¿Cómo gestiona la empresa de Shenzhen la seguridad social y el fondo de previsión para los nuevos empleados? Nota: La empresa tiene una cuenta corporativa de seguridad social y los nuevos empleados deben saber cómo solicitarla.

1. Registro del sitio web (1, personas, asuntos), certificación empresarial del sitio web oficial y firma del contrato de agencia de personal

3. Enviar pedidos de renovación, pagos y facturas antes de la fecha límite cada mes. No te preocupes, lo olvidarás, te lo recordaremos en puntos importantes.

Nota: Aquellos que hayan participado en fondos de seguridad social o de previsión de vivienda en Shenzhen deben comunicarse con su unidad original para sellar los fondos de seguridad social o de previsión de vivienda.

En cuanto al coste del pago de la seguridad social, las tarifas de servicio de diferentes empresas serán diferentes. Nuestra tarifa de servicio de seguridad social es la más baja, 20 yuanes/mes/persona.

El proceso de pago de la seguridad social corporativa es aproximadamente el siguiente. En comparación con el pago de la seguridad social por parte de la empresa, el proceso de pago de la seguridad social corporativa es mucho más simple y habrá recordatorios correspondientes en los nodos importantes. De esta manera, las empresas no tienen que preocuparse por los pagos de seguridad social de los empleados y pueden centrarse en desarrollar sus propias carreras.

Actualmente, nuestra empresa puede brindar servicios integrales de recursos humanos, como pago de seguridad social, nómina electrónica y pago de salarios para pequeñas y medianas empresas en todo el país.