Materiales experienciales sobre rectificación especial de conductas judiciales normalizadas 2018

Para crear un buen entorno legal, establecer firmemente el concepto de estado de derecho socialista, implementar la política de "justicia justa y servir al pueblo de todo corazón", y practicar el tema de "justicia y eficiencia", _ _ _ El grupo del partido del tribunal de distrito decidió llevar a cabo actividades de educación especial y rectificación con el contenido principal de "estandarizar el comportamiento judicial y rectificar el estilo disciplinario". Comenzaron la investigación y la investigación a principios de marzo y formularon las "Opiniones de implementación sobre la rectificación de educación especial para los tribunales de distrito".

El 20 de marzo, el hospital realizó una reunión de movilización de rectificación de educación especial para movilizar y desplegar esta actividad. Desde hace más de un mes, las actividades de rectificación de educación especial de todo el hospital se han captado firmemente y avanzan sin problemas. Hasta ahora, la primera

Primera, segunda fase de trabajo. Sus métodos básicos son:

Primero, fortalecer el liderazgo, organizar cuidadosamente y considerar "estandarizar el comportamiento judicial y rectificar el estilo disciplinario" como una tarea importante en la formación de equipos.

El tribunal decidió llevar a cabo actividades especiales de reforma educativa para "estandarizar el comportamiento judicial y rectificar el estilo disciplinario". la ley, establecer el concepto de estado de derecho socialista y crear un buen entorno legal, pero también implementar el principio rector de "justicia justa y servicio al pueblo de todo corazón" es una necesidad urgente para hacer realidad el tema de trabajo de la corte en el nuevo siglo. . Este trabajo no sólo es necesario, sino también oportuno. Cuando el hospital desplegó su trabajo a principios de año, lo consideró una tarea importante durante todo el año, realizó investigaciones especiales y realizó despliegues clave.

1. Movilizar de arriba a abajo y en todos los niveles. Primero, mejorar la comprensión ideológica de los líderes en todos los niveles. Para hacer un buen trabajo en esta labor de rectificación de la educación especial, el hospital formuló y emitió los "Dictamenes sobre la organización de actividades de rectificación de la educación especial para" estandarizar el comportamiento judicial y rectificar el estilo disciplinario "", que aclararon el propósito, significado y métodos. , pasos y cuestiones clave y requisitos de tiempo. Los líderes y agentes de policía de todos los niveles deben comprender plenamente la importancia de esta rectificación educativa y considerar la estandarización del comportamiento judicial, el establecimiento de la ética profesional de los jueces, el fortalecimiento del papel de los cuadros dirigentes como modelos y líderes, el endurecimiento de la disciplina en los juicios, la mejora del estilo de trabajo, y fortalecer la relación entre los jueces y el pueblo como una tarea política importante. El hospital celebró una reunión del grupo del partido, una reunión de asuntos universitarios y una reunión de movilización para que todos los agentes de policía se movilizaran en todos los niveles para movilizar plenamente sus pensamientos y concienciar a todos los agentes de policía sobre la importancia de "estandarizar el comportamiento judicial y rectificar el estilo disciplinario". ". El hospital estableció un grupo líder de rectificación de educación especial encabezado por el secretario del comité del partido y el decano, desplegó personal, instaló oficinas y formuló un calendario específico para garantizar que cada etapa y las actividades de cada día estén bien documentadas. Según el alcance de las salas del tribunal a cargo de los cinco vicepresidentes, el hospital se dividió en cinco grupos de rectificación educativa, que proporcionaron un fuerte liderazgo para la rectificación educativa.

2. Liderar de un punto a otro, fortalecer el liderazgo y esforzarse por potenciar el efecto de la rectificación educativa. Desde el lanzamiento de la reforma educativa, el _ _ Tribunal de Distrito se ha adherido al principio de combinar el dominio integral con orientación clave, captó rápidamente los avances, las dificultades, los buenos métodos y las buenas experiencias, informó la situación en cualquier momento e intercambió experiencias. y comprensión. El editor publicó 7 números del boletín y rápidamente transmitió el discurso del director Han en la reunión de movilización para la reforma educativa, que promovió efectivamente la reforma educativa.

3. Profundizar en las bases y brindar orientación específica para garantizar que la rectificación de la educación no se haga por formalidad. Mientras se centraba en su propia reforma educativa, el grupo del partido de los tribunales de distrito también fortaleció su orientación hacia los tribunales de base. Continuar adhiriéndose al sistema de líderes judiciales que contactan a los tribunales de base. Desde abril, el presidente Han ha llevado a su personal a profundizar en el Tribunal Popular, centrándose en supervisar e investigar el trabajo de reforma educativa para "estandarizar el comportamiento judicial y rectificar el estilo disciplinario", y brindar orientación sobre las dificultades y problemas encontrados en el trabajo. para que el grupo partidario del tribunal tenga una comprensión integral de todo el proceso, monitorear el progreso del trabajo del hospital y mejorar la iniciativa y pertinencia del trabajo de orientación.

2. Prestar mucha atención al aprendizaje y la educación, centrarse en mejorar la conciencia de los jueces en el cumplimiento de la ética profesional y sentar una base ideológica sólida.

Esta reforma educativa refleja en primer lugar el problema de la comprensión insuficiente. Algunos camaradas creen que en los últimos dos años no sólo hemos llevado a cabo educación y rectificación centralizadas, sino que también hemos llevado a cabo actividades para "establecer una imagen de justicia justa". Las actuales actividades de educación especial y rectificación para "estandarizar el comportamiento judicial y rectificar la disciplina y el estilo" siguen siendo las mismas, con un sentimiento de hastío de la guerra. Algunas personas piensan que

3. Resalte los puntos clave, analice cuidadosamente e identifique efectivamente los problemas existentes en la formación de equipos.

En primer lugar, movilizar a todos los agentes de policía para que realicen un autoexamen y una autocorrección. Todos los agentes de policía deben utilizar modelos avanzados como espejos, utilizar las armas de la crítica y la autocrítica, exponer conscientemente los problemas, profundizar en la raíz de sus pensamientos, tocar sus almas y proponer medidas de rectificación.

El grupo del partido del hospital informó a todos los agentes de policía en la reunión de trabajo político y jurídico del distrito sobre varios incidentes que fueron criticados por los líderes del comité del partido del distrito y emitió un comunicado afirmando que en los últimos tres meses, varios tribunales comerciales y jueces han sido calificados Al notificar los casos de segunda y tercera categoría y solicitar opiniones y sugerencias de todos los ámbitos de la vida, se aclaró el enfoque del autoexamen y se llevaron a cabo las actividades de las "Cinco Inspecciones de Control". Se trata de poner a prueba el profesionalismo y el sentido de responsabilidad comparando el importante pensamiento de la "Tres Representaciones" y el concepto del estado de derecho socialista; verificar el estilo de trabajo de acuerdo con las necesidades del pueblo, verificar el nivel empresarial y la calidad del manejo de los casos; comparar los estándares de trabajo, la disciplina política y la disciplina judicial, comprobar si hay fenómenos que afecten la imagen del tribunal y probar el efecto de la justicia civilizada frente a los estándares de los "buenos jueces" con los que el pueblo está satisfecho; Sobre esta base, cada camarada debe redactar materiales de autoexamen, que deben tener un contenido verdadero, y esforzarse por hacer que las preguntas que encuentre sean coherentes con su propia realidad. No encubrirá el problema ni lo hará parecer falso, serio o grande, sino que será concreto y profundo. Sobre la base de la revisión grupal, los materiales de autoexamen se verifican estrictamente en todos los niveles, es decir, el decano revisa los materiales de autoexamen de los miembros del equipo y los materiales de autoexamen del responsable del tribunal. por el vicedecano a cargo, y los materiales de autoexamen de otros compañeros son revisados ​​por el tribunal Revisado por el administrador de la sala. Presentarlo a la Oficina de Rectificación para referencia futura después de la reunión. La calidad de los materiales de autoexamen de la mayoría de los camaradas es relativamente alta. Para resolver problemas laborales e ideológicos y promover la unidad, el hospital ha llevado a cabo extensas conversaciones sinceras entre los miembros del equipo, los líderes del hospital y los cuadros de nivel medio, y los cuadros de nivel medio y los cuadros ordinarios para promover la solución de los problemas. .

El segundo es realizar controles cruzados a diferentes niveles. El equipo directivo y los cuadros dirigentes son el centro de esta rectificación educativa. Los cuadros generales realizan un autoexamen en reuniones segmentadas presididas por el decano responsable. Los líderes de nivel medio realizan un autoexamen en una reunión de cuadros a nivel de departamento adjunto y superiores. El grupo del partido y sus miembros del hospital compararon las responsabilidades laborales, los requisitos laborales, el estilo disciplinario y la ética profesional para encontrar lagunas, redactaron materiales de análisis personal y de equipo de acuerdo con las regulaciones y requisitos pertinentes y celebraron reuniones de vida democrática para resumir experiencias y lecciones.

¿De dónde crees que proviene la autoridad de los líderes? No puedes ser bloqueado por tus superiores, no puedes ser reprimido por el poder, no puedes ser destruido por ti mismo y no puedes ser engañado por personas inteligentes. Sólo haciendo cosas prácticas para el pueblo con sinceridad, entusiasmo y perseverancia podremos establecerlo gradualmente. ¿Cómo crear la imagen de la cancha? En última instancia, todavía necesitamos confiar en actividades judiciales justas, eficientes, civilizadas y limpias. Una copa de oro y plata no es tan buena como la reputación de la gente, y una medalla de oro y plata no es tan buena como los elogios de la gente. En última instancia, el pueblo juzgará si los tribunales funcionan bien o no. Sólo cuando el tribunal se una, implemente concienzudamente la política de "administración justa de justicia, sirviendo al pueblo de todo corazón" y se esfuerce activamente por lograr un desempeño laboral de primera clase podrá establecer una buena imagen judicial en la sociedad y el pueblo.

El tercero es hacer un buen trabajo en la verificación de casos clave. De acuerdo con los requisitos de "encontrar problemas en torno al caso, encontrar causas en torno a los problemas, encontrar responsabilidades en torno a las causas y manejar casos en torno a las responsabilidades", debemos aprovechar el importante vínculo de evaluar casos y adherirnos a los "cuatro no- "fallos", es decir, juicios injustos y masivos. No dejaremos de lado otras violaciones denunciadas de leyes y reglamentos, no dejaremos de lado la responsabilidad de identificar los problemas, no dejaremos de lado a quienes violen las leyes y reglamentos, No dejaremos ir a quienes no implementaron medidas de rectificación para problemas pendientes y haremos un buen trabajo en casos clave. Los casos incluidos en las inspecciones clave incluyen: casos que deben ser presentados para investigación por la APN, los órganos dirigentes del partido y del gobierno y los tribunales superiores, casos con grandes repercusiones sociales, casos en los que las partes tienen quejas y enredos a largo plazo, casos en el que los tribunales superiores han conmutado sentencias y las han devuelto para un nuevo juicio, y los casos no pueden retrasarse por mucho tiempo. Actualmente, el tribunal ha verificado 47 casos de conmutación y prisión preventiva para un nuevo juicio, y la mayoría de ellos han sido verificados.

La cuarta es insistir en abrir la puerta a la rectificación. El hospital abrió sus puertas en 2005 y ha tenido una amplia aceptación. * * *Emitió 167 cartas solicitando opiniones a diputados del Congreso Nacional del Pueblo, miembros de la Conferencia Consultiva Política del Pueblo Chino, supervisores de aplicación de la ley y disciplina, asesores del pueblo, abogados y otros sectores de la sociedad, celebró 18 simposios para solicitar opiniones y asistió a 46 ciudades, empresas e instituciones para solicitar opiniones. Visitaron a las masas 89 veces. El decano recibió 165.438+ visitas.

A través de la integración interna y externa y un cuidadoso autoexamen, se expusieron varios problemas y lagunas en la ética profesional de la policía, la disciplina y el estilo de los juicios, las palabras y hechos laborales y los comportamientos diarios.

En resumen, hay diez aspectos principales: ① Algunas personas no prestan atención al aprendizaje teórico, carecen de conocimientos teóricos y tienen un débil sentido de propósito (2) Algunas personas no emancipan sus mentes, tienen ideas antiguas y caminos retrógrados; de pensamiento y no tienen una fuerte conciencia de reforma, innovación y desarrollo; (3) ) Algunos trabajos tienen un débil sentido de responsabilidad y un estilo de trabajo deficiente; (4) Algunas personas son simples, groseras y lentas para manejar los casos; ⑤ Algunos casos violan la ley en sustancia o procedimiento, no porque los jueces tengan un bajo nivel profesional y no comprendan la ley, sino porque ha manejado "casos de relación" y "casos de favor" ⑥ En los últimos años, a través de la educación y la rectificación; , el alguna vez popular "estilo de comer y beber" se ha restringido, pero todavía hay un número muy pequeño de personas que no prestan atención a la estandarización de sus palabras y acciones, y su imagen pública es pobre ⑦ Hay abogados o legales; trabajadores a las partes y presentan casos a abogados o trabajadores legales (8) Algunos jueces tienen principios débiles y poca conciencia de la confidencialidad, y filtran arbitrariamente secretos de juicios de casos que aún no han concluido o resuelto a las partes; ⑨ Algunos interceden en nombre de las partes; de las partes, obstaculizando la normal tramitación del asunto, etc. ; Asista a algunas sesiones judiciales que no están programadas a tiempo, no son serias, no se disfrazan y cobran honorarios irrazonables; Para cuestiones generales y sexuales, enfatizamos la corrección oportuna después de una inspección consciente, el auto-resumen, el aprendizaje de lecciones ideológicas y la subsanación de lagunas del sistema. Hasta el momento no se han encontrado violaciones graves de las leyes y disciplinas.

4. Implementar los principios de reforma y avanzar en el trabajo de prueba.

2. Hacer grandes esfuerzos para resolver los casos de peticiones relacionados con la ley. Para algunos casos específicos denunciados por las masas, se formará un equipo de casos especiales, en el que miembros del grupo del partido se harán cargo, asignarán responsabilidades al pueblo, investigarán dentro de un plazo y descubrirán la situación lo antes posible. Hay que manejarlo correctamente y dar bien las explicaciones, si hay problemas, corregirlos total, parcial o parcialmente, y nunca tratarlos;

3. Mejorar las normas y regulaciones y fortalecer la gestión interna. El hospital está en el proceso de organizar y analizar las reglas y regulaciones originales, y planea unirlas en un volumen, con una copia para cada persona, para facilitar la búsqueda y operación. El sistema recientemente revisado de este año incluye "100% Target Management". Sistema de Responsabilidad Civil" y "Recordatorios del Código de Conducta de 150 Jueces".

4. Enfrentar la realidad y alcanzar un buen estado mental. A través de la reforma educativa, el hospital ha formado * * conocimiento: el estado mental es muy importante. Sólo cuando todo el hospital trabaje en conjunto, con pleno entusiasmo, alto sentido de responsabilidad y coraje innovador, y participe activamente en la gran práctica de "justicia justa y servicio al pueblo de todo corazón", todas las empresas podrán lograr nuevos avances y nuevos avances. Los gansos salvajes vuelan alto, los gansos salvajes vuelan alto. Para cultivar un buen estado mental, los cuadros dirigentes primero deben dar el ejemplo. Debemos establecer firmemente el concepto de que "el desarrollo es la última palabra" y ser plenamente conscientes de que "si no se inicia un negocio, se destruirá la empresa, y si no se desarrolla, se retrocederá". "El hospital se avergüenza de mí"; debemos unir los corazones de las personas, guiar a todos a trabajar como uno, integrar los duros principios del desarrollo en cada práctica judicial y dejar que el concepto de justicia para el pueblo penetre en los corazones de cada juez. . Para establecer un buen estado mental, la perseverancia es importante. "Tres días para pescar, dos días para secar las redes" sólo puede ser un encubrimiento. El grupo del partido del hospital debe tener claro que no existe una "medicina mágica" para lograr nuevos avances. Requiere un equipo sincero y unido, el esfuerzo incansable de los jueces y esfuerzos sólidos paso a paso. Al mismo tiempo, debemos evaluar plenamente los reveses en nuestro progreso. No importa las dificultades y problemas que enfrentemos, siempre mantenemos un espíritu vigoroso, altas emociones e integridad, ajustamos constantemente nuestras ideas de trabajo y nos adaptamos activamente a situaciones cambiantes. Sólo así podremos lograr mayores avances.