¿Por qué los operadores no pueden reclutar personas?
El mercado laboral actual es básicamente la ola de 1995. Este grupo es libre, independiente y, en general, tiene un mejor nivel de vida. Quieren trabajos nuevos y creativos, por lo que incluso si aceptan venir a una entrevista, es posible que no vengan directamente debido a la larga distancia, el clima cálido, la mala reputación de la empresa, la alta presión laboral, etc. Son voluntariosos pero inteligentes, y los gerentes no se sentirán demasiado cómodos hasta que finalmente se estabilicen durante más de medio año.
Los reclutadores siempre quieren comenzar en un solo paso. Entonces tiré una red grande, pero no pude pescar ningún pez porque la red era demasiado grande. No lo hagas si eres mayor; piénsalo dos veces antes de que los niños solteros; las personas sin experiencia no pueden hacerlo; ser demasiado proactivo tiene miedo a las espinas que no se pueden comunicar;
A veces la actitud del reclutador es problemática. RR.HH. es demasiado informal y grosero y no lo suficientemente persistente. Las llamadas de reclutamiento fueron directas y la actitud fue mala. Después de que el entrevistador llegó a la puerta, se puso muy serio e hizo que la gente esperara en la sala de recepción durante más de una hora. No explicó ni se presentó, como si hoy no hubiera ninguna entrevista.
Método de cambio:
1. Cambie el puesto de trabajo del operador. Dado que la impresión inherente no se puede cambiar, entonces cámbiate a ti mismo. Puede ser diseñador de experiencias, operaciones con clientes, atención al cliente.
2. Estándares laborales más bajos. Los empleados que no sean perfectos al principio pueden intentarlo siempre que tengan un buen pensamiento lógico, una organización clara y una buena comunicación. Después de todo, sigue siendo un puesto básico y no es tan exigente como los puestos directivos.
3. Salvar al país a través de curvas. Varias personas nuevas, como recursos de contratación, establecimiento de buenas relaciones con RR.HH., aprendices de gestión, programas para novatos, etc. , se recomienda hacer primero la rotación del tráfico, ya que este es el departamento que mejor entiende las operaciones de la empresa.