¿Cómo afrontar los robos por parte de personas con información privilegiada en las cajas de los supermercados?

Primero se realizará una mediación y, si no se puede llegar a un acuerdo, el informe será tramitado por los órganos de seguridad pública.

El supermercado puede rescindir el contrato de trabajo y perseguir las pérdidas resultantes y la indemnización por daños y perjuicios.

Dependiendo de la cantidad involucrada, puede violar la "Ley de Castigo de la Gestión de la Seguridad Pública" o ser sospechoso de malversación de fondos (la cantidad involucrada es más de 5.000 yuanes), y usted debe asumir las responsabilidades correspondientes.

"Reglamento para la Aplicación de la Ley de Contrato de Trabajo de la República Popular China"

Artículo 26 En cualquiera de las siguientes circunstancias, si el empleador y el empleado rescinden el contrato de trabajo durante el período de servicio acordado, el empleado deberá pagar la indemnización por daños y perjuicios al empleador según lo estipulado en el contrato de trabajo:

(1) El empleado viola gravemente las reglas y regulaciones del empleador;

(2) El empleado descuida gravemente su deber y comete negligencia para beneficio personal, causando un daño significativo al empleador;

(3) El empleado establece relaciones laborales con otros empleadores al mismo tiempo. causando impacto grave en la realización de las tareas laborales del empleador, o se niega a realizar correcciones después de que el empleador lo proponga

Ley Penal

Artículo 271

Cualquiera; la persona en una empresa, empresa u otra unidad que se aproveche de su posición para aceptar ilegalmente bienes de su unidad será condenada a cinco años de prisión. Lo siguiente: prisión de duración determinada o detención penal si la cantidad es enorme, el infractor será castigado; será sentenciado a pena privativa de libertad no menor de cinco años, y también podrá estar sujeto a confiscación de bienes.