Perfil de la empresa Guizhou Bailing Enterprise Group Pharmaceutical Co., Ltd.
Guizhou Bailing lleva diez años afilando su espada. Mediante la implementación de sistemas empresariales modernos, la empresa ha establecido con éxito nuevos conceptos culturales, de gestión y de negocios, el mecanismo de operación de producción y comercialización se ha mejorado día a día, las capacidades de investigación e innovación científica y tecnológica se han mejorado continuamente y la La construcción de la red de mercado ha madurado gradualmente.
Las características son connotaciones de marca y las características son el núcleo de la competitividad. Basándose en las características nacionales de sus productos, Guizhou Bailing explota plenamente las ventajas de los recursos locales, aprovecha los puntos fuertes de la medicina étnica, logra avances en la investigación y el desarrollo en profundidad de la innovación científica y tecnológica y sigue el camino de la industrialización y las grandes empresas. -desarrollo de marca a escala. Ahora ha formado una sólida estructura de productos liderada por el jarabe (y cápsulas) Kesu stop de la marca "Bailing", las cápsulas blandas Yindan Xinnaotong, las tabletas de vitamina C Yinqiao y las cápsulas Jing'an, que cubren 65.438 tabletas, cápsulas y jarabes. Los productos de Guizhou Bailing se han utilizado en medicina clínica durante muchos años. Su eficacia precisa, seguridad, alta calidad y bajo precio han sido ampliamente reconocidos y elogiados por los pacientes, las industrias y los mercados. Guizhou Bailing se ha convertido en una de las principales empresas de medicamentos Miao en China. En 2003, se puso en funcionamiento el parque industrial farmacéutico GMP con una inversión total de más de 654,38 mil millones de yuanes, consolidando aún más la importante posición de la compañía como una importante base de investigación y desarrollo y producción industrial de medicamentos Miao en China.
Construir calidad corporativa con integridad y generar impulso de desarrollo con cultura. Guizhou Bailing siempre se ha adherido a la creencia de establecer un negocio con integridad y ha mantenido un historial a largo plazo de ausencia de quejas y mala calidad de los productos; ha mantenido una calificación crediticia AA en la Evaluación del sistema financiero provincial de Guizhou durante 8 años consecutivos; , y recibió el primer lote de "Empresas de integridad crediticia" en la provincia de Guizhou. En 2004, la Administración Estatal de Industria y Comercio le otorgó el título honorífico de "Observación de contratos y valoración de créditos"; la Empresa de Crédito Contribuyente Doble A de los Impuestos Estatales y Locales de la Provincia de Guizhou, en 2005, fue clasificado entre los 50 principales contribuyentes de la Provincia de Guizhou; en 2006, la Administración Estatal de Impuestos le otorgó el premio "Contribuyente de la Industria de Fabricación Farmacéutica de China"; "Top 100"; en 2007, la marca "Lark" utilizada por nuestra empresa fue reconocida como "Marca comercial reconocida de China"; en 2008, recibió el premio "Empresa respetuosa con el medio ambiente de la provincia de Guizhou"; ", "Provincia de Guizhou No. "Colectivo Avanzado en la Sexta Conferencia de Elogio del Progreso y la Unidad Nacional" y otros títulos. En 2009, fue reconocida conjuntamente por la Comisión Nacional de Desarrollo y Reforma y otros cinco ministerios y comisiones como "Centro Nacional de Tecnología Empresarial", por el Ministerio de Ciencia y Tecnología como "Empresa Piloto Nacional Innovadora" y por el Consejo de Estado. como "Quinto Colectivo Avanzado de Progreso y Unidad Nacional" y "50 Empresas Fuertes de la Provincia de Guizhou".
Gestionar la salud con corazón y pagar a la sociedad con amor. A lo largo de los años, Guizhou Bailing ha cumplido activamente diversas responsabilidades sociales y ha donado más de 20 millones de yuanes a todos los ámbitos de la vida. Después del terremoto de Wenchuan del 12 de mayo, la empresa donó inmediatamente más de 3 millones de yuanes a las zonas afectadas por el desastre y recibió una medalla especial de la Sociedad Provincial de la Cruz Roja de Guizhou.
Guizhou Bailing se ha comprometido durante mucho tiempo a promover Guizhou, asumiendo la promoción de la medicina nacional como su propia responsabilidad, buscando activamente formas y medios para construir una cultura corporativa y patrocinando el Guizhou Bailing Go Team, el Guizhou Bailing Rally Team y Equipo de Go Juvenil Bailing de Guizhou. Al participar en muchas competiciones nacionales, Guizhou Bailing ha ganado el Campeonato Nacional de Go Team y el Campeonato Nacional de Rally, y su buena imagen social ha quedado plenamente demostrada. El espíritu corporativo de prestar atención a la salud, revitalizar el área local, servir a la sociedad y pagar a la patria está profundamente arraigado en los corazones de la gente e incorpora la enorme fuerza impulsora interna para el desarrollo corporativo.
La muralla de la ciudad de mil pies crea una calidad noble, y el mar abraza todos los ríos y se funde en una atmósfera común. Hacer que las características sean más especializadas, las ventajas mejores y la profundidad más profunda son el alma de la búsqueda de trascendencia continua de Guizhou Bailing. De cara al futuro, Qianfan compite por cientos de transmisiones. En la nueva plataforma competitiva, Guizhou Bailing tiene una comprensión clara de sí misma, continúa avanzando, es pionera e innova, se esfuerza por alcanzar la excelencia y se esfuerza por avanzar hacia el objetivo de una empresa farmacéutica nacional líder con una actitud más positiva. El desarrollo de una empresa inevitablemente formará su propia cultura corporativa.
Como parte de la construcción de una cultura corporativa, nuestra empresa ha invertido millones de yuanes en los últimos dos años para establecer el equipo Guizhou Su Ke Stop y el equipo Guizhou Ke Su Xin Go, que participaron en una serie de competencias nacionales y ganaron primero. lugar y segundo lugar muchas veces Los excelentes resultados han hecho contribuciones positivas a la promoción de la cultura corporativa, el aumento de la visibilidad corporativa, la promoción de Anshun y la promoción de Guizhou.
En los seis años transcurridos desde la reestructuración, la empresa ha pagado más de 40 millones de yuanes en impuestos, ha reasentado a más de 400 trabajadores despedidos y el ingreso anual promedio de los empleados de la empresa ha alcanzado los 8.000 yuanes. El desarrollo de la empresa también ha impulsado el desarrollo del transporte local, la impresión, la plantación de materiales medicinales y otras industrias relacionadas, con una escala anual de más de 40 millones de yuanes. En 2002, nuestra empresa completó una producción industrial con un valor total de 350 millones de yuanes y pagó diversos impuestos por 20,59 millones de yuanes.
En el siglo XXI, Bailing Pharmaceutical Company se instaló en la zona de desarrollo de Anshun. Aprobado por la Comisión Económica y Comercial Provincial de Guizhou y la Administración Provincial de Alimentos y Medicamentos, se invirtieron más de 90 millones de yuanes para fabricar 9 tabletas, cápsulas, gránulos, píldoras, jarabes, líquidos orales, inyecciones de gran volumen, tinturas y aerosoles. Formas farmacéuticas, moderna empresa de preparación integral con más de 100 variedades.
La cultura es la suma de la riqueza material y la riqueza espiritual creada por la sociedad humana en la práctica histórica; la cultura en un sentido estricto es la ideología social y las organizaciones y sistemas correspondientes. La cultura corporativa es la suma de la misión, visión, propósito, espíritu, valores y filosofía empresarial con características organizacionales que se forma gradualmente en las prácticas de producción y operación y es reconocida y respetada por todos los empleados. Es la expresión de estos conceptos en la producción. y prácticas de operación y sistemas de gestión, comportamiento de los empleados e imagen externa corporativa.
La cultura corporativa es el alma de una empresa y un motor inagotable para su desarrollo. Contiene un contenido muy rico, cuyo núcleo es el espíritu y los valores de la empresa. Los valores aquí no se refieren a diversos fenómenos culturales en la gestión empresarial, sino a los valores que tienen la empresa o sus empleados en la producción y operación de bienes.