¿Qué principios de gestión incorpora la gestión de zonificación de Nuojia?
Como método de gestión avanzado, la gestión de particiones es muy común en empresas con financiación extranjera. Es propicio para una producción segura evitar que el personal ajeno a la producción entre y salga a voluntad del área de producción de las empresas farmacéuticas y químicas debido a la división del trabajo, y restringir el acceso de los trabajadores al área de oficinas favorece la gestión empresarial; lo que también es un reflejo del principio de responsabilidad.
El motivo del conflicto es que los empleados tienen dificultades para aceptar la situación en un corto periodo de tiempo y tienen baja autoestima. Éste es el dolor de la reforma, que se desvanecerá gradualmente a medida que mejoren los beneficios económicos.
Descripción del evento:
Nuojia Pharmaceutical Group Co., Ltd. es una gran empresa estatal en Wuhan con una historia de 60 años. Su predecesora fue la Fábrica Farmacéutica de Wuhan. A principios de 2001, la empresa dividió toda la fábrica en dos partes: el área de producción y el área de oficinas. Estipuló que los funcionarios de la empresa debían ingresar al área de oficinas por la puerta principal y casi mil trabajadores debían ingresar al área de producción por la puerta trasera. A los trabajadores no se les permitió entrar al área de oficinas sin permiso.
Después de la implementación oficial de la "gestión de zonificación", causó revuelo. Muchos trabajadores creen que esto "hace que los trabajadores se sientan inferiores" y no está en línea con la excelente tradición de "integrar a los cuadros y a las masas". En la mañana del primer día de implementación, el sindicato de la empresa se vio inundado de llamadas de empleados que hacían sugerencias. Algunos estaban tan enojados que "maldijeron y maldijeron" por teléfono. Al mismo tiempo, este incidente también provocó cierta controversia. Los conflictos entre empleados y gerentes alguna vez se convirtieron en una "rutina", e incluso el director de la oficina del gerente general fue golpeado por los empleados por hacer cumplir esta regla.
El director general, el Sr. Z, admitió que la gestión de la zonificación es controvertida, pero es imperativa. Como método de gestión avanzado, la gestión de particiones es muy común en empresas con financiación extranjera. Impedir que el personal ajeno a la producción entre y salga a voluntad de las áreas de producción de las empresas farmacéuticas y químicas favorece una producción segura; restringir la entrada y salida de los trabajadores a las zonas de oficinas favorece la gestión empresarial y reduce los "problemas" innecesarios.