Disculpe, ¿qué es una situación legal?
Por ejemplo, en la Ley de Matrimonio:
Artículo 32: Si un hombre o una mujer solicita el divorcio, los departamentos pertinentes pueden mediar o presentar directamente una demanda de divorcio ante el Tribunal Popular.
Al conocer un caso de divorcio, el Tribunal Popular realizará la mediación; si la relación realmente se ha roto y la mediación es ineficaz, se concederá el divorcio.
Si la mediación fracasa en cualquiera de las siguientes circunstancias, se concederá el divorcio:
(1) Bigamia o cónyuge que convive con otros;
(2) Llevar a cabo violencia doméstica o abusar o abandonar a miembros de la familia;
(3) Apuestas, abuso de drogas y otros malos hábitos;
(4) Vivir separados durante más de dos años debido a problemas emocionales. discordia;
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(5) Otras circunstancias que conduzcan a la ruptura de la relación conyugal.
Entre ellas, (1) a (5) son situaciones legales.
¿Qué es un tatuaje legal? ¿Es la modalidad decreto? Los pliegues nasolabiales son dos líneas que se extienden desde el costado de la nariz. Son un fenómeno típico del envejecimiento del tejido cutáneo y de la superficie cutánea hundida. El envejecimiento de la piel, la flacidez y la expresión excesiva son las dos principales causas de los pliegues nasolabiales.
¿Qué significa que ha desaparecido la situación del matrimonio de nulidad jurídica? La situación de matrimonio legalmente inválido ha desaparecido, lo que significa que no existen las siguientes situaciones en el matrimonio:
Según el artículo 10 de la Ley de Matrimonio de mi país, el matrimonio inválido incluye los siguientes aspectos:
(1) Bigamia De acuerdo a lo establecido en la legislación penal vigente de mi país y en las interpretaciones judiciales, existen dos situaciones de bigamia: primero, la persona que tiene cónyuge se registra con otros, o se registra con otros sabiendo que tiene cónyuge; ; en segundo lugar, uno de los cónyuges vive con otros a nombre de marido y mujer, formando una relación matrimonial de hecho.
(2) Existe una relación de parentesco que prohíbe el matrimonio; es decir, los parientes consanguíneos directos y los parientes consanguíneos colaterales dentro de tres generaciones incluyen a padres e hijos, abuelos y nietos, y nietos y otros parientes directos. Los parientes consanguíneos no se ven afectados por el número de generaciones, ni por nacimientos legítimos ni por nacimientos ilegítimos. Los parientes consanguíneos colaterales dentro de tres generaciones se refieren a parientes consanguíneos de los mismos padres o abuelos. Excepto los parientes consanguíneos directos, todos son parientes consanguíneos colaterales dentro de tres generaciones.
(3) Sufre de una enfermedad que médicamente se considera inadecuada para el matrimonio antes del matrimonio y no se cura después del matrimonio.
(4) Quienes son menores de la edad legal para contraer matrimonio; Según las disposiciones de la Ley de Matrimonio de mi país, la edad para contraer matrimonio no debe ser anterior a los 22 años para los hombres y a los 20 años para las mujeres. Si ocurre una de las circunstancias anteriores, el matrimonio es inválido, es decir, la relación matrimonial es inválida desde el principio y no existe una relación matrimonial legal.
¿Cuál es el delito previsto en la ley? Esta es una situación en la que se deben implementar disposiciones legales. Por ejemplo, si el acusado en un caso de homicidio intencional es menor de 18 años, la pena de muerte no es aplicable. Esta es una situación prevista por la ley; si el acusado ha cometido homicidio doloso cuando tenía 18 años, pero el delito no es un delito atroz, pero la familia de la víctima lo ha perdonado mediante una disculpa o compensación, etc., la pena de muerte. no es necesario aplicarlo. Esta es una situación discrecional.
¿Cuáles son las circunstancias legales para la indemnización por daños y perjuicios por divorcio? Los motivos para solicitar una indemnización por daños y perjuicios por divorcio están limitados por el artículo 46 de la Ley de Matrimonio, es decir, si uno de los cónyuges ha cometido bigamia, convivencia con otras personas, violencia doméstica, abuso o abandono de miembros de la familia.
¿A qué se refiere con situación jurídica de la denuncia? Solicitar al tribunal un nuevo juicio o a la fiscalía una protesta contra un documento legal que haya entrado en vigor. Las circunstancias específicas son las siguientes:
1. Existe un documento legal con fuerza jurídica emitido por el Tribunal Popular.
2. Evidencia que demuestre que el solicitante es un denunciante calificado y la información de contacto del denunciante.
3. Acreditar que la solicitud de recurso de nuevo juicio reúne alguna de las siguientes circunstancias.
(1) "Nuevas pruebas" prueban que los hechos determinados en la sentencia original son efectivamente incorrectos.
"Nueva evidencia" se refiere a evidencia que aún no ha sido recolectada al momento de la revisión y aprobación y es suficiente para afectar la sentencia y sentencia final.
(2) Pruebas que acrediten que las pruebas sobre las que se decide y sentencia el caso son poco confiables o insuficientes, o que existen conflictos entre las pruebas principales que prueban los hechos del caso.
“La prueba de condena y sentencia es poco confiable e insuficiente” significa:
1. La prueba principal en la que se basó la sentencia o fallo original es falsa;
p>2. La evidencia indirecta de los hechos principales del caso no puede formar una cadena completa de evidencia;
3. La evidencia no admitida es suficiente para revocar la condena y sentencia originales;
4. Acreditar la sentencia y fallo original. Prueba de que las actuaciones específicas de los órganos administrativos estatales con base en ellas han sido modificadas o revocadas de conformidad con la ley.
“Contradicciones entre las pruebas principales que acreditan los hechos del caso” se refieren a:
1. La prueba basada en la determinación de las calificaciones del imputado o de la unidad imputada es contradictoria <; /p>
2. La evidencia demuestra que los hechos del caso son contradictorios;
3. Hay evidencia de que la naturaleza del comportamiento del acusado o de la unidad del acusado es contradictoria.
(3) Pruebas que acrediten que la sentencia o fallo original fue incorrecto en la aplicación de la ley.
“La aplicación de la ley es realmente incorrecta” significa:
1. Las disposiciones legales citadas son incorrectas;
2. /p >
3. Infringir las disposiciones legales sobre resiliencia.
(4) Pruebas que demuestran que los jueces cometieron corrupción, soborno, malas prácticas para beneficio personal y perversión de la ley durante el juicio del caso.
(5) Pruebas que acrediten que el procedimiento del juicio es ilegal y afecta la sentencia notarial y resolución del caso.
“Procedimiento ilegal” se refiere a:
1. La institución judicial es ilegal
2. La prueba obtenida es ilegal o la prueba principal no ha sido realizada; contrainterrogado;
3. Privar o restringir los derechos de litigio de las partes;
4. El caso debe ser escuchado en público según la ley, pero no en público (2. ) Motivos de las denuncias penales.
El artículo 203 de la vigente Ley de Procedimiento Penal establece que las partes, sus representantes legales y familiares cercanos pueden presentar denuncias en calidad de querellantes. Sin embargo, no hay ninguna disposición clara sobre por qué se debe presentar una queja.
En cuanto a los motivos de recurso, puede consultar los motivos de nuevo juicio previstos en el artículo 204 de la Ley de Procedimiento Penal. Porque el motivo y el propósito de presentar una denuncia y presentar un nuevo juicio son los mismos. Según este artículo, los motivos de recurso se refieren a que la sentencia o fallo original efectivamente fue incorrecto en la determinación de los hechos o en la aplicación de la ley. Los denominados errores en la determinación de hechos se manifiestan principalmente en los siguientes aspectos:
1. Los hechos principales o circunstancias importantes determinadas en el caso no están claros, falta prueba suficiente como fundamento, o la se determinan los principales hechos, pruebas y conclusiones del caso.
2. Se descubren nuevos hechos y nuevas pruebas que demuestran que los hechos originales son incorrectos; Se descubre que la parte ha falsificado pruebas, o que el testigo ha cometido perjurio, y el tasador ha proporcionado una identificación falsa, los traductores han proporcionado traducciones falsas, etc. , incriminó deliberadamente a otros, dando como resultado un caso ficticio que era gravemente inconsistente con la situación real;
4. Se encontró que los investigadores, fiscales o jueces de este caso habían descuidado sus deberes, distorsionado deliberadamente los hechos, incurrió en negligencia para beneficio personal y juzgó mal la ley.
Los llamados errores en la aplicación del derecho deben interpretarse de manera amplia y se refieren a errores en la aplicación del derecho sustantivo penal, así como a errores en violaciones graves del derecho procesal penal. Principalmente se manifiesta en:
1. Existen errores importantes en la identificación jurídica de la conducta del autor, confundiendo delito y no delito, este delito y aquel delito, o identificando actos jurídicos como delitos, o identificando actos delictivos. como delitos. No culpable;
2. No se aplicaron correctamente las disposiciones legales, la naturaleza del caso y los cargos eran incorrectos, no se aplicaron las leyes y reglamentos que debían aplicarse, pero sí las leyes y se aplicaron normas que no debían aplicarse;
3. Existen en este caso circunstancias legales indulgentes, mitigadas, exentas de pena o agravantes y agravantes que no han sido consideradas, por lo que no existen.
Sentencia, condena y sentencia conforme a derecho;
4. Si bien la naturaleza de la sentencia y la condena originales fueron correctas, la sentencia fue sumamente leve y pesada, excediendo lo estatutario. límite de sentencia y fue obviamente injusto;
5. Violación grave de los procedimientos procesales, o descubrimiento de torturas graves para obtener confesiones, que pueden dar lugar a sentencias erróneas, etc.
Estas razones proporcionan una base para que los funcionarios judiciales revisen las quejas. Sin embargo, en la práctica, los motivos de la queja del denunciante no son tan precisos. Generalmente se cree que los hechos encontrados en el caso son inconsistentes con los reales. situación o que la sentencia original era demasiado alta si la sentencia es grave o no debe imponerse, y usted solicita un cambio de sentencia, una pena más leve o una exención de pena o cree que la sentencia original era demasiado leve; quieres una sentencia más dura; espera un momento. Si el denunciante tiene motivos suficientes para explicar este tipo de casos y tiene motivos para apelar, la autoridad judicial debe aceptar el recurso y archivar el caso en revisión hasta nuevo juicio.
¿Cuáles son las circunstancias legales para el divorcio? Artículo 32 de la Ley de Matrimonio: Si un hombre o una mujer solicita el divorcio, los departamentos pertinentes pueden realizar una mediación o presentar directamente una demanda de divorcio ante el Tribunal Popular.
Al conocer un caso de divorcio, el Tribunal Popular realizará la mediación; si la relación realmente se ha roto y la mediación es ineficaz, se concederá el divorcio.
Si la mediación fracasa en cualquiera de las siguientes circunstancias, se concederá el divorcio:
(1) Bigamia o cónyuge que convive con otros;
(2) Llevar a cabo violencia doméstica o abusar o abandonar a miembros de la familia;
(3) Apuestas, abuso de drogas y otros malos hábitos;
(4) Vivir separados durante más de dos años debido a problemas emocionales. discordia;
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(5) Otras circunstancias que conduzcan a la ruptura de la relación conyugal.
Si una de las partes es declarada desaparecida y la otra parte solicita el divorcio, se concederá el divorcio.
¿Cuáles son las circunstancias legales para el ajuste por lugar de destino? Las situaciones principales incluyen: las dos partes negocian para ajustar sus puestos de trabajo, ajustar los puestos de trabajo de los empleados que no están calificados para el trabajo, el empleador ajusta sus puestos de trabajo debido a necesidades de producción y operación, y el empleador ajusta sus puestos de trabajo debido a cambios importantes en condiciones objetivas.
En primer lugar, el "ajuste laboral" tiene un alcance amplio.
El ajuste laboral al que se refiere este artículo se entiende en un sentido amplio, que incluye: ajustes al lugar de trabajo, contenidos, puestos de trabajo, etc.
2. Disposiciones legales que no favorecen a la empresa
El ajuste de posición es un cambio en el contenido del contrato de trabajo. Según lo dispuesto en el artículo 35 de la Ley de Contrato de Trabajo, cambiar el contenido de un contrato de trabajo, al igual que firmar un contrato de trabajo, requiere el consenso de ambas partes. Se debe firmar un acuerdo por escrito al mismo tiempo; de lo contrario, el cambio no será válido. Cuando una empresa quiere cambiar los puestos de sus empleados, los empleados consideran esta norma como una "declaración" y la empresa suele ser muy pasiva.
Según el artículo 11 de las "Interpretaciones del Tribunal Supremo Popular sobre diversas cuestiones relativas a la aplicación de la ley en el juicio de casos de conflictos laborales (IV)", el contrato de trabajo no ha sido modificado por escrito, pero el contrato de trabajo modificado verbalmente se ha cumplido efectivamente si ha transcurrido más de un mes, y el contenido del contrato de trabajo modificado no viola leyes, reglamentos administrativos, políticas nacionales, orden público y buenas costumbres, y si el contrato de trabajo modificado verbalmente se ha cumplido efectivamente. Las partes afirman que el cambio del contrato de trabajo es inválido por no estar escrito, el Tribunal Popular no lo apoyará.
Tres. Ambas partes negocian para cambiar de trabajo.
Con base en las disposiciones anteriores, los empleadores deben tener en cuenta:
1. Para cambios en el contrato laboral, es mejor que el empleador y el empleado firmen un acuerdo de cambio por escrito. Siempre que exista modificación escrita del contrato, sin coacción ni fraude, el cambio de puesto, salario, etc. Ya sea alto o bajo es válido porque se acuerda mutuamente.
2. Si el puesto del empleado se ha ajustado pero no se ha firmado ningún contrato de cambio por escrito, depende de si el ajuste de puesto se ha implementado realmente durante más de un mes. El cumplimiento efectivo del desempeño depende principalmente de si el empleado está trabajando en el nuevo puesto, si ha aceptado la evaluación y si ha recibido una remuneración laboral acorde al salario del nuevo puesto. Si la transferencia no viola leyes, reglamentos administrativos, políticas nacionales, orden público y buenas costumbres, también se considerará válida.
4. Cómo ajustar posiciones de forma razonable y legal.
(1) Adecuar posiciones conforme a la ley
Los incisos (1) y (2) del artículo 40 de la “Ley de Contrato de Trabajo” estipulan claramente:
1. Los empleados están "enfermos o lesionados no debido al trabajo y no pueden desempeñar sus trabajos originales después de que expire el período de tratamiento médico".
2. El empleado “no está calificado para el trabajo original”; la unidad tiene derecho a transferir empleados y los empleados deben obedecer.
El traslado está muy relacionado con los motivos propios del empleado. El autor considera que las empresas pueden "pagar según la situación real" y que las reducciones salariales adecuadas deberían ser legales.
(2) Transferencia según lo acordado.
1. Cambiar el lugar de trabajo según el contrato laboral.
(3) Ajuste de posiciones debido a necesidades de producción y operación
En segundo lugar, es necesario demostrar la racionalidad del ajuste de posición.
Espero responder y contribuir a la humanidad. ¿Cómo se llama gobernanza? El tratamiento, como su nombre indica, es un método para tratar una enfermedad.
El tratamiento, un término en terapia, se divide en dos tipos, uno es el tratamiento con Dafa y el otro es el tratamiento con medicamentos específicos, que son básicamente los mismos. De hecho, el médico puede obtener un plan claro durante el proceso de tratamiento.
¿Cuáles son las circunstancias legales para retirarse de un concurso? Existen diferentes situaciones jurídicas según distintos litigios o procedimientos judiciales (litigio civil, litigio penal, litigio administrativo, arbitraje laboral, notariado).
Según lo establecido en la Ley de Procedimiento Civil de mi país y las interpretaciones judiciales pertinentes, las circunstancias legales para desistir de una demanda en un proceso civil son las siguientes:
Si un juez tiene alguna de en las siguientes circunstancias, se recusará a sí mismo, a las partes y a sus estatutos. El agente también tiene derecho a solicitar su recusación:
(1) Sea parte en el proceso o tenga parientes consanguíneos directos, colaterales parientes, o parientes por matrimonio dentro de tres generaciones;
(2) Él o sus parientes cercanos estén estrechamente relacionados con el caso. Tengan interés.
(3) Haber servido como testigo; , tasador, examinador o agente litigante en este caso
(4) Tener esposo, esposa o cónyuge con el agente litigante en este caso Padres, hijos o hermanos;
( 5) Tengo otros intereses con las partes del caso, que pueden afectar el manejo justo del caso. ?
Si un juez concurre alguna de las siguientes circunstancias, las partes y sus representantes legales tienen derecho a solicitar la recusación, pero deberán aportar las pruebas pertinentes: (1) Reunirse las partes del caso en privado sin aprobación y Sus agentes;
(2) Recomendar y presentar agentes a las partes del caso, o presentar abogados y otro personal para manejar el caso;
(3) Aceptar propiedad de las partes al caso y a sus clientes y otros beneficios, o exigir a las partes y a sus clientes el reembolso de gastos;
(4) Aceptar banquetes o participar en diversas actividades de las partes del caso y sus clientes, y asumir sus propios gastos;
(5) Pedir prestado dinero, vehículos, herramientas de comunicación u otros artículos de las partes del caso y sus clientes, o aceptar los intereses de las partes y sus clientes en la compra de bienes, decoración casas, etc ?
Cualquier juez que haya participado en el juicio de este caso en un procedimiento de juicio no podrá participar en el juicio de otros procedimientos de este caso.