La violación de la disciplina organizacional incluye seis aspectos.

Análisis jurídico: La disciplina organizativa generalmente se refiere a la disciplina organizativa del Partido Comunista de China, es decir, la disciplina organizativa del partido. Estandarizar la relación entre las organizaciones del partido en todos los niveles y entre las organizaciones del partido y los miembros del partido. Los seis aspectos incluyen disciplina política, disciplina organizacional, disciplina de integridad, disciplina de masas, disciplina laboral y disciplina de vida.

Base legal: Artículo 1 del "Reglamento sobre el castigo disciplinario del Partido de los Productores de China" Para salvaguardar la constitución del partido y otras regulaciones internas del partido, hacer cumplir estrictamente la disciplina del partido, purificar la organización del partido, y proteger los derechos democráticos de los miembros del partido, Para educar a los miembros del partido para que respeten las leyes y reglamentos, mantengan la unidad y la unidad del partido y aseguren la implementación de la línea, los principios, las políticas, las resoluciones y las leyes y reglamentos nacionales del partido, estos reglamentos son formulado de conformidad con la "Constitución del Partido de Productores de China ***".