¿A qué cultura pertenece la norma de rol?
La cultura institucional del campus también se llama cultura normativa. Se refiere principalmente a la forma organizativa, reglas y regulaciones y normas de rol que aseguran el funcionamiento del campus. La cultura institucional tiene un cierto grado de fijeza. Incluyendo políticas educativas, reglas y regulaciones del campus, sistemas de gestión, ética, códigos de conducta, orientaciones de comportamiento, rituales, festivales y otras actividades.
Las especificaciones de roles se presentan en diferentes formas. En términos de alcance, se pueden dividir en especificaciones generales y especificaciones especiales; en términos de requisitos específicos, se pueden dividir en normas directas (es decir, normas de comportamiento que los actores pueden hacer, deberían hacer y necesitan hacer) y normas inversas. (los actores no pueden hacer y las reglas de comportamiento que no deben hacerse, en términos de expresión, se pueden dividir en normas escritas (leyes, reglamentos, sistemas, disciplinas, etc.) y normas no escritas (costumbres, etc.).
Normas de rol Es el intermediario de las normas sociales.
Las normas de rol son un vínculo intermediario importante en la influencia de la sociedad sobre los individuos y son la encarnación concreta de las normas sociales. La influencia que la sociedad ejerce sobre los individuos a menudo se materializa a través de normas de rol. Nadie puede estar solo. Mientras esté activo en la sociedad real, siempre ocupará una determinada posición en un determinado grupo de la sociedad.
Existen dos formas de obtener estatus social, una es el estatus natural y la otra es el estatus adquirido. La edad, el género y la apariencia son inmutables y son puestos profesionales naturales, los puestos de título profesional y los puestos de personal son puestos adquiridos; Todos pueden conseguir su puesto ideal trabajando duro.
Cuando un individuo alcanza un determinado estatus social, debe aceptar las limitaciones de las normas sociales y "buscar sus propias políticas en su posición", lo que se refleja en tratar a los demás de acuerdo con los estándares de las normas de rol.
La evaluación que hace la gente del estatus social de una persona a menudo se mide por los estándares de su estatus y sus normas de rol. El líder del grupo de roles recompensa o castiga su comportamiento de acuerdo con ciertas normas de rol; los compañeros de rol también los esperan de acuerdo con las normas de rol y los incorporan gradualmente al patrón de conducta de la norma de rol.