Red de Recursos Humanos de Guigang
1. Servicios de contratación y búsqueda de empleo
La Red de Recursos Humanos de Guigang proporciona una gran cantidad de información sobre búsqueda de empleo, incluida información de contratación para diversas empresas e instituciones, entrega de currículums de solicitantes de empleo, etc. Los solicitantes de empleo pueden explorar la información de contratación más reciente en el sitio web, conocer los requisitos y beneficios laborales y enviar currículums en línea. Los empleadores también pueden publicar información de contratación en el sitio web para atraer más talentos destacados para que se unan.
En segundo lugar, publicidad de políticas y regulaciones
El sitio web también tiene una columna de políticas y regulaciones para publicar políticas y regulaciones nacionales y locales de recursos humanos de manera oportuna para ayudar a los ciudadanos a comprender las últimas novedades. avances en políticas y regulaciones y salvaguardar sus propios derechos e intereses. Al mismo tiempo, el sitio web también ofrece servicios de interpretación y consultoría de políticas para facilitar que el público tenga una comprensión más profunda de las políticas y regulaciones.
En tercer lugar, consulta sobre beneficios de seguridad social
En el sitio web de Recursos Humanos de la ciudad de Guigang, los ciudadanos pueden consultar fácilmente sobre las políticas relacionadas con los beneficios de seguridad social y su propio estado de pago de seguridad social. El sitio web proporciona portales detallados de interpretación y consulta de las políticas de seguridad social, lo que permite a los ciudadanos comprender sus derechos de seguridad social en cualquier momento y garantizar que disfruten de los beneficios que merecen.
Cuatro. Formación y promoción profesional
Para satisfacer las necesidades de los ciudadanos de mejorar continuamente sus habilidades, Guigang Human Resources Network también ofrece servicios de promoción y formación profesional. El sitio web publica periódicamente información sobre diversos cursos de formación. Los ciudadanos pueden elegir los cursos de formación adecuados según sus propios intereses y necesidades para mejorar sus habilidades profesionales y su competitividad.
En resumen:
La Red de Recursos Humanos de Guigang, como sitio web oficial de la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos de Guigang, proporciona información y servicios completos y convenientes sobre recursos humanos al público en general. Los ciudadanos pueden conocer la información, políticas y regulaciones más recientes sobre búsqueda de empleo, beneficios de seguridad social, recursos de capacitación vocacional, etc. a través de este sitio web, para planificar mejor el desarrollo profesional y mejorar la competitividad personal.
Base jurídica:
Ley de Promoción del Empleo de la República Popular China
El artículo 35 estipula:
Los gobiernos populares en o por encima del a nivel de condado establecerá y mejorará el sistema de servicio público de empleo, establecerá agencias de servicio público de empleo y proporcionará a los trabajadores los siguientes servicios de forma gratuita:
(1) Consulta sobre políticas y regulaciones de empleo;
(2) Publicación de información sobre oferta y demanda ocupacional, información sobre precios de orientación salarial del mercado e información sobre formación profesional;
(3) Orientación profesional e introducción al empleo;
(4) Asistencia al empleo para personas con dificultades laborales;
(5) Tramitar el registro de empleo, registro de desempleo y otros asuntos;
(6) Otros servicios públicos de empleo.
Ley de Contratos Laborales de la República Popular China
El artículo 5 estipula:
El departamento administrativo laboral del gobierno popular a nivel de condado o superior trabajará con sindicatos y representantes de empresas para establecer y mejorar la coordinación. Un mecanismo tripartito de relaciones laborales para estudiar y resolver conjuntamente los principales problemas de relaciones laborales.
Ley de Seguro Social de la República Popular China
El artículo 74 estipula:
Las agencias de seguro social obtendrán el seguro social a través de operaciones comerciales, estadísticas, encuestas, etc. Las unidades y personas pertinentes deberán proporcionar los datos necesarios para el trabajo de manera oportuna y veraz.
Las agencias de seguro social establecerán rápidamente archivos para el empleador, registrarán de manera completa y precisa los datos del seguro social, como la participación del personal en el seguro social y el pago, y conservarán adecuadamente los comprobantes originales de registro y declaración y los comprobantes contables de liquidación de pagos.
Las agencias de seguro social deben registrar de manera rápida, completa y precisa los registros de derechos e intereses personales, como las contribuciones individuales al seguro social, las contribuciones del empleador y el disfrute de los beneficios del seguro social, y enviar periódicamente registros de derechos e intereses personales al individuo de forma gratuita. sin cargo.
Los empleadores y los individuos pueden consultar y verificar los registros de pagos y beneficios del seguro social de las agencias de seguro social de forma gratuita, y exigir que las agencias de seguro social brinden consultoría sobre seguro social y otros servicios relacionados.