¿Cuál es la base legal para que los jubilados rescindan sus contratos laborales?

Análisis jurídico: Los trabajadores pasan a disfrutar de los beneficios del seguro básico de pensiones de acuerdo con la ley y se rescinde el contrato laboral. Cuando expira el contrato de trabajo, el empleado comienza a disfrutar de los beneficios del seguro de pensión básico de conformidad con la ley, o el empleado muere, o es declarado muerto o desaparecido por el tribunal popular, y el contrato de trabajo se rescinde.

Base legal: Artículo 44 de la “Ley de Contrato de Trabajo de la República Popular China” El contrato de trabajo se rescindirá bajo cualquiera de las siguientes circunstancias: (1) El contrato de trabajo expira; el empleado comienza a disfrutar de los beneficios de acuerdo con la ley Beneficios del seguro de pensión básico (3) El trabajador muere o es declarado muerto o desaparecido por el tribunal popular (4) El empleador es declarado en quiebra de acuerdo con la ley; Se revoca la licencia empresarial del empleador, se ordena su cierre o se revoca, o el empleador decide disolverse anticipadamente. (6) Otras situaciones previstas en las leyes y reglamentos administrativos; Artículo 21 Cuando el trabajador alcance la edad legal de jubilación, se dará por terminado el contrato de trabajo.