Suzhou anunció una serie de nuevas políticas para los talentos: una subvención máxima de 5 millones para la compra de vivienda
El 10 de julio, según las noticias "Suzhou Release", con el fin de introducir vigorosamente talentos destacados y equipos que se necesitan con urgencia para un desarrollo de alta calidad, Suzhou introdujo una serie de nuevas políticas de talento. Según la nueva política, los mejores equipos pueden establecerse directamente como Equipos Principales de Innovación de Suzhou, con una financiación de proyectos de hasta 50 millones de yuanes, o establecerse directamente como equipos de expertos en medicina clínica, con una financiación de proyectos de hasta 15 millones de yuanes, con apoyo ilimitado. .
Esta serie de nuevas políticas de talentos en Suzhou incluyen las "Medidas de implementación" Una persona, una política "de la ciudad de Suzhou para presentar a los mejores talentos (equipos)", "Medidas de incentivo al talento de la ciudad de Suzhou para empresas e instituciones", "Medidas sociales de la ciudad de Suzhou para recompensar talentos y recomendar talentos de alto nivel en Suzhou.
"Medidas de implementación de "Una persona, una política" de la ciudad de Suzhou para presentar los mejores talentos (equipos)"
Solicitud de medidas de implementación de "Una persona, una política" de la ciudad de Suzhou para presentar Top Talents (Equipos)" El grupo objetivo son científicos estratégicos, líderes académicos, gerentes destacados y otros talentos (equipos) de primera clase en el país y en el extranjero que están a la vanguardia de la ciencia y la tecnología mundiales y al más alto nivel internacional, llave maestra tecnologías centrales, y puede traer impactos y avances significativos al desarrollo de alta calidad de Suzhou, incluidos ganadores de premios internacionales autorizados, académicos de China o países desarrollados, líderes de organizaciones académicas internacionales autorizadas, gerentes centrales de empresas de renombre mundial y personal creativo. de instituciones de renombre internacional, etc.
En términos de apoyo financiero, los mejores equipos pueden establecerse directamente como un equipo de innovación importante de Suzhou, con una financiación máxima del proyecto de 50 millones de yuanes, o establecerse directamente como un equipo de expertos en medicina clínica, con una financiación máxima del proyecto. financiación de 15 millones de yuanes, y se pueden superar los límites anteriores y se proporcionará apoyo ilimitado.
Para los individuos, los mejores talentos pueden recibir un subsidio para la compra de vivienda de hasta 5 millones de yuanes y una recompensa por contribución de hasta 1 millón de yuanes. Los miembros principales pueden recibir hasta 2,5 millones de yuanes en subsidios para la compra de viviendas y hasta 1 millón de yuanes en recompensas por contribuciones. Los jóvenes con columna vertebral son seleccionados directamente como talentos escasos en industrias clave en Suzhou y reciben un subsidio salarial de hasta 120.000 yuanes.
Además, en términos de apoyo político, las "Medidas de implementación de la ciudad de Suzhou para la "Una persona, una política" para presentar los mejores talentos (equipos)" proponen crear plataformas de desarrollo e instituciones de trabajo a medida. , independientemente del nivel administrativo, establecimiento comercial, establecimiento de cargos y límite salarial total. Otorgue total autonomía a la innovación y pueda formar equipos de forma independiente, asignar fondos de forma independiente, utilizar equipos de forma independiente y decidir rutas técnicas de forma independiente. Se da prioridad a quienes postulen para proyectos de talento clave a nivel provincial o superior. Se dará prioridad a apoyar a la plataforma (empresa) en la creación de un sitio de trabajo posdoctoral y el disfrute de políticas posdoctorales relevantes en la ciudad de Suzhou. Cree un canal verde para la revisión de títulos profesionales de los mejores talentos (equipos) y otorgue y compare directamente los títulos profesionales correspondientes. Las actividades y foros académicos de alto nivel iniciados y organizados están directamente incluidos en el ámbito de financiación de actividades académicas de alto nivel. Proporcionar el más alto nivel de servicios de talento y condiciones de vida.
"Medidas de incentivo y reclutamiento de talentos para empresas e instituciones de la ciudad de Suzhou"
Además de las políticas anteriores, Suzhou también ha emitido las "Medidas de incentivo y reclutamiento de talentos para empresas e instituciones de la ciudad de Suzhou". Medidas". Los objetivos son todo tipo de empresas e instituciones registradas en la ciudad de Suzhou y que tengan personalidad jurídica independiente.
Para la introducción de talentos (equipos) de alto nivel, las "Medidas de incentivo al talento de empresas e instituciones de Suzhou" estipulan que no hay límite en el apoyo financiero para los mejores talentos (equipos de innovación); recibir hasta 1 millón de yuanes en recompensas por introducción de talentos; aquellos seleccionados para proyectos de talentos a nivel municipal y superiores en Suzhou recibirán una recompensa máxima por introducción de talentos de 500.000 yuanes; aquellos seleccionados para proyectos de talentos importantes a nivel nacional de otros lugares recibirán un máximo; de 500.000 yuanes basado en el 50% del salario real pagado.
Para aquellos que introducen talentos a través de agencias intermediarias, se otorgará un subsidio de introducción de talentos a la unidad de reclutamiento basado en el 50% de la comisión real pagada, con un máximo de 150.000 yuanes por un solo talento y un máximo de 1 millón de yuanes por una sola unidad.
Los subsidios para la introducción de talentos para colegios y universidades se basarán en el 50% de los costos reales de introducción de talentos de los colegios, universidades e institutos de investigación científica, con un máximo de 5 millones de yuanes para un solo talento y un máximo de 20 millones de yuanes por una sola unidad en el mismo año.
La introducción de talento flexible se basa en una cierta proporción de los sueldos y salarios reales pagados por el empleador, o se proporciona al empleador una contabilidad completa para proporcionar un subsidio de introducción de talento El subsidio máximo para un solo proyecto. (talento) es de 600.000 yuanes y el subsidio máximo para expertos extranjeros de alto nivel es de 100 yuanes.
"Medidas de recompensa por la introducción del talento socializado de la ciudad de Suzhou"
Las "Medidas de recompensa por la introducción del talento socializado de la ciudad de Suzhou" se aplican a varias instituciones que han cooperado formalmente con Suzhou y han sido identificadas como de alto nivel. talentos de nivel y otras personas que han hecho contribuciones destacadas al reclutamiento de talentos en Suzhou.
En términos de estándares de recompensa, las "Medidas de recompensa por introducción de talentos socializados de la ciudad de Suzhou" estipulan que para aquellos que recomiendan talentos (equipos) para venir a Suzhou para iniciar un negocio o innovar a tiempo completo, Suzhou Entrepreneurship entregue al sujeto recomendado 2 por cada empresa establecida, se otorgará una recompensa de 10,000 yuanes al recomendador por cada talento (equipo) establecido en Suzhou para trabajar a tiempo completo.
Los talentos (equipos) recomendados que se establezcan en Suzhou y sean seleccionados como talentos líderes en el nivel municipal o superior dentro de 3 años serán recompensados con una recompensa máxima de 500.000 yuanes. Si el proyecto de talento recomendado se selecciona como una empresa de alta tecnología dentro de los 5 años posteriores a su establecimiento y las ventas superan los 30 millones de yuanes al año o el monto del impuesto excede los 3 millones de yuanes al año durante tres años consecutivos, se otorgará una recompensa de 300.000 yuanes. ser dado.
Para aquellos que recomiendan talentos para participar en importantes actividades de reclutamiento de talentos, las "Medidas de recompensa por introducción de talentos socializados de la ciudad de Suzhou" estipulan que los talentos (proyectos) deben introducirse en las principales actividades de reclutamiento de talentos, como Suzhou International Elite Entrepreneurship. Semana, se otorgarán recompensas de hasta 60.000 yuanes a los sujetos recomendados.
"Métodos de recomendación de talentos de alto nivel de la ciudad de Suzhou"
"Métodos de recomendación de talentos de alto nivel de la ciudad de Suzhou" estipula los requisitos y recompensas por recomendar expertos y talentos recomendados. Los expertos recomendados deben ser justos y rectos, haber estado en industrias emergentes durante muchos años y tener una gran reputación en la industria, mantenerse al día con la revolución tecnológica y las tendencias de transformación industrial del mundo, estar familiarizados con el desarrollo económico y social actual de Suzhou; y tener experiencia en empresas líderes, instituciones universitarias de investigación científica, nuevas instituciones de I + D e instituciones financieras con talentos líderes en instituciones de inversión y otros trabajos.
Los talentos recomendados deben trabajar a tiempo completo en empresas de Suzhou o iniciar sus propios negocios. Los proyectos implementados están en línea con la dirección de desarrollo de las industrias estratégicas emergentes y las industrias clave de Suzhou. y derechos de propiedad intelectual independientes, y tienen un gran potencial de desarrollo. Excelentes talentos para tareas importantes.
Para los expertos recomendados, los talentos recomendados exitosos pueden recibir hasta 500.000 yuanes en recompensas de introducción de talentos, y los talentos recomendados pueden recibir hasta 4 millones de yuanes en fondos de proyecto y 2,5 millones de yuanes en subsidios de instalación.