Currículum vitae profesional en gestión administrativa
Currículum Profesional de Gestión Administrativa Información Personal
Nombre:-
? Nacionalidad: china.
Lugar de residencia actual: Guangzhou Nacionalidad: Han
Lugar de registro: Guangzhou Tamaño corporal: 158 cm 45 kg.
Estado civil: Soltero Edad: 38 años
Certificación de formación:
Intención de búsqueda de empleo y experiencia laboral
Tipo de talento: General búsqueda de empleo
Cargo: Comercio Exterior/Especialista en Comercio/Asistente: Vendedor de Comercio Exterior Administración/Administrador de Personal Atención al Cliente Atención al Cliente Gestión de Atención al Cliente.
Años de experiencia: 19 Título profesional: Intermedio.
Tipo de trabajo: Tiempo completo - disponible en cualquier momento
Requisito de salario mensual: ¿1500-2000?
Espero trabajar en Guangzhou
Experiencia laboral personal: 1. julio de 1989-mayo de 2007. Después de graduarse de la escuela de seguros en julio de 1989, fue asignado a trabajar en la sucursal de Guangzhou de China Life Insurance Co., Ltd. Era el principal responsable de la gestión del servicio al cliente: responsable del seguimiento de la base de clientes de seguros a donde había ido el vendedor. desconectado. Notificar a los clientes para que paguen las primas de seguro todos los meses; ayudar a los clientes a cambiar la información básica de las pólizas de seguro; Si un cliente quiere cancelar la póliza, intente persuadirlo para que renueve la póliza; proporciónele más información sobre el seguro. Fuertes capacidades de seguimiento, juicio y análisis de clientes y capacidades de mantenimiento. La línea directa de servicio entrante y saliente procesa los datos de los clientes y proporciona información de manera rápida, precisa y profesional; maneja las consultas de los clientes de manera paciente y amigable; maneja las inversiones de los clientes para garantizar que los estándares de servicio establecidos y la satisfacción del cliente establezcan y fortalezcan las buenas relaciones con los clientes;
2. Julio a Septiembre de 2007. Trabajar en una empresa de comercio exterior. Principalmente responsable del seguimiento de la ejecución de contratos, elaboración de documentos y ventas online. Tiene un rico conocimiento práctico del comercio internacional, está familiarizado con los procedimientos de importación y exportación, la declaración de aduanas, el fletamento y la reserva de barcos y domina la correspondencia comercial en inglés. Bueno para buscar información relevante en Internet.
Educación
Escuela de posgrado: Universidad de Guangzhou Jinan
Calificación académica más alta: Licenciatura - julio de 2000-01
Principal: Administrativa Especialización en Gestión II: Inglés.
Experiencia en educación y formación:
? 2005.2-2008.1 Universidad Normal del Sur de China de Guangzhou, Licenciatura en Inglés (Licenciatura)
Septiembre de 2000 a julio de 2003: Licenciatura en Administración (Licenciatura), Universidad de Guangzhou Jinan
1991.9 -1994.7 Facultad de Inglés, Universidad de Estudios Internacionales de Guangzhou
1987.9-1989.7 Escuela de Seguros de Guangzhou Especialización en Seguros Internacionales
2005.9-11 El Centro de Capacitación en Logística New Century estudió una maestría en logística y obtuvo un certificado de calificación.
Habilidades lingüísticas
Idioma extranjero: Excelente inglés.
Nivel de mandarín: ¿Excelente?
Dominio del cantonés: Excelente
Capacidad de trabajo y otros conocimientos profesionales
Autoevaluación:
1 Proactivo, espíritu de equipo, alto responsable .
Grandes habilidades lingüísticas, buenas habilidades de comunicación y coordinación, y buena comunicación con los clientes.
Adaptable y capaz de trabajar bajo presión.
Contar con experiencia en atención al cliente y ventas.
Ser capaz de utilizar ordenadores con soltura. (software Word, Excel, Photoshop, PowerPoint)
habla, escucha, lee y escribe con fluidez en inglés. (Nivel 6)
7 utilizará Internet para el desarrollo de clientes y las ventas.
Carta de autorrecomendación
Desde que comencé a trabajar, para seguir el ritmo de los tiempos, adaptarme al entorno social cada vez más competitivo y no ser eliminado por la sociedad, he estado cargando y aprendiendo constantemente. Para ingresar a la industria del comercio exterior, recientemente estudié cursos de comercio internacional, documentos relevantes de comercio exterior, correspondencia de comercio exterior y obtuve el certificado de calificación de ingeniero en logística, lo que me preparó para un cambio de carrera.
Tengo muchos conocimientos y espero tener una plataforma para mostrar mis talentos. ¡Creo que después de ingresar a la empresa, me adaptaré rápidamente a los conceptos culturales de la empresa y me convertiré en un talento que le gusta a la empresa! He estado aprendiendo y mejorando constantemente.
¡No hay diferencia de género ni límite de edad para el éxito profesional!
Información personal básica del currículum de la carrera de gestión administrativa
Nombre:-?
Nacionalidad: China.
Por favor, no tomes fotos
Ubicación actual: ¿Guangzhou?
Etnia: Han
Lugar de registro: ¿Guangzhou?
Estado civil: ¿Soltero?
Edad: 20 años
Intención de búsqueda de empleo y experiencia laboral
Tipo de talento: Recién egresados
Cargo: Administración/Personal: Auxiliar administrativo, secretaria hotelera/logística turística atención al cliente/administración administrador de propiedades.
Años de trabajo: 0Título: Sin título
Tipo de trabajo: Tiempo completo - disponible en cualquier momento
Requisito de salario mensual: 1000-1500 Espero trabajar en Cantón.
Experiencia laboral personal: 2001-2003 Entrevistador vecinal y telefónico (a tiempo parcial) en Synovate Market Research Company.
Junio de 2003 a agosto de 2003, Yingfu Real Estate Consultor Inmobiliario (Pasantía)
2003.9-2004.8 Promotor online de Judah Network Company
2004 De mayo a febrero 2005, Ventas de la guía telefónica de las páginas amarillas de China Telecom de Jisu Culture Communication Co., Ltd.
2006.11-2008.6 Administrador de propiedades de Jianing Property Company
Educación
Graduación Escuela: Guangzhou City Vocational College
Nivel educativo más alto: Graduado universitario-2006-11-01
Principal: gestión administrativa Segundo principal: gestión de propiedades
Educación y Experiencia de capacitación:
Fecha de inicio Fecha de finalización Número de certificado de industria profesional de la escuela (institución)
2001-09 2004-07 Certificado de administración de propiedad de la escuela de administración de terrenos e inmuebles
Habilidad lingüística
Idioma extranjero: Inglés promedio.
Dominio del mandarín: ¿Competente?
Dominio del cantonés: competente
Capacidad laboral y otros conocimientos profesionales
Fuertes habilidades de comunicación, experiencia en ventas telefónicas, buenas habilidades de entrada de datos en computadora, dominio del software de oficina. familiarizado con el flujo de trabajo de administración de propiedades y el proceso de recuperación de propiedades.
Información básica del currículum de la carrera de gestión administrativa
Apellido: Sr. Zhao
Género: Masculino
Nacionalidad: Han
Fecha de nacimiento: 23 de julio de 1988
Hukou: Hangzhou
Calendario académico: Licenciatura
Escuela de posgrado: Universidad de Wenzhou
Fecha de graduación: julio de 2010.
Especialidad: Administración.
Nivel de lengua extranjera: inglés (CET-4)
Nivel de informática: competente
Años de trabajo: prácticas/estudiante de primer año
Información de contacto : 1388 888888
Intensidad del trabajo
Tipo de trabajo: tiempo completo
Naturaleza de la unidad: sin límite
Sector previsto: servicios intermediarios ( talento, bienes raíces), marcas, patentes, tecnología, etc.), servicios profesionales, consultoría, contabilidad, derecho.
Puestos esperados: Especialista/Asistente de Recursos Humanos, Especialista/Asistente en Reclutamiento, Especialista/Asistente de Salarios y Bienestar, Especialista/Asistente en Evaluación del Desempeño.
Lugar de trabajo: distrito de Shangcheng, distrito de Xiacheng, distrito de Binjiang, distrito de Xiaoshan, distrito de Yuhang.
Salario mensual esperado: 1000-2000.
Experiencia educativa
Departamento de Administración de la Universidad de Wenzhou desde septiembre de 2006 hasta julio de 2065 438+00
Experiencia de capacitación
◆2009 Septiembre de 2009 - Junio 2009 165438+10 meses, título de gerente de recursos humanos empresariales de tercer nivel.
◆Desde marzo de 2009 hasta mayo de 2009, fue gerente de recursos humanos de una empresa de cuarto nivel en Boxue Education.
◆Desde marzo de 2009 hasta mayo de 2009, se desempeñó como Secretario de Educación de Boxue de Nivel 4 Chino.
Habilidades vocacionales
◆Nivel de inglés 4
◆Examen de nivel de computadora de la Universidad de Zhejiang Nivel 1
◆Examen de nivel de computadora de la Universidad de Zhejiang Nivel 2
◆Examen de grado de informática de la Universidad de Zhejiang nivel 3
◆Gerente de recursos humanos corporativo de nivel 4
◆Gerente de recursos humanos corporativo de nivel 3
Honores y Premios
◆En el primer semestre del curso académico 2006-07, “Formación de Cuadros Destacados de la Liga Juvenil de la Facultad de Ciencias Políticas y Derecho”
◆En el primer semestre del año académico 2006-07, "La Cuarta Sesión de la Facultad de Ciencias Políticas y Derecho" Campeón masculino de 5000 m de los Juegos de Atletismo de la Copa de Primer Año"
◆Beca de tercera clase para la Universidad de Wenzhou en el segundo semestre del año académico 2007-08.
◆“Jóvenes Voluntarios Destacados de la Facultad de Ciencias Políticas y Derecho” en el segundo semestre del curso escolar 2006-07.
◆“Jóvenes Voluntarios Destacados de la Facultad de Ciencias Políticas y Derecho” en el segundo semestre del curso 2007-08.
◆En el primer semestre del curso 2007-08 fue miembro activo de la Facultad de Derecho y Política.
Julio de 2007, "Mes de los Trabajadores Destacados de la Educación Jurídica Estudiantil"
◆El segundo semestre del año escolar 2006-07 "Excelente Equipo de Prácticas de Verano de la Facultad de Ciencias Políticas y Derecho - Miembro del Equipo de Envío de Derecho a las Zonas Rurales para su Práctica.
Autoevaluación
Excelente rendimiento académico y cierta comprensión de la teoría moderna de la gestión de personal empresarial.
◆Personalidad vivaz y alegre, positiva y optimista, con buenas habilidades de cooperación y comunicación.
◆ Tenga los pies en la tierra, sea concienzudo, honesto y digno de confianza, paciente y no tenga miedo de las dificultades.
Fuerte adaptabilidad, ciertas habilidades organizativas y de coordinación, y fuerte sentido del trabajo en equipo.
◆Gran capacidad de autocuidado, relativamente independiente y le gusta desafiarse a sí mismo.
Fuertes habilidades analíticas y de razonamiento y gran curiosidad por cosas nuevas.
Nombre del currículum principal de gestión administrativa: ¿Zhou XX?
Nacionalidad: China.
Por favor, no tomes fotos
Ubicación actual: Guangzhou
? Nacionalidad: Han
Lugar de registro: Jieyang?
Tamaño del cuerpo: 172 cm 60 kg
Estado civil: ¿Soltero?
Edad: 31 años
Formación y certificación:
Intención de búsqueda de empleo y experiencia laboral
Tipo de talento: Búsqueda de empleo en general
Cargo: Administración/Personal: Director Ejecutivo de la Industria Informática/Director de Compras de Fábrica
Años de trabajo: 6 Título: Sin título.
Tipo de trabajo: ¿Tiempo completo?
Disponible. -En cualquier momento
Requisito de salario mensual: ¿2000-3500?
¿Quieres trabajar en Guangzhou
Experiencia laboral personal
? Desde 2001.6 hasta 2007-6, Guangzhou XX Group se desempeñó como supervisor administrativo, supervisor de compras, administrador de documentos ISO y cajero sindical.
1. Administración (2001.6-2005.3)
(1) Responsable de la gestión administrativa y logística de cada unidad del grupo. Durante este período, se establecieron una serie de normas y reglamentos administrativos, se estandarizaron los procesos de trabajo relevantes, se formularon las responsabilidades laborales de los puestos subordinados (empleados, recepcionistas, limpiadores, porteros), se llevó a cabo una supervisión y gestión efectiva del departamento y Se brindó a diversas unidades del grupo Brindar un soporte logístico administrativo eficiente e integral.
(2) El alcance de la gestión incluye la gestión de los documentos industriales y comerciales, tributarios, reglamentarios, de protección ambiental y otros de las empresas subordinadas, así como la aplicación, modificación y revisión anual de los estatutos sindicales y de los empleados. -documentos relacionados; gestión de cuentas colectivas del grupo; gestión y supervisión de la contabilidad administrativa interna; adquisición, distribución, almacenamiento, mantenimiento y gestión de suministros de oficina, activos, equipos y suministros de bienestar sindical del grupo; gestión de personal y asuntos diarios; extensión administrativa, recepción y comunicación y coordinación interna; actividades de grupo, sindicato, rama del partido, organización de conferencias, planificación integral, etc.
(3) Otras responsabilidades:
(1) Gerente de documentos de implementación ISO a tiempo parcial, responsable de la gestión de documentos ISO, resolviendo el problema de la gestión caótica de los documentos técnicos controlados por ISO durante el proceso de entrega.
Además de ser responsable de gestionar el sistema ISO (administración y adquisiciones) del departamento, también participa en la organización de la auditoría interna anual de ISO y la revisión externa del reemplazo de ISO;
(2) Responsable de el trabajo de caja del sindicato y el registro de cuentas de entrada y salida de efectivo, administrar las cuentas de entrada y salida de efectivo;
2 Gestión de adquisiciones (marzo de 2005 a junio de 2007)
Responsable del Gestión general de compras corporativas (pertenecientes a la fabricación de maquinaria y electrónica LED). Coordinar y dar seguimiento integral al trabajo de adquisiciones. Las siguientes tareas juegan un papel decisivo para mejorar los niveles de gestión y generar beneficios económicos para la empresa:
1. . Mediante la implementación de procesos y diversas medidas, se ha resuelto eficazmente el problema de la mala transmisión de información sobre la demanda de materiales debido a la gestión descentralizada, lo que provoca retrasos en la adquisición de materiales o paros laborales y la imposibilidad de entregar los productos a tiempo;
2. Tecnología organizacional Y el departamento de control de calidad fortalece el desarrollo, evaluación y selección de proveedores para garantizar la adquisición de materiales oportuna, de alta calidad y de bajo costo, lo que juega un papel clave en la entrega oportuna, mejorando la calidad del producto y reducir costos;
3. Ayudar al almacén a llevar a cabo la gestión informática ERP de materiales de acuerdo con los estándares ISO9001, cambiar la situación caótica de la gestión del almacén y mejorar su eficiencia laboral;
4. Gestión de cuentas por pagar, proporcionar datos oportunos de compras, ventas e inventario para el departamento financiero para garantizar que las cuentas estén claras.
Educación
Institución de graduación: Facultad de asesoramiento y autoestudio de la Universidad Sun Yat-sen
Calificación académica más alta: Graduación universitaria-2001-06-01
Profesional 1: Gestión administrativa e informática 2:
Experiencia en educación y capacitación:?
2002.11 Centro de formación de conocimientos de Guangzhou Boshen ISO9001:2000: 2000 formación de auditor interno (obtención del certificado de cualificación)
1998.10-2001.6 Graduado de la Escuela de Administración e Informática de Sun Yat-sen Universidad (tiempo completo).
Graduado en la Escuela de Petróleo de Guangdong desde septiembre de 1993 hasta julio de 1997.
Recibido:
Reconocido como empleado destacado por Tianyi Group en 2005 y 2004.
En noviembre de 2003, fue elegido representante del 12º Congreso de la Liga Juvenil del distrito de Liwan y asistió al Congreso de la Liga Juvenil.
En diciembre de 2002, recibió la "Estrella Tianyi" del Grupo Tianyi por su destacado desempeño laboral.
En octubre de 2001, fue nombrado miembro destacado del partido de la calle Tongde, distrito de Baiyun.
Dominio del idioma
Idioma extranjero: el inglés no es bueno
Dominio del mandarín: excelente Dominio del cantonés: excelente.
Capacidad para el trabajo y otros conocimientos profesionales
Declaración personal:
Tengo una personalidad amable, fuerte afinidad y sentido de la responsabilidad, capaz de afrontar las cosas y tener buena conciencia y capacidad de gestión, experiencia práctica en la gestión de diferentes departamentos de la empresa, sólidas habilidades de comunicación y coordinación organizacional y sólidas habilidades de redacción de documentos oficiales. Puedo adaptarme rápidamente a diferentes entornos laborales, soportar una mayor presión laboral, tener la conciencia de aprender y mejorar continuamente en el trabajo y tener una gran comprensión y plasticidad. Espero ser miembro de su empresa y servirle con mis esfuerzos, habilidades y experiencia.
Autobiografía personal detallada
Requisito de salario mensual: más de 4.000 yuanes (el seguro no requiere electricidad)
Información de contacto personal