Disposiciones de la provincia de Guizhou sobre educación continua para el personal profesional y técnico
La educación continua del personal profesional y técnico (en adelante educación continua) mencionada en este reglamento se refiere a la complementación, actualización, ampliación y mejora de los conocimientos y habilidades de los profesionales en el puesto. y personal técnico. Artículo 4 El departamento de administración de personal del Gobierno Popular Provincial es responsable de la planificación, orientación, coordinación y supervisión de la educación continua en la provincia.
Los departamentos de administración de personal de los gobiernos populares a nivel municipal (prefectura) y de condado son responsables de la organización, implementación, supervisión e inspección de la educación continua dentro de sus respectivas regiones administrativas.
El departamento de gestión de la industria es responsable de formular planes y planes de educación continua para la industria y organizar su implementación.
El departamento administrativo de personal del gobierno popular a nivel de condado o superior trabajará con el departamento de gestión industrial para formular planes de educación y capacitación continua y organizar su implementación. Artículo 5 La educación continua se adhiere a los principios de integrar la teoría con la práctica, combinar el aprendizaje con la aplicación, la enseñanza bajo demanda y centrarse en la eficacia, y se centra en la formación a corto plazo, el aprendizaje a tiempo parcial y el autoestudio. Implementar orientación clasificada y arreglos jerárquicos para el personal profesional y técnico de diferentes carreras y niveles. Artículo 6 Los colegios y universidades legalmente aprobados y diversas instituciones de educación vocacional, instituciones de educación de adultos y otras instituciones de formación especializada que se dedican a la educación continua (en lo sucesivo, instituciones de educación y formación continua) pueden participar en actividades de educación continua dentro de su ámbito profesional.
Las instituciones de educación y formación continua deben establecer una base de datos de docentes, fortalecer la gestión docente y garantizar la calidad de la enseñanza. Artículo 7 Formas de educación continua del personal profesional y técnico:
(a) Participar en cursos por correspondencia, cursos de actualización, seminarios, clases de capacitación y conferencias organizadas por instituciones de educación y formación continua;
( 2) Estudiar en unidades de enseñanza, investigación científica y producción;
(3) Participar en congresos, intercambios y conferencias académicas nacionales y extranjeras;
(4) Ir al extranjero para obtener más información. estudio, capacitación e inspecciones;
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(5) Obtener un título o recibir educación académica
(6) Aceptar educación a distancia en línea
(1) Formular el plan de educación continua y las medidas de gestión de la unidad;
(2) Organizar el personal profesional y técnico. personal para participar en la educación continua Educación, organizar el tiempo de estudio, proporcionar los fondos de estudio necesarios y las condiciones correspondientes;
(3) Registrar e inspeccionar la educación continua del personal profesional y técnico. Artículo 9 El personal profesional y técnico deberá obedecer las disposiciones de educación continua de sus unidades. El personal profesional y técnico intermedio recibe 72 horas de educación continua cada año, con un total de no menos de 360 horas en cinco años; el personal profesional y técnico junior recibe 32 horas de educación continua cada año, con un total de no menos de 160 horas. en cinco años. Artículo 10 La unidad de envío firmará un acuerdo con el personal profesional y técnico que sea enviado a estudiar o ampliar sus estudios en el extranjero o a continuar su educación a tiempo completo en China durante más de 6 meses o a estudiar a tiempo parcial durante más de 1 año. Artículo 11 Durante el período de educación continua, el personal profesional y técnico disfrutará de los mismos salarios y beneficios que los empleados de la unidad. Artículo 12 Los resultados de investigaciones científicas o trabajos publicados, libros y otros resultados obtenidos por personal profesional y técnico pueden convertirse en horas. El departamento de administración de personal del Gobierno Popular Provincial formulará medidas específicas junto con los departamentos pertinentes. Artículo 13 El departamento de administración de personal del Gobierno Popular Provincial establecerá un sistema de valoración, evaluación y registro del personal profesional y técnico para recibir educación continua.
El departamento de administración de personal del gobierno popular a nivel de condado o superior registrará el tiempo, las horas, las formas de aprendizaje, el contenido del aprendizaje y los resultados de la evaluación de la educación continua para el personal profesional y técnico como uno de los contenidos del el nombramiento y promoción de personal profesional y técnico. Artículo 14 La financiación de la educación continua se resolverá a través de múltiples canales por parte del gobierno, las unidades y los individuos:
(1) Los departamentos financieros de todos los niveles asignarán ciertos fondos cada año para el desarrollo de la educación continua;
( 2) En áreas donde las condiciones lo permitan, se podrán establecer fondos especiales para la educación continua de acuerdo con las regulaciones nacionales;
(3) Las empresas, instituciones y otras organizaciones sociales deben garantizar que sus unidades los fondos para educación continua no son inferiores a los estándares estipulados por el estado;
(4) Las personas correrán con los gastos correspondientes de acuerdo con las regulaciones del país y de la unidad donde trabajan.
Incentivar a organizaciones sociales o individuos a apoyar la educación continua en diversas formas. Artículo 15 Los fondos de educación continua de la unidad donde labora el personal profesional y técnico se incluirán en los fondos de educación de los empleados y estarán destinados a uso exclusivo y no podrán ser retenidos, ocupados o malversados. Artículo 16 El personal profesional y técnico que desobedezca las disposiciones de educación continua de su unidad será criticado y educado por su unidad; aquellos que no puedan completar sus tareas de estudio a tiempo sin razones justificables deberán pagar parte o la totalidad de los honorarios de estudio pagados por la unidad. Artículo 17 Si la unidad donde trabaja el personal profesional y técnico viola el artículo 8 de este Reglamento, los departamentos correspondientes les ordenarán que realicen correcciones dentro de un plazo, si no realizan las correcciones dentro del plazo, el responsable directo; y demás personal directamente responsable serán sancionados conforme a la ley.