Pregunte en detalle sobre los beneficios y beneficios de los empleados de China Railway Second Bureau.

La Oficina No. 2 de China Railway implementa un sistema de prueba de un año para la formación de graduados universitarios, es decir, desde julio del año de graduación hasta finales de junio del año siguiente. El salario durante el período de pasantía no es inferior a 1.800 yuanes/mes para los graduados universitarios, no menos de 2.000 yuanes/mes para los graduados universitarios y no menos de 2.200 yuanes/mes para los graduados universitarios con doble titulación. Una vez transcurrido el período de prueba, los aprendices serán evaluados y nombrados (es decir, los títulos técnicos se determinarán después de aprobar la evaluación, generalmente se designará a los asociados como miembros del comité y a los estudiantes universitarios como asistentes), y luego de acuerdo con el sistema salarial unificado. , el salario se determinará según puestos fijos y puestos de nombramiento. Según su título universitario, su salario después de incorporarse al trabajo no debe ser inferior a 4.000 yuanes.

Según su especialización, será mejor que elija Yunxin Company (principalmente montaje de vigas), empresa de construcción mecánica de carreteras, Chengtong Company (metro urbano, el equipo principal es una máquina de protección) como la empresa de China Railway Second Bureau. tres filiales. Tienes un gran potencial.