Determinar el impacto de las lesiones relacionadas con el trabajo en la unidad
1. Si se determina que es una lesión relacionada con el trabajo, el empleador deberá pagar los salarios durante el período de suspensión remunerada. se produce una discapacidad, también será necesario pagar otros gastos
2. La unidad tendrá un límite de lesiones relacionadas con el trabajo cada año. Si se excede este límite, la unidad debe ajustarse de acuerdo con las regulaciones.
Las condiciones para identificar lesiones relacionadas con el trabajo son las siguientes:
1. Elementos del tiempo de trabajo: El tiempo de trabajo se refiere al tiempo que los empleados deben trabajar por ley o por la unidad; si el empleador estipula jornada laboral flexible, se refiere a la jornada laboral determinada por esta unidad. Las lesiones accidentales que constituyen lesiones relacionadas con el trabajo se limitan a las lesiones accidentales que ocurren durante las horas de trabajo; las lesiones accidentales fuera del horario laboral generalmente no constituyen lesiones relacionadas con el trabajo;
2. Lugar donde los empleados trabajan diariamente y donde los líderes temporalmente Asigna un lugar para que los empleados trabajen. Las lesiones laborales de adultos se limitan a accidentes que ocurren en el lugar de trabajo; las lesiones accidentales fuera del lugar de trabajo generalmente no constituyen lesiones relacionadas con el trabajo
3. constituyen lesiones relacionadas con el trabajo. Aunque no sea en horario laboral ni en el lugar de trabajo, siempre que la lesión accidental esté relacionada con el trabajo y sea causada por el desempeño de funciones o negocios, también constituye una lesión laboral;
4 Factores subjetivos: Salvo las lesiones accidentales causadas intencionadamente por el propio trabajador, aunque el trabajador tenga culpa o negligencia grave, se sigue considerando una lesión laboral.
5. Las lesiones en circunstancias especiales se limitan a las lesiones relacionadas con el trabajo estipuladas en el "Reglamento del seguro de accidentes de trabajo".
En resumen, el impacto de informar una lesión relacionada con el trabajo en el empleador depende principalmente de si se trata de una lesión relacionada con el trabajo y de si el empleado ha pagado un seguro de lesiones relacionadas con el trabajo. Si un empleado solicita el reconocimiento de una lesión relacionada con el trabajo y se determina que se trata de una lesión relacionada con el trabajo, y el empleador ha pagado un seguro de lesiones relacionadas con el trabajo para el empleado, la compensación por lesiones relacionadas con el trabajo que disfruta el empleado se pagará con cargo al fondo de seguro de lesiones relacionadas con el trabajo; si el empleador no paga el seguro de lesiones relacionadas con el trabajo para el empleado, el empleador deberá pagar los beneficios del seguro de lesiones relacionadas con el trabajo.
Base legal:
Artículo 17 del “Reglamento del Seguro de Accidentes de Trabajo”
Un empleado resulta lesionado en un accidente o es diagnosticado o identificado como una enfermedad profesional de conformidad con las disposiciones de la Ley de Prevención y Control de Enfermedades Profesionales. Si ocurre el accidente, el empleador deberá solicitar al departamento administrativo regional coordinador del seguro social el reconocimiento de la lesión relacionada con el trabajo dentro de los 30 días siguientes a la fecha de la lesión del accidente. o la fecha de diagnóstico o identificación de una enfermedad profesional. En circunstancias especiales, con el consentimiento del departamento administrativo de la seguridad social, el plazo de solicitud podrá ampliarse adecuadamente. Si el empleador no solicita el reconocimiento de lesiones relacionadas con el trabajo de conformidad con lo dispuesto en el párrafo anterior, el trabajador lesionado o sus familiares directos o el sindicato podrán solicitarlo directamente ante la dirección administrativa del trabajo y seguridad social del área coordinadora donde el empleador se encuentra dentro de 1 año a partir de la fecha de la lesión por accidente o de la fecha del diagnóstico de enfermedad profesional y de identificación de las lesiones relacionadas con el trabajo.