y se informará a la agencia municipal de rescate de incendios para su registro.
El personal de los cuerpos de bomberos a tiempo completo implementa un sistema de contrato laboral. El contenido, celebración, ejecución, modificación, rescisión o terminación de un contrato laboral se regirán por la Ley de Contrato Laboral de la República Popular China y otras leyes y reglamentos.
Después de que expire el contrato laboral, el empleador puede renovar el contrato laboral previa mi solicitud y revisión. Artículo 10 Los bomberos a tiempo completo deben cumplir las siguientes condiciones:
(1) Amar la profesión de bombero, respetar las disciplinas y leyes y estar dedicado a su trabajo;
(2) Entre 18 y 45 años Entre los hombres jóvenes, la edad del primer empleo no es mayor a 28 años;
(3) Cumplir con los estándares de examen físico y los requisitos de prueba de aptitud física de los bomberos; >
(4) Tener educación secundaria o superior.
Los bomberos gubernamentales a tiempo completo pueden reclutarse entre soldados retirados; los bomberos a tiempo completo de unidades pueden reclutarse en empresas e instituciones. Artículo 11 La agencia municipal de rescate contra incendios llevará a cabo una capacitación unificada para los bomberos a tiempo completo recién contratados. Los bomberos a tiempo completo que hayan completado un período de prueba de 6 meses deben participar en la evaluación nacional de habilidades profesionales de extinción de incendios y rescate y obtener un certificado de calificación profesional junior antes de asumir sus puestos.
Fomentar la participación de los bomberos de tiempo completo en la formación vocacional y evaluación de habilidades profesionales del personal nacional de rescate de incendios intermedio y superior, técnicos de rescate de incendios y técnicos superiores. Artículo 12 El salario anual de los bomberos gubernamentales a tiempo completo se determina sobre la base de un aumento del 10% en el salario promedio de los empleados locales en servicio el año anterior.
El salario anual de los bomberos de tiempo completo de una unidad se determina en función del salario promedio de los trabajadores de producción de primera línea en la unidad. Artículo 13 Los bomberos a tiempo completo participarán en la pensión básica, la atención médica básica, las lesiones relacionadas con el trabajo, el desempleo y otros seguros sociales de conformidad con las regulaciones, pagarán diversas primas de seguro social y disfrutarán de los beneficios correspondientes. Los empleadores deben consultar las normas nacionales para los bomberos en equipos integrales de rescate contra incendios y proporcionar un seguro de accidentes personales para los bomberos de tiempo completo como complemento al seguro de lesiones relacionadas con el trabajo.
Los bomberos a tiempo completo disfrutan de subsidios de asistencia para extinción de incendios y rescate.