¿Una lesión en un evento deportivo cuenta como una lesión relacionada con el trabajo?

Análisis jurídico: Debe computarse como un accidente laboral. Si un empleado se lesiona por participar en actividades organizadas por el empleador o por haber sido asignado por el empleador para participar en actividades organizadas por otras empresas, el departamento administrativo del seguro social determina que esta situación es una lesión relacionada con el trabajo y la respaldará incluso si el caso se lleva al Tribunal Popular. Si las lesiones de un empleado sufridas mientras participaba en diversas actividades organizadas por la unidad pueden contarse como lesiones relacionadas con el trabajo debe considerarse de manera integral a partir de diversos factores, como el propósito de participar en la actividad, si los gastos corren por cuenta propia y si es durante un día laborable.

Base legal: Artículo 14, párrafo 1, del "Reglamento de la República Popular China sobre el Seguro de Accidentes de Trabajo", si un accidente ocurre durante la jornada laboral o en el lugar de trabajo por razones laborales, Puede considerarse una lesión relacionada con el trabajo.