Preguntarle sobre la competencia entre empresas estatales.

El personal sujeto a restricciones de no competencia se limita a los altos directivos del empleador, al personal técnico superior y a otro personal con obligaciones de confidencialidad, y no son empresas que restrinjan la cooperación de los trabajadores. El enfoque de la empresa malinterpreta el acuerdo de no competencia de la Ley de Contrato de Trabajo y los trabajadores pueden acudir a la Oficina del Trabajo para su resolución.

Base legal: “Ley de Contrato de Trabajo”

Artículo 24 El personal sujeto a restricciones de no competencia se limita a los altos directivos, personal técnico superior del empleador y demás personal con obligaciones de confidencialidad. El alcance, el ámbito y la duración de la no competencia serán acordados por el empleador y el empleado, y el acuerdo de no competencia no violará las disposiciones legales y reglamentarias.

Una vez rescindido o rescindido el contrato de trabajo, el personal especificado en el párrafo anterior deberá dirigirse a otras unidades empleadoras que compitan con la unidad para producir u operar productos similares o dedicarse a negocios similares, o iniciar sus propios. negocio para producir u operar productos similares o participar en negocios similares Para negocios similares, el período de no competencia no excederá de dos años.